中國電力網(wǎng)訊 赤峰新城熱電公司紀委以整治“四風”、強化“黨風”、提升“政風”為主要內(nèi)容,堅持糾“四風”和樹新風并舉,持續(xù)打好作風建設(shè)持久戰(zhàn)。
整治“四風”。堅持不懈落實中央八項規(guī)定精神,糾“四風”樹新風工作,一直是該公司黨風廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容。該公司紀委通過統(tǒng)籌推進黨性教育、紀法教育、廉政教育,強化“不能為”的制度建設(shè),“不敢為”的懲戒警示和“不想為”的素質(zhì)教育,鞏固思想陣地,筑牢思想道德和黨紀國法的兩道警戒線。開展專項整治,整治表現(xiàn)突出的形式主義、官僚主義,解決文山會海、督查檢查、考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象。盯緊每個節(jié)日重要時點,盯緊公款吃喝、公車私用、收受禮金和大操大辦等行為管出習慣。關(guān)注黨員干部8小時以外的“生活圈”、“朋友圈”,及時監(jiān)督提醒,管在平常。同時,結(jié)合開展“關(guān)愛談話進家庭”、“清風助廉”、道德文化教育等形式傳遞好家庭助廉的接力棒。
強化“黨風”。該公司嚴明政治紀律,統(tǒng)籌部署、系統(tǒng)學習中央和上級黨組織會議文件精神,強化思想引領(lǐng)。圍繞黨章、準則、條例、禁令等落實政治紀律要求,領(lǐng)跑學習型黨員干部的主動學習動能,帶領(lǐng)黨員干部時刻把持戒律,落實于行,建立風清氣正的政治生態(tài)。系統(tǒng)規(guī)范黨委、紀委、基層支部的主體責任、紀委監(jiān)督責任,從領(lǐng)導、教育、管理、檢查、監(jiān)督等方面,全面明確公司黨風廉政建設(shè)的責任任務(wù)與工作標準。細化了三級管控體系,每年確立黨風廉政建設(shè)工作任務(wù),簽訂基層主體責任書和廉潔從業(yè)承諾書,細化黨風廉政建設(shè)考核指標,實施季度量化考核,充分體現(xiàn)結(jié)果績效運用,營建了良好的上下貫通、協(xié)調(diào)順暢的黨風建設(shè)關(guān)系。
提升“政風”。圍繞公司黨委決策部署和公司中心任務(wù),該公司紀委強化政治監(jiān)督,加強對黨委決策部署、戰(zhàn)略舉措、工作要求的監(jiān)督檢查,確保黨委工作部署到哪里,監(jiān)督檢查就跟進到哪里,重點對決策執(zhí)行、責任落實、權(quán)力運行三個著力點,大力破解機制性梗阻,制度執(zhí)行性難題及廉潔風險管控大的問題。下力氣治理在工作中不敬畏不在乎,空表態(tài)不落實,不擔當不作為,弄虛作假等問題,推進機關(guān)建設(shè)融入公司治理中。圍繞企業(yè)中心工作堅持問題導向,開展粉煤灰、石灰石、物資采購、小金庫等專項監(jiān)督檢查工作,重心下沉,力量下移,敢于亮劍企業(yè)所需所問實際,直面曝光隱患風險,促進企業(yè)管理效能提升。
按照內(nèi)蒙古公司紀委的統(tǒng)一部署,該公司紀委召開專題會議安排部署堅持不懈落實中央八項規(guī)定精神治“四風”樹新風,為“十四五”開局起步提供有效保障專項調(diào)研活動,調(diào)研以問卷調(diào)查、現(xiàn)場走訪的形式對35項“四風”、“黨風”、“政風”方面隱匿的問題進行摸排詢底,經(jīng)調(diào)研,員工對該公司黨風廉政建設(shè)總體評價較好,達優(yōu)率為98.53%,對中央八項規(guī)定精神和集團公司“5條禁令、30個不準”內(nèi)容了解覆蓋率100%,未接到有違紀違法現(xiàn)象反映和問題線索,公司整體政治生態(tài)明朗、風清氣正。
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