集團(tuán)公司卓越文化發(fā)布以來，大唐山東發(fā)電有限公司黨委高度重視，加強(qiáng)頂層設(shè)計，緊扣集團(tuán)公司2024年工作會議精神，啟動了獨具山東特色的“早實新效”卓越文化宣貫?zāi)Ｊ剑涌旒由盍俗吭轿幕隰斏钪擦Χ?，全面增?qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力推動卓越文化與中心工作互“融”雙“提升”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想動力和文化支撐。

　　截至5月末，該公司安全生產(chǎn)保持穩(wěn)定，利潤總額創(chuàng)歷史同期最高紀(jì)錄，入廠、入爐標(biāo)單累計持續(xù)降低，核準(zhǔn)備案和新能源建設(shè)指標(biāo)取得新進(jìn)展，改革深化提升全面見效，以文化的力量引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。

　　起步“早”，創(chuàng)新推出“卓越文化十個融入特色賦能項目”，實現(xiàn)卓越文化與中心工作深度融合。今年年初，山東公司黨委就以“實干”“見效”為核心，認(rèn)真謀劃卓越文化落地工作，于今年3月份啟動了卓越文化“十個融入”特色賦能項目，即：卓越文化融入經(jīng)營管理“爭卓越之贏”、融入“大安全”管理“奠卓越之基”、融入廉潔從業(yè)“揚(yáng)卓越正氣”、融入鄆城國家示范項目建設(shè)“擎卓越之旗”、融入項目發(fā)展“揚(yáng)卓越之帆”、融入減量項目攻堅“尋卓越之鑰”、融入班組建設(shè)“育卓越之胞”、融入支部建設(shè)“聚卓越之魂”、融入團(tuán)青建設(shè)“成卓越之才”、融入幸福大唐建設(shè)“賦卓越福祉”。與11個企業(yè)和部門簽訂了39個特色實施項目，并制定了專項推進(jìn)方案，通過文化的力量激勵全體員工持續(xù)釋放“追求卓越”的優(yōu)秀品質(zhì)，推動企業(yè)中心任務(wù)起勢就沖刺并持續(xù)向好。

　　抓“實”“手繪圖”，全面展現(xiàn)卓越文化豐富內(nèi)涵。該公司黨委緊緊抓住集團(tuán)公司卓越文化發(fā)布、宣貫契機(jī)，創(chuàng)新推出卓越文化特色宣貫載體——手繪圖，靈活把握每年度、每月、每周的重點工作內(nèi)容，及時發(fā)布極具時效性的手繪圖設(shè)計主題，確保每一張圖都讓人“耳目一新”。手繪圖以簡潔方便、圖文并茂、傳播速度快等特點，成為展示卓越文化和企業(yè)形象的特色窗口和名片。年初以來，該公司通過微信公眾號發(fā)布39期，尤其宣貫月期間，推出了《手繪圖里的企業(yè)開放日》等一系列作品，展示了企業(yè)中心工作成效，拓展、豐富和深化了卓越文化的影響力。

　　向“新”圖強(qiáng)，以文化創(chuàng)新促進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展;以“文化鏈”賦能“合作鏈”，開展特色企業(yè)開放日。聚焦大唐鄆城國家電力示范項目、大唐東營公司世界首臺(套)項目，該公司在集團(tuán)公司系統(tǒng)率先向社會啟動了企業(yè)開放日活動;與18家特邀單位舉行“共建簽約”揭牌儀式，通過“共建共創(chuàng)共享共贏”方式，推動“大國重器”乘風(fēng)破浪、勇?lián)鐣姑?通過邀請政府有關(guān)部門以及社會各界入廠“深度游”，全面展示了文化賦能新質(zhì)生產(chǎn)力以及文化引領(lǐng)下大唐煤電技術(shù)領(lǐng)跑全球的風(fēng)采。

　　賦“新”啟程，以每天“進(jìn)步一點點”特色套餐全力賦能中心任務(wù)。該公司圍繞企業(yè)中心工作，于5月份全面啟動了每日進(jìn)步“一點點”為主題的21天改變行為小目標(biāo)打卡活動，運(yùn)用內(nèi)網(wǎng)通、微信群、“打卡日歷”小程序等媒介發(fā)布每日打卡內(nèi)容，號召全體職工通過持續(xù)努力“賦新”啟程?；顒右唤?jīng)啟動，引起職工廣泛響應(yīng)，系統(tǒng)上下在“每日進(jìn)步一點點”的行為和意識引導(dǎo)下，激活潛能，共創(chuàng)共贏 ，為中心工作注入強(qiáng)大動力。

　　推“新”加“獎”，匯集卓越文化多樣精彩和動力源泉。卓越文化宣貫月活動在山東公司貫穿五月份如火如荼開展，在“卓越文化 • 文創(chuàng)秀”作品創(chuàng)作過程中，創(chuàng)作出一系列優(yōu)秀作品。該公司采取“邊征集、邊篩選、邊發(fā)布、邊評選”的方式，在微信公眾號中推出了《卓越之影》《卓越之文》《卓越之物》等系列報道，為職工奉上“文化大餐”，傳遞大唐好聲音、展示了企業(yè)新形象。與此同時，對作品進(jìn)行評選選優(yōu)和嘉獎，充分調(diào)動員工創(chuàng)作積極性。

　　煥“新”出鏡，扎實開展“點卓越之睛”行動。該公司組織開展了“點卓越之睛”系列行動，系統(tǒng)各企業(yè)對廠區(qū)大門、辦公樓、集控室、文化展廳、閱覽室等場所都固化目視管理，系統(tǒng)標(biāo)識規(guī)范性更新10處、標(biāo)語規(guī)范性更新226處、卓越文化視覺識別場景應(yīng)用更新620處，隨處可見的卓越文化理念讓人賞心悅目，卓越文化在系統(tǒng)各企業(yè)真正煥發(fā)出全新的容顏。

　　循“新”發(fā)聲，打開卓越文化宣傳新格局。緊扣卓越文化宣貫活動，山東公司加強(qiáng)新聞策劃，構(gòu)建立體宣傳格局，加大卓越文化品牌影響力;拓寬外宣“新朋友圈”，加大與國家級、省部級媒體溝通力度，山東公司卓越文化相關(guān)作品紛紛在中央主流媒體發(fā)表;構(gòu)建立體化媒體矩陣體系，充分運(yùn)用微信公眾號、電子屏、視頻公眾號以及線上傳播、在線交流等載體，構(gòu)建傳統(tǒng)媒體與新媒體互補(bǔ)共進(jìn)的宣傳模式，形成強(qiáng)大的卓越文化宣貫陣地。