中國電力網訊 (通訊員：鐘波)“公司黨員干部，要始終保持頭腦清醒，常照‘正身鏡’、扣緊‘風紀扣’，時刻繃緊廉潔從業(yè)這根弦;要做到工作職責管到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里，以嚴實作風推動‘一崗雙責’落實落細……”8月21日至22日，陜煤石門發(fā)電公司紀委負責人在對50余名中層管理人員開展日常廉政談話時強調。

　　近年來，該公司紀委在加大執(zhí)紀審查力度的同時，靈活運用談心談話、提醒談話、約談等談話方式，不怕“婆婆嘴”，常念“緊箍咒”，堅持把紀律挺在前面，通過結合部門崗位職責和廉政風險點量身定制談話提綱，對被監(jiān)督對象進行個性化廉政教育，充分運用第一種形態(tài)，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為新常態(tài)。

　　為使談心談話取得實效，該公司紀委主動下沉到基層部門和班組，通過“雙向互動”，多渠道、多形式，常態(tài)化開展談心談話，既詳細了解掌握各部門的黨風廉政建設情況，又注重傾聽黨員干部心聲訴求，助其解開思想“扣子”。

　　“公司紀委年年都要開展廉潔談話，及時為我們打好廉潔‘預防針’、增強拒腐‘免疫力’，這是對我們最重要的愛護和鞭策。作為一名中層管理人員，我將始終堅持擰緊紀律‘發(fā)條’，做到清白做人、干凈做事，絕不辜負組織重托和員工期望!”一位中層管理人員在接受完廉政談話后深有感觸地表示。

　　自2015年以來，該公司紀委堅持做到對20余個部門，百余名被監(jiān)督對象談心談話全覆蓋，確保應談必談、談必到位。隨著談心談話提醒常態(tài)化運用在日常監(jiān)督中，該公司紀委還將其納入公司年度黨風廉政建設責任制考核和中層管理人員年度考評，作為一個規(guī)定動作、一項工作制度固定下來，讓談話提醒這劑“良藥”，真正發(fā)揮“苦口”卻“甜心”的持續(xù)長效。