“截至9月末,實行資金集約化投入,節(jié)約成本21.9萬元……”10月12日,河北行唐縣供電公司總結今年前三季度提質增效工作,深入分析當前經(jīng)營形勢與存在問題,并對第四季度重點經(jīng)營任務進行再安排,確保高質量完成年度目標任務。
今年,行唐縣供電公司推進提質增效專項行動,聚焦投入和效益,著力構建成本支出、成效“雙審”管理(成本支出的規(guī)范性審查、成本支出成效評審)、項目全價值鏈精益管理新體系,強化精益化管理,精準投入、精益運維、精細管理,保障企業(yè)提質增效、高質量發(fā)展。
精準管控 提升資金使用效率
年初,行唐縣供電公司超前建立投入產(chǎn)出考評體系,由領導班子成員、部室主任、專業(yè)骨干組成評審小組,以問題解決、風險評價、效益評估為主線,深入開展業(yè)務全過程評價監(jiān)督。該公司實施費用差異化分配、貢獻度激勵考核,最大限度發(fā)揮資金使用效率和效益。評審小組實施儲備項目可研評審,對預算實施必要性、立項依據(jù)、詳細預算進行實地調研、技術測算、綜合平衡,保障儲備項目的必要性和相關數(shù)據(jù)的準確性。
在成本費用預算全過程管控中,行唐縣供電公司加強成本精益化管控,開展多專業(yè)融合分析,從嚴審核,精準評估。該公司對日常費用實行項目化管理,建立工作臺賬;按照節(jié)點計劃跟蹤管控,結合全過程節(jié)點,把控費用支出進度,對項目資料時間的前后一致性、工期的合理性、支出全過程材料的完整性、規(guī)范性、經(jīng)濟性進行評審,促使項目早投產(chǎn)、早見效。
4月6日,行唐縣供電公司實行供電服務員工業(yè)務拓展薪酬激勵機制,通過優(yōu)化人員配置建立起創(chuàng)效團隊。這項機制激發(fā)了供電服務員工的工作熱情,盤活了人力資源。供電服務員工承擔了設備巡檢、變電站物業(yè)管理等任務,完成了22條重點線路、15條農排線路、1087臺農排變壓器的紅外測溫、超聲波局部放電檢測等任務,為企業(yè)節(jié)約外包費用80萬元。
突出成效 把好鋼用到刀刃上
隨著提質增效專項行動的不斷推進,行唐縣供電公司將成效評估環(huán)節(jié)前置,編制成本分析報告、評估報告等,以評價結果指導年度經(jīng)營和預算安排、調整統(tǒng)籌各專業(yè)目標,綜合平衡好各類專業(yè)預算投入規(guī)模,動態(tài)管控成本費用預算投入產(chǎn)出,跟蹤量價費損等關鍵指標執(zhí)行情況,提出應對措施,保障年度經(jīng)營目標實現(xiàn)。
以運維檢修專業(yè)為例,行唐縣供電公司2020年運維檢修成本為2000萬元,占企業(yè)總成本的75%。今年,該公司財務資產(chǎn)部與運維檢修部協(xié)同配合,深化多維精準管理體系建設成果應用,有序開展電網(wǎng)設備生產(chǎn)成本精益管理,推動組織、站線、成本量化分析,促進運維檢修資源精準投入。
該公司財務資產(chǎn)部按照項目類別對年度成本情況進行總體分析,將支出金額較大的項目及同比增長較快的項目列為重點項目,注明支出明細,作出專項分析。運維檢修部根據(jù)專項分析報告開展成本投入的成效評估,重點分析多次維修原因、成本投入效益、降低成本舉措等,形成精準投資指導性意見,從而優(yōu)化成本計劃,達到提質增效的目的。目前,該公司已經(jīng)開展配電變壓器維修等多項專項分析,并采取技術手段和管理措施提高維修質量,降低年度單臺維修成本。
該公司還滾動調整、精準優(yōu)化資金流向,密切跟蹤項目執(zhí)行情況:在招標結束后、財務結算之前即掌握項目成本具體額度,實行精準控制;壓降效益評估等級低的投入和辦公費等一般管理性費用;及時調整結余資金用于急需的生產(chǎn)性項目。
降本增效 助力企業(yè)效能提高
行唐縣供電公司實現(xiàn)預算精細化分解,綜合平衡好各類專業(yè)預算投入規(guī)模,科學投入資金,大力壓降業(yè)務外包和非生產(chǎn)性管理費用。截至9月末,該公司線損率同比降低0.9個百分點,物資總庫存同比減少324.1萬元,實現(xiàn)資金集約化投入,通過議價節(jié)省通信費、租賃費、業(yè)務費21.9萬元。
在改革創(chuàng)新方面,該公司夯實數(shù)據(jù)管理基礎,推動業(yè)務管理向數(shù)字化、自動化和智能化轉型,以供電所“自我采錄”模式開展存量數(shù)據(jù)治理,完成10千伏存量數(shù)據(jù)歸真,累計采錄線路總長度1996千米、桿塔3.31萬基、刀閘1857個、開關566個。該公司提煉采錄經(jīng)驗,構建準確的“站-線-變-戶”拓撲關系,推動企業(yè)精細管理、精益運維。
同時,行唐縣供電公司在推動全員提質增效過程中全面實施市場拓展、降本節(jié)支等8個效能登高行動,制訂了貫穿費用使用全要素、全業(yè)務、全流程的實施細則,充分調動全員降耗提效的主觀能動性,實現(xiàn)了全員參與。該公司還以“講、學、比、曬、評”為載體,將經(jīng)營管理理念滲透到各專業(yè)、各崗位,在干部員工中培育質效文化。
評論