黨建工作不僅是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的政治保障，更是提升國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)核心功能的關(guān)鍵因素。大路電廠黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及黨的二十屆三中全會(huì)精神，緊密圍繞集團(tuán)公司黨組和內(nèi)蒙古公司黨委提出的“四力四推”黨建工程上水平工作部署，立足黨建工作“五個(gè)一”，通過(guò)構(gòu)建完整黨建工作鏈條，在實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合方面，取得積極成效。

　　高舉“一面旗” 堅(jiān)持政治引領(lǐng)確保正確航向

　　大路電廠黨委始終高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷深化政治引領(lǐng)作用，確保思想正確、認(rèn)識(shí)到位、方向精準(zhǔn)、動(dòng)作有效，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　提高政治站位 強(qiáng)化政治意識(shí)。通過(guò)定期舉辦學(xué)習(xí)研討會(huì)、專題讀書班等形式，不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，切實(shí)提升全體干部職工的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

　　加強(qiáng)政治建設(shè) 提升政治能力。動(dòng)態(tài)調(diào)整“三重一大”事項(xiàng)權(quán)責(zé)清單，發(fā)揮黨組織在企業(yè)重大決策中的把關(guān)定向作用。修編各類制度49項(xiàng)，不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度體系。強(qiáng)化合規(guī)管理，制定合規(guī)管理工作要點(diǎn)、簽訂合規(guī)管理承諾書，進(jìn)一步筑牢內(nèi)控合規(guī)防線。

　　強(qiáng)化監(jiān)督檢查 筑牢政治屏障。以“風(fēng)清路暢”廉潔文化增強(qiáng)黨員干部、職工群眾的廉潔自律意識(shí)，保障年度任務(wù)目標(biāo)高質(zhì)量推進(jìn)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過(guò)“微治理”專項(xiàng)行動(dòng)和重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)監(jiān)督，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

　　深讀“一本書” 加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)定理想信念

　　大路電廠黨委堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝廣大黨員干部和職工群眾頭腦。通過(guò)推動(dòng)理論學(xué)習(xí)走心走深走實(shí)，全面提升干部職工的政治能力、理論素養(yǎng)和工作本領(lǐng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的理論支撐。

　　黨委“第一議題” 跟緊抓好重落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)資央企、能源電力、綠色轉(zhuǎn)型等方面的重要指示批示精神學(xué)習(xí)，組織開展“第一議題”學(xué)習(xí)55項(xiàng)。強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效，堅(jiān)持“一季一跟蹤、半年一督導(dǎo)、一年一總結(jié)”，切實(shí)提高運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論解決實(shí)際問(wèn)題能力。

　　理論學(xué)習(xí)中心組 科學(xué)安排重成效。制定《大路電廠黨委2024年理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)研討計(jì)劃》，分專題、按模塊進(jìn)行整合，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的關(guān)聯(lián)性和系統(tǒng)性。把個(gè)人自學(xué)作為集體研討的前置環(huán)節(jié)，按季度開展研討交流，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力、理論素養(yǎng)和工作本領(lǐng)。堅(jiān)持黨委中心組、黨支部、部門、班組學(xué)習(xí)全覆蓋，開展中心組專題學(xué)習(xí)研討8次，黨支部集中學(xué)習(xí)40次，累計(jì)學(xué)習(xí)達(dá)800余人次。

　　黨支部組織生活 落實(shí)要求重質(zhì)量。各黨支部嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度，四個(gè)黨支部“三會(huì)一課”落實(shí)率100%。結(jié)合內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)資委堅(jiān)強(qiáng)堡壘支部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，修訂黨支部考評(píng)制度，提升考評(píng)科學(xué)化水平。加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，組織全體黨員參加中央黨校國(guó)務(wù)院國(guó)資委分校央企黨員聯(lián)學(xué)班、集團(tuán)公司黨組織書記及黨員線上培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)黨員100余人次。

　　打好“一套拳” 強(qiáng)化人才隊(duì)伍激發(fā)創(chuàng)造活力

　　大路電廠黨委通過(guò)優(yōu)化干部選拔任用機(jī)制、完善教育培訓(xùn)體系、深化國(guó)企改革等多維度舉措，為企業(yè)發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。

　　從嚴(yán)選拔干部 梯隊(duì)建設(shè)更科學(xué)。從企業(yè)發(fā)展“需求側(cè)”著眼，從人才培養(yǎng)“供給側(cè)”發(fā)力，綜合利用組織選聘、公開競(jìng)聘兩種選拔方式，持續(xù)優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。截至目前，大路電廠“90后”中層管理人員占比達(dá)36%，干部梯隊(duì)建設(shè)水平進(jìn)一步提升。

　　重視教育培訓(xùn) 人才培養(yǎng)有成效。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談了解等形式征集培訓(xùn)建議，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃、修訂《教育培訓(xùn)管理辦法》，不斷規(guī)范教育培訓(xùn)工作。組織開展職稱與技能等級(jí)認(rèn)證專題培訓(xùn)，梳理員工持證情況，對(duì)申報(bào)材料一對(duì)一審核，幫助員工提升評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率。2024年通過(guò)中、高級(jí)職稱14人，通過(guò)中、高級(jí)技能鑒定18人。

　　深化國(guó)企改革 企業(yè)發(fā)展添活力。以改革深化提升臺(tái)賬為“軍令狀”，制定54項(xiàng)改革任務(wù)，動(dòng)態(tài)推進(jìn)改革任務(wù)，確保年底完成80%的改革任務(wù)。優(yōu)化經(jīng)理層任期制和契約化管理工作流程，完善“兩書一協(xié)議”內(nèi)容。探索中層管理人員新型責(zé)任制工作與全員績(jī)效考核工作的有機(jī)結(jié)合途徑，改革范圍由“點(diǎn)”擴(kuò)“面”，進(jìn)一步提升改革實(shí)效。

　　下好“一盤棋” 推進(jìn)互融互促建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

　　大路電廠黨委堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)互融互促，通過(guò)抓基層打基礎(chǔ)，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展勢(shì)能。

　　黨建融合 “崗區(qū)隊(duì)” 創(chuàng)建助發(fā)展。以“崗區(qū)隊(duì)”創(chuàng)建為載體，設(shè)立黨員先鋒崗10個(gè)、黨員責(zé)任區(qū)9個(gè)、黨員服務(wù)隊(duì)1支、黨員先鋒隊(duì)1支、黨員突擊隊(duì)1支。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，組織引導(dǎo)黨員在#2機(jī)組大修中爭(zhēng)先鋒，重點(diǎn)圍繞機(jī)組靈活性改造、DCS改造等項(xiàng)目開展檢修攻堅(jiān)，全力打造“精品大修”工程。

　　鏈上用力 黨建聯(lián)建共建出成效。扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈黨建賦能行動(dòng)，主動(dòng)走出去擴(kuò)大黨建“朋友圈”，打造上下貫通、內(nèi)外并舉的黨建聯(lián)建共建“矩陣”，開展黨建聯(lián)建共建6次。通過(guò)簽訂“共建協(xié)議”等方式搭建聯(lián)系“熱線”，實(shí)現(xiàn)黨建鏈與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新鏈“雙融合”，切實(shí)將黨組織獨(dú)特優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力。

　　點(diǎn)燃“一團(tuán)火” 凝聚奮進(jìn)精神匯集發(fā)展合力

　　大路電廠黨委通過(guò)做實(shí)思想政治工作、做強(qiáng)新聞宣傳工作、做深文化建設(shè)工作，厚植“創(chuàng)新奮進(jìn)、奮勇爭(zhēng)先”的文化土壤，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展“軟實(shí)力”。

　　思政工作營(yíng)造積極氛圍。扎實(shí)做好2024年度政研課題的申報(bào)、開題以及研究工作，共推出政研課題3項(xiàng)。認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司“文化同一”工作方針，積極踐行“創(chuàng)新奮進(jìn)、奮勇爭(zhēng)先”企業(yè)文化。持續(xù)提升網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作本領(lǐng)，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)監(jiān)督管理工作的通知》，將黨員網(wǎng)絡(luò)行為納入日常監(jiān)督管理。

　　新聞宣傳唱響奮進(jìn)旋律。用心用情講好企業(yè)故事，大力宣傳黨建引領(lǐng)、能源保供等方面的積極成效。運(yùn)用“一網(wǎng)一微一欄”媒體平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)新聞宣傳多點(diǎn)發(fā)力、同頻共振的良好效果，黨建理論文章《黨建引領(lǐng)風(fēng)正勁》在《人民日?qǐng)?bào)》客戶端刊發(fā)。開展“勞模工匠風(fēng)采展”“榜樣引領(lǐng) 追光前行”等系列宣傳，讓先進(jìn)典型榮譽(yù)感、自豪感、號(hào)召力、引領(lǐng)力更強(qiáng)。

　　群團(tuán)活動(dòng)點(diǎn)燃職工熱情。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于群團(tuán)工作的重要指示批示精神，大力支持、鼓勵(lì)工會(huì)、團(tuán)委積極開展工作。廣泛開展“踐行奮進(jìn)文化 弘揚(yáng)奮斗精神 獻(xiàn)禮75華誕”職工思想文化系列活動(dòng)，舉辦乒乓球、羽毛球、籃球、健步走等文體活動(dòng)10余次。用心服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，“四心”工作室獲得內(nèi)蒙古公司首批青創(chuàng)先鋒工作室命名。