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烏海能源:學史力行 用真功見實效

烏海能源發(fā)布時間:2021-08-16 00:00:00

黨史學習教育開展以來,國家能源集團烏海能源深入推動黨史學習教育深入基層一線、深入職工群眾,切實做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局,把黨史學習教育成果轉(zhuǎn)化為貫徹新發(fā)展理念、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。

圖為該公司綠色礦山全貌。

烏海能源認真踐行習總書記生態(tài)文明思想,堅守“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”理念,切實將生態(tài)環(huán)境綜合治理工作作為一項重大政治任務推進。以黃白茨煤礦為試點,從環(huán)保、安全、設備改造、技術(shù)創(chuàng)新等方面進行優(yōu)化改進,黃白茨煤礦已列入內(nèi)蒙古自治區(qū)綠色礦山名錄;治理矸石渣堆44處,治理面積約498萬平方米,完成復墾綠化任務;積極響應國家“碳達峰、碳中和”發(fā)展愿景,規(guī)劃利用已治理的矸石渣堆和采煤沉陷區(qū)建設“光伏+礦山生態(tài)修復、采煤沉陷區(qū)生態(tài)治理綜合利用項目;建成8個煤場封閉項目,徹底解決煤炭露天堆存問題;淘汰35臺燃煤鍋爐,改造為燃氣、空氣源熱泵、電廠余熱集中供暖等方式。

圖為該公司在緊鑼密鼓安裝智能化采煤裝備。

在“我為群眾辦實事”活動中,烏海能源梳理形成涉及民生實事534件,建立任務清單、定時定責、動態(tài)管理、專項推進,已完成395件,讓職工所盼落到心坎上,凝聚起工作合力。為各礦井安裝防爆熱水器、移動式抽水馬桶,集中解決職工健康飲水及如廁難的問題;通過資質(zhì)審查和實地考核,為職工精心挑選五家體檢機構(gòu)供職工自由選擇,并按照職工性別,精心設計體檢方案;體檢項目由原來的單一必檢項目,升級為必檢項目+自選項目,將男職工體檢費標準從400元/人提升到600元/人,女職工體檢費標準從549元/人提升到750元/人;增加職工療養(yǎng)比例,療養(yǎng)名額從目前職工總數(shù)的4%增加到5%,讓更多默默奉獻在一線的職工享受到實惠。


圖為該公司為職工發(fā)放防暑降溫物品。

該公司以黨史學習教育為主線,著力提升職工幸福指數(shù),黃白茨礦薄煤層智能化綜采工作面+沿空留巷技術(shù)創(chuàng)新融合,實現(xiàn)“工作面無人操作、有人巡視”智能化生產(chǎn)目的,綜采隊由原來的103人編制減員為45人;半煤巖巷快速掘進工作面實現(xiàn)截割掘、支、錨、運平行作業(yè),一個圓班掘進進尺由傳統(tǒng)7米—8米提高至12米—15米,極大提高掘進效率;老石旦煤礦通過5G網(wǎng)絡與工業(yè)環(huán)網(wǎng)的智能融合,以安全、高效、協(xié)同作業(yè)為目標,形成“統(tǒng)一監(jiān)測、統(tǒng)一控制、統(tǒng)一調(diào)度;五虎山煤礦電液控支架投入使用,由傳統(tǒng)的手動操作支架,升級為鄰架操作、隔架操作和多部支架成組動作,有效保障職工安全生產(chǎn);駱駝山選煤過程冗余控制系統(tǒng)平臺通過驗收,實現(xiàn)設備故障率降低40%,企業(yè)呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。

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