黨史學習教育開展以來,國家能源集團浙江公司以“五學五守五新”為主題主線,把黨史融入全體干部員工的精神血脈,把思想貫穿企業(yè)改革發(fā)展的具體實踐,弘揚紅船精神、踐行“兩山論”,努力營造黨建紅、生態(tài)綠、效益好、干勁足、風氣正的良好氛圍。
學出政治定力,守牢紅色根脈,展現(xiàn)“兩個維護”新境界。浙江是中國革命紅船起航地,深厚的“紅色根脈”為浙江發(fā)展提供了砥礪奮進的不竭動力。黨史學習教育過程中,公司守牢“紅色根脈”,堅持原原本本學,學好習近平《論中國共產(chǎn)黨黨史》等指定學習材料;走進實地學,在南湖船上學黨史,用好紅色資源,強化初心使命;結(jié)合實際學,開展專題研討、舉辦讀書班、講黨課,學習研討“中國共產(chǎn)黨為什么能”“馬克思主義為什么行”“中國特色社會主義為什么好”,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。精心設(shè)立黨史學習教育活動室,打造黨員思想教育的主陣地,引導全體黨員在豐富詳實的圖文展示中汲取奮進力量,讓百年大黨的紅色基因在公司廣大黨員血脈中傳承。
學出知行合一,守牢“兩山論”,展現(xiàn)綠色發(fā)展新格局。作為習近平新時代中國特色社會主義思想的重要萌發(fā)地,公司堅持以習近平生態(tài)文明思想為指導,奮力推進企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展。一方面,深學《實踐論》《習近平在浙江》訪談實錄,強化理論武裝;另一方面,深入安吉余村調(diào)研學習,汲取寶貴經(jīng)驗。堅持知行合一,學以致用,不斷強化戰(zhàn)略思維,構(gòu)建新發(fā)展格局。遵循新能源項目開發(fā)規(guī)律,建立班子成員分區(qū)包保機制,打造“1+1+6+N”工作格局”,相繼與華勘院、浙江院、北新建材等單位簽訂戰(zhàn)略協(xié)議,先后完成北侖電廠80兆瓦廠外林光互補項目等10個新能源項目立項,為推進公司綠色轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
學出高效協(xié)同,守牢一流目標,展現(xiàn)提質(zhì)增效新突破。公司以集團“一個目標、三型五化、七個一流”發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng),堅持把黨史學習教育同推進“十四五”發(fā)展、完成全年目標任務相結(jié)合,以戰(zhàn)略協(xié)同推動產(chǎn)業(yè)融合,舉辦黨史學習教育培訓,精選特色培訓課程,提高全體黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢。一季度,發(fā)電量同比增長56.06%,供熱量同比增長26.77%,凈利潤同比增加70.48%,并創(chuàng)歷史新高。此外,該公司借助一體化運營優(yōu)勢,有效緩解了大型火電廠燃“煤”之急,為華東地區(qū)電力穩(wěn)定供應提供保障。
學出擔當精神,守牢求實作風,展現(xiàn)奮勇爭先新作為。公司積極踐行“社會主義是干出來的”偉大號召,深入開展崗位建功行動和“我為群眾辦實事”主題實踐活動,做到求真務實、學史力行。系統(tǒng)各單位聚焦職工群眾最關(guān)心問題,辦好強信心、暖人心、聚民心的實事,“開設(shè)黨史學習教育活動室”“一線班組配置電冰箱”等21項舉措陸續(xù)落地,惠及職工總?cè)藬?shù)超千人,員工獲得感、幸福感、安全感不斷提升。大力開展“兩優(yōu)一先”“五強黨委、五好支部、五星黨員”、勞模工匠評選,通過典型帶頭、示范引領(lǐng),弘揚“實干、奉獻、創(chuàng)新、爭先”的企業(yè)精神,在“比學趕幫超”中,開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。
學出抵腐定力,守牢風險底線,展現(xiàn)風清氣正新氣象。公司將推進黨史學習教育與黨風廉政建設(shè)緊密結(jié)合,在學黨史基礎(chǔ)上,組織各單位學習中國共產(chǎn)黨廉政史,通過大家學、書記講、定期測、季度賽、全員考,強化學習效果,夯實全員“不想腐”的思想根基。建立“定期提醒、定期報告、定期督查”工作機制,組織集體談話、制定監(jiān)督清單、開展專項監(jiān)督、組織重點崗位廉潔風險辨識,不斷增強黨員領(lǐng)導干部反腐倡廉能力;將廉政剛性要求融入文化軟性活動中,通過開展“勤廉”文化研討、“我的作風觀”征集,組織“案例大家談”,聘請群眾作風監(jiān)督員,開展作風“微提醒”等,以文化人,護牢廉潔堤壩,積極打造企業(yè)廉潔生態(tài)鏈,營造政治生態(tài)的綠水青山。
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