中國電力網訊  大唐華銀金竹山發(fā)電公司把開展黨史學習教育作為一項重大政治任務，高度重視、精心組織，引導黨員干部及全體員工知史愛黨、知史愛國的同時，把黨史學習教育成果轉化為工作動力，將黨史學習教育同解決職工實際問題密切結合，推動黨史學習教育走深走實。

　　為改善職工生活條件，該公司持續(xù)開展“職工滿意餐廳”建設，堅持“全心全意為人民服務”理念，以創(chuàng)“服務保障示范區(qū)”為抓手，不斷提升職工食堂精細化管理水平，扎實做好后勤服務工作，凝心聚力，助推公司高質量發(fā)展。

　　自黨史學習教育開展以來，該公司以食堂委托加工隊伍更換為契機，進一步充實食堂管理團隊，強化日常管理。一是對食堂工作人員實行嚴格準入制度，按規(guī)定辦理餐飲人員健康證，工作期間必須穿戴統(tǒng)一清潔的工作服，定期對餐廳工作人員進行專業(yè)技能培訓和健康體檢，確保不發(fā)生食品安全事件。二是投入資金改善食堂加工作業(yè)條件，增加、改造部分硬件設施。三是規(guī)范日常采購行為，組織人員認真調研市場食材的價、質、供貨商的服務，反復對比，對職工餐廳所需大宗食材進行統(tǒng)一采購，時鮮食材實行定點采購，嚴格實施食品準入制，堅決杜絕“三無”產品流入職工餐廳。四是嚴格日常作業(yè)行為，按照“一洗、二涮、三沖、四消毒”的操作規(guī)定，要求工作人員對所有餐具進行3次以上沖洗、凈水噴淋后高溫消毒烘干，確保每套餐具潔凈衛(wèi)生;堅持每天對操作間、餐廳、儲藏室和餐具進行清掃、消毒，每周一次食品安全、衛(wèi)生大檢查工作，不斷提高飯菜質量和改善就餐環(huán)境。五是定期開展職工就餐滿意度調查，根據職工反饋意見對餐品的花色品種進行持續(xù)改善，進一步提高就餐滿意率。六是定期組織職工代表巡視，查漏補缺、舉一反三，確保食品安全、確保職工就餐滿意，提升職工歸屬感和認同感。

　　該公司始終堅持以“學黨史、辦實事”為服務理念，不斷提升食堂管理水平和職工的生活水平，就餐滿意率不斷得到提升，讓職工享受到了更貼心的服務，不斷增強職工的幸福感和快樂感。 (金 軒)