一、公司概況
四川能投珙縣電力有限公司屬四川能投發(fā)展股份有限公司全資子公司,經營范圍為電力生產供應，電力資源開發(fā)，輸配電工程，高低壓設備、小水電站工程建筑包裝、修理、調試，電能計量裝置檢驗修理，電氣材料及設備、建筑材料、五金交電商品、硫精砂銷售，預制構件制造（按資質等級證經營）。
公司秉承“以人為本”的人才經營理念，為職員提供優(yōu)越的辦公環(huán)境、極具競爭力的薪酬福利和長遠的人才培養(yǎng)、發(fā)展規(guī)劃。
二、招聘組織與實施
公司成立招聘工作小組，負責招聘組織、招聘資料準備及現場等相關工作的實施。
三、招聘原則
1.德才兼?zhèn)?、以德為先原則；
2.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
四、招聘方式
以公開招聘的形式，根據公司招聘管理辦法進行初步篩選，以筆試、面試兩項綜合成績擇優(yōu)錄用。
五、招聘形式、程序及要求
（一）網絡招聘
以網絡招聘形式，在中國電力網和珙縣公司工作群上在掛出企業(yè)相關招聘信息，公司人力資源部在時限內收集應聘者相關資料并進行甄別篩選，提交公司招聘小組審定。
（二）招聘程序
1、報名與資格審查：
（1）報名時間：截止至2016年9月7日18：00時（超過時限報名者視為無效）。
報名資料： 填寫《四川能投珙縣電力公司員工應聘登記表》，以電子版形式提交。附件資料包括：本人身份證、戶口簿、簡歷、學歷證書、職稱或執(zhí)（職）業(yè)資格證書、一寸免冠照片掃描件等。應聘者對所提供的相關資料須真實有效，經查實不符者，取消其應聘資格。
（2）應屆畢業(yè)生，需提供由所在院校出具的在讀相關證明材料一份（加蓋公章）。
（3）根據招聘條件，對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單在公司公告欄公告三天，并以電話或郵件方式通知應聘人員。
（三）招聘比例
招聘比例為1：2。如應聘各部門人員達到招聘比例的，公司按程序進行招聘；如達不到部門應聘人員比例的，取消此次部門人員招聘，公司對該部門人員組織進行下一輪招聘。
（四）筆試
通過資格審查的應聘者，參加公司組織的統一筆試，筆試權重占70%。筆試具體考試時間和地點另行通知。
（五）面試
應聘同一崗位筆試成績排名前兩名者進入應聘面試，面試內容包括表達能力、應變能力、專業(yè)能力、儀表儀態(tài)等綜合素質。
本人填寫心理測試表→公司作基本情況介紹→應聘對象個人資料提交招聘組人員查閱→面試人員進行順序號抽簽→招聘組人員對面試人員進行提問并綜合評價→統計面試成績。面試權重占30%。
（六）本次招聘以筆試和面試兩項綜合成績?yōu)闇?，按應聘崗位人員綜合成績從高到低錄用。如分數相同，以應聘崗位專業(yè)工作經驗（每年加1分）、職業(yè)資格證書（每證加1分）、技能（職稱）（初級加1分、中級加2分、高級加3分）、正式黨員（加1分）、校級“優(yōu)秀學生干部”（加1分）項目加分，加分項累計總分成績得分最高者錄用。如有特殊情況缺員等，根據本次綜合成績，可依次補錄。
（七）體檢
根據綜合成績從高到低依次確定體檢人選，因未參加體檢或自愿放棄等原因出現缺額，按照綜合成績依次遞補。具體時間和地點另行通知。
（八）錄用
對參加應聘者筆試、面試、體檢完成一周后（七個工作日）公布錄用情況，以電話或電子郵件的形式進行通知或回復結果。
體檢合格者，方可錄用，通知被錄用人員辦理入職手續(xù)，試用期考核合格的，予以正式聘用。
體檢不合格者，取消錄用資格，按本方案規(guī)定依次補錄。
六、招聘名額
招聘新員工5名。
七、 招聘條件
部門 | 崗位 | 人數 | 招聘條件 | 工作地點 |
生產技術部 | 變電設備管理崗 | 1 | 性別不限，年齡30歲以下，學歷為?？萍耙陨希O計、制造、電專業(yè)。具有相關工作經驗者優(yōu)先。 | 珙縣 |
綜合信息調度中心 | 通訊及自動化管理崗 | 1 | 性別不限，年齡30歲以下，學歷為本科及以上，電專業(yè)。具有相關工作經驗者優(yōu)先。 | 珙縣 |
綜合信息調度中心 | 繼電保護管理崗 | 1 | 性別不限，年齡30歲以下，學歷為本科及以上，電專業(yè)。具有相關工作經驗者優(yōu)先。 | 珙縣 |
財務資產部 | 電費電價核算崗 | 1 | 性別不限，年齡30歲以下，學歷為?？萍耙陨?，財務專業(yè)，持會計從業(yè)資格證。具有相關工作經驗者優(yōu)先。 | 珙縣 |
規(guī)劃建設部 | 規(guī)劃設計崗 | 1 | 性別不限，年齡30歲以下，學歷為本科及以上，電專業(yè)。具有相關工作經驗者優(yōu)先。 | 珙縣 |
八、薪酬福利
（一）薪酬待遇，按珙縣公司薪酬政策享受相關待遇；接受績效考核。
（二）按規(guī)定繳納“五險一金”。
（三）其他福利按股份公司和珙縣公司規(guī)定執(zhí)行。
九、紀律和監(jiān)督
（一）公開招聘工作必須嚴格執(zhí)行公開招聘的有關規(guī)定，嚴格工作紀律，加強監(jiān)督指導。
（二）為確保公開招聘工作的公開、公平、公正，設立監(jiān)督舉報電話：18140332071 。
（三）相關領導及工作人員應嚴格遵守保密紀律，不得泄露公開招聘的有關情況。對公開招聘工作中的違紀行為，按照有關規(guī)定予以組織處理或紀律處分。情節(jié)嚴重的，可宣布公開招聘結果無效，并追究有關人員責任。
（四）應聘人員對提供的應聘資料不得弄虛作假，一經發(fā)現，立即取消應聘資格。
（五）公司黨群紀檢部負責對公開招聘過程進行監(jiān)督。
十、其他
（一）新錄用人員試用期為三個月。
（二）應屆畢業(yè)生證件原件提交審核時間，以公司通知審核截止時間為準。
（三）報名應聘人員簡歷、證書等復印件資料恕不退還。
（四）在整個招聘過程中，招聘方案中如有未盡事宜，由招聘領導小組研究決定。
資料投放郵箱：2955053679 @qq.com
附：
四川能投珙縣電力有限公司員工應聘登記表.docx。
聯系人：陳泳伽；聯系電話：18140331917（辦）。
四川能投珙縣電力有限公司
2016年8月18日
