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大唐華銀株洲發(fā)電公司:以“四下基層”之鑰 解高質量發(fā)展之鎖

中國電力網(wǎng)發(fā)布時間:2023-12-15 11:17:34  作者:李琴露

  中國電力網(wǎng)訊(通訊員 李琴露) 年關將至,株洲百萬煤電項目建設現(xiàn)場機械轟鳴,大家正搶抓晴好天氣推進項目建設。

  作為省重點項目,同時作為大唐華銀株洲發(fā)電有限公司賡續(xù)紅色血脈,實現(xiàn)綠色低碳轉型、高質量發(fā)展可持續(xù)發(fā)展的生命工程,為推進項目順利施工,該公司眾干部職工充分發(fā)揮苦干實干精神,攻堅克難,牢牢卡住關鍵環(huán)節(jié),力促各項工作按計劃壓茬推進。該公司領導班子成員深入一線,帶頭駐扎現(xiàn)場辦公,梳理問題清單,把關重點難點,解決建設中的堵點。

  這是株洲發(fā)電公司不斷推動“四下基層”走深走實的一個生動縮影。當前,株洲發(fā)電公司把學習推廣“四下基層”作為主題教育的重要抓手,努力深化運用“四下基層”制度、在走好新時代黨的群眾路線中走前頭作表率。

  理論學習全面覆蓋,充分凝聚發(fā)展共識

  職工群眾在哪里,黨的聲音就傳播到哪里。讓黨的路線、方針、政策為職工所掌握、化為職工的自覺行動。株洲發(fā)電公司系統(tǒng)開展“送課到班組”活動,采取形式多樣的理論宣講方式,切實把“四下基層”貫通落實到主題教育和公司高質量發(fā)展的實踐之中。公司領導班子成員帶頭到支部、班組宣講主題教育專題黨課,并與干部職工一對一交流心得體會,推進主題教育理論學深悟透。領導班子成員撰寫的理論文章在各級媒體發(fā)表,起到良好宣傳作用。各黨支部書記示范講黨課,確保專題黨課“全覆蓋”,并利用電子顯示屏、宣傳橫幅等,滾動宣傳主題教育開展情況,營造濃厚氛圍。充分發(fā)揮黨建帶團建作用,組織團員青年一同參與黨課學習,黨委書記給團員青年贈送學習書記,并在團青之間組織教育宣講團,邀請先進模范結合身邊例子現(xiàn)身講,依托主題團日活動、青馬工程、圖書角等工作載體,扎實建立“分類指導學”“豐富載體學”“組織覆蓋學”的學習模式,有力強化團員青年理論武裝。

  調查研究走深走實,充分凝聚發(fā)展合力

  調查研究是謀事之基、成事之要,想要解決好主題教育中發(fā)現(xiàn)的各類“疑難雜癥”,就必須在察實情、出實招、求實效上下功夫。第二批主題教育開展以來,株洲發(fā)電公司圍繞“關于提升安全管理和本質安全水平的調查研究”“關于提升培訓水平,做好生產(chǎn)準備,無縫銜接百萬煤電和新能源項目投產(chǎn)的調查研究”“關于以安全發(fā)展為統(tǒng)領推動核準項目目標務期必成的調查研究”等9個方面調研內容,開展調研座談會12次、走訪基層部門20余次,收集問題、建議20余項。緊緊圍繞公司高質量發(fā)展亟待解決的問題,立行立改,對癥下藥,制定措施30余條,解決問題5個,有力推進23個“黨建引領+”攻關項目,促進各項中心工作階段性任務目標完成,推動問題在一線發(fā)現(xiàn)、對策在一線研究、工作在一線落實、難題在一線破解、短板在一線補齊,抓好調研成果的轉化運用,做到研究一個問題,解決一類問題。

  信訪接待常態(tài)長效,充分解決職工訴求

  信訪工作是對接職工的“橋梁”,是連通民心的“紐帶”,是了解職工思想動態(tài)的重要窗口,是黨的群眾工作的重要組成部分。只有把“信訪窗口”搬到“職工門口”,把職工的“小事”當作自己的“大事”,讓職工的問題“項項被解決”,才能把信訪工作做到職工群眾心坎上。株洲發(fā)電公司設立“領導接待日”,每月設立專場傾聽職工心聲;設立訴求中心,確保職工反映訴求有渠道,有人及時受理;定期征集合理化意見,優(yōu)化了單身公寓、環(huán)保集控室的就餐區(qū)等相關基礎設施;在調度樓和生產(chǎn)樓均設立黨風廉政信箱;收集、建立“三類問題”臺賬,針對職工反映強烈的問題、長期未解決的問題、工作中最擔心最怕出事的問題逐項落實解決方案。針對信訪隱患每逢春節(jié)、敏感時期進行“家訪”。經(jīng)多次面談、家訪、多方做工作,并綜合考慮調整其工作崗位,通過家訪、慰問、公司領導面談等多種形式,正面宣傳國家政策。

  現(xiàn)場辦公深入一線,充分破解發(fā)展難題

  只有深入一線、走進現(xiàn)場,才能掌握實情。株洲發(fā)電公司領導干部主動前往一線“把脈”,現(xiàn)場開展“會診”,既貫徹“當即就看”,又力推“馬上就辦”,圍繞“百日攻堅”行動,錨定發(fā)展、安全、利潤三大目標,推動經(jīng)營提效、安全生產(chǎn)和項目建設實現(xiàn)重大突破。針對百萬煤電項目任務壓頭,待解決的問題千頭萬緒錯綜復雜,公司主要領導把辦公現(xiàn)場搬到項目上,推動項目穩(wěn)步提速發(fā)展。公司領導帶隊遠赴山西和內蒙調煤,確保公司火電機組“口糧”充足。每月,領導班子成員均深入班組參加安全日活動,每周,公司主要領導均到一線進行巡查并參與生產(chǎn)早會、周會等會議,深入一線摸準情況,做到現(xiàn)場會診、現(xiàn)場協(xié)調、現(xiàn)場解題、現(xiàn)場開方,織密黨群“連心網(wǎng)”,畫好干群“同心圓”,推動主題教育取得實實在在的成效。

  株洲發(fā)電公司始終將“四下基層”作為推動公司高質量發(fā)展的“金鑰匙”,引領帶動全公司黨員干部傳承和弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng),以實干實績加快推動高質量發(fā)展,書寫新株電的新篇章。


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