集團(tuán)公司黨組副書記時(shí)家林傳達(dá)習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作重要指示批示精神及全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，黨組成員、副總經(jīng)理劉廣迎主持會(huì)議，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)曲波、張傳江、彭勇、陶云鵬參加會(huì)議。

　　鄒磊指出，2021年以來，集團(tuán)公司黨組在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，面對(duì)煤炭?jī)r(jià)格大幅上漲等極限挑戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工堅(jiān)定信心、迎難而上、危中尋機(jī)、擔(dān)當(dāng)作為，統(tǒng)籌抓好疫情防控和能源安全保供，重點(diǎn)打好“四大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，著力提升黨的建設(shè)質(zhì)量，以“二次創(chuàng)業(yè)”奮進(jìn)姿態(tài)開啟“十四五”高質(zhì)量發(fā)展新征程。集團(tuán)公司各級(jí)黨組織堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神，刀刃向內(nèi)、自我革命，全面加強(qiáng)組織工作，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論武裝和黨史學(xué)習(xí)教育深入扎實(shí)，干部選拔任用實(shí)現(xiàn)常態(tài)化，干部人才隊(duì)伍體系建設(shè)逐步完善，選人用人制度更加科學(xué)規(guī)范，嚴(yán)管與厚愛工作機(jī)制加快形成，基層黨組織建設(shè)鞏固加強(qiáng)，人才工作取得創(chuàng)新突破，改革發(fā)展取得明顯成效。

　　鄒磊強(qiáng)調(diào)，做好當(dāng)前組織工作，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議和全國(guó)組織工作會(huì)議精神，認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，緊緊圍繞集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展和黨的建設(shè)，著力加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，著力培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，著力增強(qiáng)黨組織政治功能和組織力凝聚力，銳意進(jìn)取、狠抓落實(shí)，推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為“二次創(chuàng)業(yè)”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開。

　　鄒磊強(qiáng)調(diào)，要全力以赴迎接和宣貫好黨的二十大，激發(fā)廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)熱情;加大干部培養(yǎng)選拔使用力度，堅(jiān)持不懈加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè);持之以恒加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝和干部教育培訓(xùn)，推動(dòng)學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想向基層延伸;從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)干部管理監(jiān)督，為建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍、實(shí)現(xiàn)新時(shí)代新發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治和組織保證;推動(dòng)基層黨組織建設(shè)更加堅(jiān)強(qiáng)有力，以黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;深入實(shí)施人才強(qiáng)企工程，統(tǒng)籌人才工作近期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo)，盯緊抓實(shí)各項(xiàng)任務(wù)。

　　鄒磊強(qiáng)調(diào)，要著力破解組織工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，進(jìn)一步解決干部隊(duì)伍建設(shè)中的問題，進(jìn)一步培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，進(jìn)一步激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，進(jìn)一步推進(jìn)干部能上能下，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。各級(jí)組織人事部門干部必須以高度的政治責(zé)任感、科學(xué)的理念方法、扎實(shí)的工作作風(fēng)，把政治建設(shè)作為第一位建設(shè)，把公道正派作為核心，把提升能力作為關(guān)鍵，把嚴(yán)守規(guī)矩當(dāng)成“生命線”，忠誠(chéng)履職、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，努力推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　集團(tuán)公司助理、總師，副總師，總部各部門主要負(fù)責(zé)人，黨校(培訓(xùn)中心)副校長(zhǎng)在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議;集團(tuán)公司專職董事、專職監(jiān)事，總部副經(jīng)理級(jí)及以上干部，各分子公司、直屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，基層企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人及各級(jí)組織人事部門負(fù)責(zé)人在分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。（楊偉強(qiáng)　趙朋）