中國電力網(wǎng)訊　　近日，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司召開新入職員工交流座談會，傾聽新員工的心聲，幫助新員工解決工作和生活中的實際問題，增強員工歸屬感，幫助新員工盡快轉(zhuǎn)變角色投入工作。

　　會上，該公司黨委書記、副總經(jīng)理仇新利對新進大學生的到來表示熱烈歡迎。他指出，新進大學生是企業(yè)的未來，是企業(yè)發(fā)展和前進的動力源泉，各部門要時刻關(guān)注新進大學生的培養(yǎng)，制定適合的培養(yǎng)方案，幫助其快速成長成才。

　　在聽取新入職員工對企業(yè)認識的積極發(fā)言與討論后，仇新利就新入職員工提出的在工作和生活上的問題逐一進行答復，并就新入職員工如何迅速成長成才、立足崗位干好實事提出要求。一是新入職員工要早日樹立理想和目標，做好人生職業(yè)規(guī)劃，實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃與公司愿景相統(tǒng)一，盡快轉(zhuǎn)變角色、轉(zhuǎn)變思維，落實自身責任，通過自身的努力早日勝任崗位，在工作崗位上遵章守紀，認真鉆研專業(yè)技術(shù)。二是加強新入職員工的安全意識。要從各個方面加強對新入職員工的安全教育，著重培養(yǎng)大學生安全意識以及危險因素辨別能力，提高安全技能和自我保護能力。新入職員工要結(jié)合事故案例和操作規(guī)程，在實際工作中一點一滴累積經(jīng)驗，不斷加強自身技能的提升，規(guī)避風險。三是新入職員工要靜下心好好學習，端正態(tài)度，珍惜時間，真正做到有目標、有責任、有態(tài)度，工作中多思考、多總結(jié)，快速融入團隊，不斷提升自身競爭力，早日成為公司專業(yè)化人才。

　　本次座談會提高了新入職員工的工作積極性，營造了良好的安全氛圍。新入職員工表示，將以積極的行動和飽滿的熱情主動投入工作中，爭取早日適應新環(huán)境，快速適應崗位，承擔崗位重擔，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。(金軒)