中國(guó)電力網(wǎng)訊 (通訊員 張柏榕) 為深入貫徹落實(shí)“以人民為中心”的發(fā)展理念，進(jìn)一步加強(qiáng)職工關(guān)心關(guān)愛和人文關(guān)懷，結(jié)合公司場(chǎng)站地處偏遠(yuǎn)，交通不便，點(diǎn)多面廣的實(shí)際情況，今年以來，大唐華銀新能源公司工會(huì)充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，組織并鼓勵(lì)各工會(huì)小組因地制宜開展各類問題活動(dòng)，以 “云學(xué)習(xí)”“云競(jìng)賽”“云健康”“云活動(dòng)”為載體，傾情打造“職工文化云平臺(tái)”進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，形成了“組織有活力、活動(dòng)有實(shí)效、職工有干勁”的良好局面。

　　夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)“云學(xué)習(xí)”。為滿足場(chǎng)站職工文化需求，該公司工會(huì)在各場(chǎng)站設(shè)立讀書角，提供各類書籍。五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)期間，該公司工會(huì)以“現(xiàn)場(chǎng)+視頻”的形式舉辦了首次勞模精神宣講主題活動(dòng)?；顒?dòng)邀請(qǐng)3位勞模代表，他們用質(zhì)樸的語言、生動(dòng)的事跡，分享了入職時(shí)的奮斗歷程、崗位上的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)、競(jìng)賽中的拼搏努力以及與公司同風(fēng)雨、共進(jìn)退的艱苦歲月。該公司還以“云會(huì)議”的形式，組織30名職工代表開展業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，進(jìn)一步深化民主管理，提高職工代表履職能力和建言獻(xiàn)策、參政議政能力水平。

　　提升技能，開展“云競(jìng)賽”。為提升職工隊(duì)伍素質(zhì)、激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效活力，疫情阻隔三年后，該公司再次舉辦風(fēng)電運(yùn)維技能競(jìng)賽，來自公司5個(gè)場(chǎng)站的16名青年選手參加。比賽分為理論考試、安全鏈模擬柜故障排除、變槳系統(tǒng)模擬柜故障排除等3個(gè)方面，搭建了以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽會(huì)友的平臺(tái)。此外，該公司工會(huì)還在持續(xù)開展“兩降一提”小指標(biāo)勞動(dòng)競(jìng)賽的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展“技能達(dá)人”勞動(dòng)競(jìng)賽。競(jìng)賽面向公司全體職工，每月確定一個(gè)主題，包括PPT制作技能、微視頻、微課、班組創(chuàng)新創(chuàng)效成果、新聞攝影/寫作、制度知識(shí)競(jìng)賽等。通過競(jìng)賽的開展，充分調(diào)動(dòng)各部門和全體職工的積極性，深入挖潛集體智慧和個(gè)人才干，推進(jìn)公司各項(xiàng)工作任務(wù)出色完成。

　　關(guān)心關(guān)愛，關(guān)注“云健康”。為加強(qiáng)對(duì)場(chǎng)站干部職工的健康關(guān)愛和后勤保障，工會(huì)用心打造健康服務(wù)小站，定期補(bǔ)充藥品，配齊專人負(fù)責(zé)人管理，用心做好職工健康服務(wù)。該公司工會(huì)堅(jiān)持組織開展“文明宿舍”創(chuàng)建評(píng)比工作，黨建工作部每月以“視頻+現(xiàn)場(chǎng)”的形式，對(duì)場(chǎng)站的宿舍衛(wèi)生進(jìn)行抽查，對(duì)A級(jí)宿舍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。通過實(shí)時(shí)檢查現(xiàn)場(chǎng)文明衛(wèi)生情況，同步跟進(jìn)關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)生活配套設(shè)施情況，及時(shí)增添需求品，滿足職工生活需求。該公司還組織15名職工參加的職工心理健康“云”講座，及時(shí)疏導(dǎo)心理壓力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。

　　場(chǎng)站聯(lián)動(dòng)，組織“云活動(dòng)”。為切實(shí)豐富職工業(yè)余生活，共創(chuàng)積極向上文化氛圍，上下半年，該公司工會(huì)分別組織開展了“奮進(jìn)二季度 沖刺雙過半”健步走和“迎國(guó)慶 強(qiáng)技能 展風(fēng)采”廣播體操等兩項(xiàng)大型活動(dòng)，長(zhǎng)沙本部、四個(gè)風(fēng)電場(chǎng)、一個(gè)光伏電站、一個(gè)項(xiàng)目部同步進(jìn)行，累計(jì)超170人參加，展現(xiàn)了公司職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮勇爭(zhēng)先的精神風(fēng)貌形。為解決青年員工交友難的情況，組織華銀公司系統(tǒng)36名青年開展了“不負(fù)春光、唐青來約”聯(lián)誼活動(dòng)，進(jìn)一步拓寬了青年職工的交友渠道。此外，各風(fēng)電場(chǎng)分工會(huì)小組還因地制宜組織開展看電影、燒烤、桌球比賽等文體活動(dòng)，進(jìn)一步提升職工的幸福感和歸屬感。

　　下階段，新能源公司工會(huì)將持續(xù)深化打造“職工文化云平臺(tái)”，通過組織開展多種形式的主題活動(dòng)豐富職工精神文化生活，唱響勞動(dòng)主旋律，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情，提升職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，促進(jìn)職工生活健康，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。