中國電力網(wǎng)訊  進(jìn)入“十四五”開局之年，華電永安發(fā)電公司以突出文化引領(lǐng)、豐富文化活動(dòng)、注重人文關(guān)懷、強(qiáng)化服務(wù)提升等“四策”為核心，和融共進(jìn)，深化永電幸福家園建設(shè)，繪就幸福永電“同心圓”。

　　該公司貫徹落實(shí)《華電文化綱要》、省公司福文化，深入推進(jìn)公司“綠竹文化”建設(shè)，弘揚(yáng)“火花精神”，編制文化建設(shè)“十四五”規(guī)劃，融合時(shí)代特征和永電人的新風(fēng)貌、新品格，進(jìn)一步推進(jìn)文化內(nèi)涵的凝煉與升華，打造特色鮮明的文化陣地，營造入眼入心的文化氛圍。

　　該公司大力開展“慶華誕、譜新篇、筑夢想”職工思想教育活動(dòng)，通過思想理論和先進(jìn)文化的力量，提高職工的思想境界和道德水平;開展形式多樣、職工喜愛的文化、體育活動(dòng)，充分展示全體職工奮發(fā)努力、拼搏向上的精神風(fēng)貌。持續(xù)挖掘樹立先進(jìn)模范，利用火花報(bào)、微信公眾號(hào)等陣地進(jìn)行宣傳，影響和帶動(dòng)廣大職工以他們?yōu)榘駱?，形成濃厚的向上氛圍?br />
　　該訪公司最大程度地把職工的意愿融合在企業(yè)經(jīng)營決策當(dāng)中，對職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題投入更多精力，下大力氣抓好職工群眾普遍關(guān)心的人員結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)、收入提升等實(shí)際問題，讓職工群眾有更多的安全感、幸福感、獲得感。同時(shí)，落實(shí)各項(xiàng)暖心、愛心活動(dòng)，講好永電故事，建好精神家園，不斷提高職工的歸屬感。

　　該公司不斷完善選人用人新機(jī)制，深化“陽光賽馬”，努力營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，放手讓人才干事、支持人才干成事，使職工的個(gè)人價(jià)值得到最大體現(xiàn)。開展好“三牽手”活動(dòng)，密切關(guān)注意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域動(dòng)態(tài)和思想動(dòng)態(tài)，營造陽光向上的積極氛圍 ，由此和融共進(jìn)，深化永電幸福家園建設(shè)。