中國電力網訊　為促進職工業(yè)務水平和工作能力提升，大唐雞西熱電有限責任公司精心謀劃、深挖資源、多措并舉，全面做細做實培訓工作，為企業(yè)高質量發(fā)展提供人才保障。

　　該公司根據各部門崗位實際，深入排查職工培訓需求，并依據不同職工的自身情況、學習能力以及學習需求，有針對性地制定內容和形式多樣的培訓計劃，做到因材施教，提升培訓效率。通過普及專業(yè)技能基礎知識全面提高生產崗位人員技術水平和業(yè)務能力。充分利用龍江考試培訓平臺，組織職工積極參與日常各類學習、練習、線上培訓和考試等。對職工的培訓積分排名進行評比，并落實獎勵措施，激勵職工學習興趣和熱情，有效提升職工培訓效果。

　　該公司著力打造一支素質高、能力強的內訓師隊伍。各部門舉薦具有一技之長的職工參加內訓師培訓。內訓師按時完成培訓任務，定期展示培訓成果，實現了培訓能力水平的提升。內訓師不斷加強學習，擴充自身知識儲備，充分總結自身及本專業(yè)的工作經驗，努力學習行業(yè)內的前沿知識、技能，為開展好內部培訓奠定基礎。與此同時，內訓師在培訓其他職工的同時，也促進了自身業(yè)務知識和業(yè)務水平的提升，取得教學相長的成效。