中國電力網(wǎng)訊  為進一步深入開展2021年“安全生產(chǎn)月”活動，6月以來，福建鴻山發(fā)電公司把強化員工安全培訓，提升員工安全技能和素質(zhì)作為安全管理的出發(fā)點和落腳點，通過改進培訓方式方法，不斷推進安全培訓工作取得實效，促進公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。

　　為充分發(fā)揮專業(yè)管理人員和技術人員在安全培訓教育中的主觀能動性，實現(xiàn)培訓教育由“被動學”向“主動學”“我要學”轉(zhuǎn)變，設備維護部熱控專業(yè)積極推廣員工人身安全風險管控，強化人員安全風險預控能力，切實做到“沒有風險分析不進入現(xiàn)場，沒有風險分析不開展作業(yè)”;建立完善風險預控清單，按照清單內(nèi)容一一排除，確實提升不安全行為管控意識，嚴格控制生產(chǎn)過程中的“三類違章”行為，杜絕人身傷害事件發(fā)生。同時專業(yè)根據(jù)安全生產(chǎn)月正處于夏季的特點，按設備分工原則，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制和“誰檢查、誰簽字、誰負責”的檢查責任制，將各項工作做細做實。

　　在抓好班組日常教育、親情教育、警示教育的基礎上，結(jié)合安全生產(chǎn)實際情況，廣泛開展班組安全技能培訓、安全生產(chǎn)合理化建議及降本增效、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，大力推進班組安全管理標準化、規(guī)范化和科學化，全面營造人人講安全、事事重安全、處處保安全的安全生產(chǎn)環(huán)境。