本網訊 3月19日，華電山東公司舉辦2023年度管理創(chuàng)新成果評審，來自區(qū)域內15家單位的28項成果進行了現場發(fā)布，共同探討適應企業(yè)高質量發(fā)展需要的管理新路徑。這也是該公司連續(xù)第9年舉辦管理創(chuàng)新成果發(fā)布評審。

　　“創(chuàng)新整縣光伏開發(fā)‘點線面’立體分布體系、‘光伏+’模式等管理思路、機制和手段”“實施入廠煤驗收一體化管理模式，推動實物流、信息流相融合”“通過火電機組與儲能電站聯合運營，探索科學化、標準化和規(guī)范化的火儲聯營管理成果”......各單位發(fā)布人圍繞企業(yè)各項工作中存在的難點堵點卡點，通過現場講解、問答交流等方式，生動形象地進行成果發(fā)布，展現管理創(chuàng)新舉措取得的工作成效。

　　本次發(fā)布的成果質量高、創(chuàng)新強、內容廣，涵蓋了安全環(huán)保、生產經營、供熱管理、綠色轉型、人才培養(yǎng)、黨的建設等各個方面。受邀評委對各項成果進行認真評審和點評，圍繞管理創(chuàng)新成果的開展步驟、撰寫方法、內容要求、成果總結提煉等內容進行講解，對提升管理創(chuàng)新質量和成效提供指導性的意見建議。

　　多年來，山東公司始終高度重視管理創(chuàng)新工作，將其作為推動企業(yè)高質量發(fā)展的重要動力，大力推進管理理念、管理手段、管理模式等多元創(chuàng)新，管理創(chuàng)新的活力和潛能不斷激發(fā)、成果不斷涌現。

　　面對新形勢新任務，山東公司將聚焦企業(yè)發(fā)展需要，積極構建管理創(chuàng)新與中心工作相輔相成、共同發(fā)展的工作格局，努力形成更多可復制可推廣的管理經驗。與此同時，持續(xù)推進管理創(chuàng)新體制機制建設，全力打造管理創(chuàng)新全域一體化模式，以更高的成果質量和標準，為企業(yè)高質量發(fā)展蹚新路、賦動能。