中國電力網(wǎng)訊 新聞宣傳與企業(yè)文化建設(shè)兩者相輔相成，互通互利，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中起著重要作用，有利于企業(yè)健康可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。陜煤電力石門公司自1994年建廠以來，歷經(jīng)了冰災(zāi)、洪災(zāi)的洗禮，經(jīng)受了煤荒、電荒的考驗，完成了體制、機制的變革，經(jīng)過不斷的創(chuàng)業(yè)實踐和積淀提煉，形成了以“作風(fēng)樸實、工作扎實、創(chuàng)新唯實”為特征的“實”文化。2012年集團控股以來，公司以“奮進者”文化為母文化，充分發(fā)揮新聞宣傳優(yōu)勢和作用，積極推進“實”文化融入“奮進者”文化，形成了“三抓”“三入”的文化宣傳體系，使得陜煤精神標(biāo)識、核心理念、精神傳承、行為規(guī)范、形象識別等內(nèi)容在石電公司落地生根、遍地開花。

　　抓有形，構(gòu)建新聞宣傳矩陣，推動“奮進者”文化入眼

　　文化宣傳工作最關(guān)鍵的是要變無形為有形，達到春風(fēng)化雨、潤物無聲的效果。為此，石電公司牢牢抓住有形陣地，第一時間更新企業(yè)文化視覺識別系統(tǒng)，建立健全分層次、多角度的文化宣傳矩陣，讓陜煤精神隨處可見，實現(xiàn)“奮進者”文化第一時間入眼。管理權(quán)移交后，陜煤石電公司立即作出部署，按照“辦公用品、會議系統(tǒng)、室內(nèi)外導(dǎo)示類、目視看板類、公司宣傳、員工著裝、基礎(chǔ)建筑物標(biāo)識、其他類”等8個方面全面系統(tǒng)制定目視文化調(diào)整方案，按照“有重點、分階段、全覆蓋”原則，逐步完成了生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)目視文化調(diào)整更新。在此期間，該公司創(chuàng)新思維，通過現(xiàn)有工作服換標(biāo)的方式，破解新工作服采購時限難題，在兄弟單位得到有效推廣。與此同時，公司還通過OA全面下發(fā)《陜煤集團新版企業(yè)文化手冊》并組織各部門全方位宣講學(xué)習(xí)，制作“奮進者”文化專題宣貫微信并廣為轉(zhuǎn)發(fā)，以文化入眼的方式加速“奮進者”文化融合滲透，“興能強國、智領(lǐng)未來”“勇立潮頭、奮勇爭先”“行必忠誠、事必盡善”等陜煤文化核心理念得以處處彰顯。

　　抓思想，突出新聞宣傳引導(dǎo)，推動“奮進者”文化入心

　　思想是行為的先導(dǎo)。石電公司堅持以陜煤文化理念為引領(lǐng)，不斷創(chuàng)新文化宣傳舉措，多點發(fā)力有效推動“奮進者”文化深入人心，不但實現(xiàn)了平穩(wěn)移交，更煥發(fā)了石電人勇立潮頭奮勇爭先的精神面貌。一是增強文化認同感。在早2021年9月份，公司即主動提出“擁抱陜煤”的融合理念，并開展民意調(diào)查、意見征集等一系列工作，提前營造了良好的輿論氛圍;管理權(quán)移交大會第二天，公司立即召開專題會議，并以學(xué)習(xí)會、交流分享、網(wǎng)絡(luò)知識答題等多種形式進行了全覆蓋的文化宣講，統(tǒng)一了融入陜煤的思想共識，增強了廣大職工對“奮進者”文化的認同感。二是增強文化歸屬感。將“體制機制融合”作為公司“五個專項行動”之一，完成了集團、電力板塊的制度梳理、印刷成冊和學(xué)習(xí)宣貫，積極推動“實”文化手冊修編，開展了融入陜煤系列文體活動，有效幫助廣大職工迅速完成從“大唐人”向“陜煤人”的角色轉(zhuǎn)變。三是增強文化自豪感。通過開展“三特精神在現(xiàn)場”主題征文，以職工視角去尋找、發(fā)現(xiàn)身邊的“奮進者”，《從一場改造項目中看三特精神》《守衛(wèi)鍋爐的鋼鐵戰(zhàn)士》《我的檢修初體驗》等113篇主題鮮明的新聞作品，讓“奮進者”文化在“接地氣”的同時，成為人人踐行的“新潮流”。公司拍攝的《澧水明珠蝶變生輝》企業(yè)宣傳片，成了“奮進者”文化在石電最生動的寫照。

　　抓聚力，彰顯新聞宣傳實效，推動“奮進者”文化入行

　　“空談?wù)`國，實干興邦。”企業(yè)文化宣傳的落腳點必須是實干、實效。石電公司堅持圍繞中心推動“奮進者”文化宣貫，以實實在在工作成效檢驗文化宣傳成效，真正實現(xiàn)以“奮進者”文化引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是強策劃，干事創(chuàng)業(yè)氛圍日漸濃厚。針對融入陜煤后怎么干，策劃開展了“來陜煤報到”“擁抱陜煤新體系、建功發(fā)展新征程”“弘揚‘三特’精神、踐行黨員使命”等系列主題黨日，聚焦“五四”“七一”“勞模宣教月”等特殊節(jié)點，策劃推出先進典型專題宣傳，形成了向黨員看齊、向先進看齊的比學(xué)趕超氛圍。二是重時效，企業(yè)形象更為彰顯。今年以來，在集團公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，石電公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展不斷向新向好，取得了連續(xù)4年“零非停、零異停”的可喜成績，是湖南省唯一一家2次三年“零非停”企業(yè);高質(zhì)量完成迎峰度夏保供任務(wù)，創(chuàng)下投產(chǎn)以來單月發(fā)電量新高……公司聚焦中心第一時間提煉總結(jié)推出了《穩(wěn)字當(dāng)頭干在實處向新而動》《嚴(yán)守五個到位筑牢安全根基》《硬核保供再創(chuàng)佳績—陜煤石電公司單月發(fā)電量創(chuàng)歷史新高》等系列宣傳報道，在系統(tǒng)內(nèi)外多家媒體實時發(fā)表，刻畫了“奮進者”文化在石電熠熠生輝的生動畫面，彰顯了企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。三是展風(fēng)采、文體競賽多點開花。高質(zhì)量承辦陜煤電力集團安全事故案例講評競賽，并榮獲一等獎和優(yōu)秀組織獎，讓兄弟單位感受了石電人文、見證了石電風(fēng)采。積極參加電力集團各類活動競賽，榮獲陜煤電力集團首屆“奮進杯”繼電保護知識競賽團體一等獎、個人一等獎以及首屆“安康杯”安全知識競賽團體二等獎、個人二等獎等多項榮譽;公司員工撰寫或參與撰寫的論文在陜煤集團公司2022年思想政治工作課題研究優(yōu)秀成果評比中，獲評一等獎一篇，三等獎三篇。

　　為進一步推動奮進者文化與實文化深度融合，石電公司以集團公司作風(fēng)建設(shè)專項行動為契機，以貫徹落實黨的二十大精神為主線，策劃了最美奮進者宣講“五個一”活動，通過組織專題征文、開展專欄、組建宣講團、進行一線宣講和開展宣講比賽等形式，用生動的人物故事刻畫出一幅幅具有石電特色的奮進畫面，著力推動奮進者文化在石電公司落地生根、遍地生花。