4月26日，國網(wǎng)山東省電力公司發(fā)布《關(guān)于實施“人才強企”行動，打造人才發(fā)展新高地的意見》，通過明確相關(guān)目標(biāo)、任務(wù)、舉措，推動人才培養(yǎng)各項工作落實。

　　國網(wǎng)山東電力統(tǒng)籌把握戰(zhàn)略引領(lǐng)“愛才”、開放納賢“引才”、精準(zhǔn)定向“育才”、創(chuàng)新創(chuàng)效“勵才”4個方面的關(guān)系，通過制訂人才發(fā)展規(guī)劃、加強兩院院士引進和合作、建立“職務(wù)、職員、人才”三線并行的職業(yè)發(fā)展通道、加強復(fù)合型、科技型、專家型人才激勵等14條重點措施，讓人才發(fā)展有方向、人才集聚有目標(biāo)、人才培養(yǎng)有平臺、人才價值有回報，在企業(yè)內(nèi)營造“人人都是人才、人人都要成才、人人都能成才”的濃厚氛圍。

　　國網(wǎng)山東電力強調(diào)人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，堅持“黨管人才”“戰(zhàn)略引領(lǐng)”“全面激勵”3個原則，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，協(xié)調(diào)調(diào)動各專業(yè)各方面力量，提供政治和組織保證。聚焦國家電網(wǎng)有限公司戰(zhàn)略目標(biāo)，堅持全員人力資源管理理念，著力打造與戰(zhàn)略落地相適應(yīng)、與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)的人才新高地。深入落實三項制度改革和全面薪酬激勵體系建設(shè)工作要求，設(shè)計多元化人才激勵模式，激勵各類人才發(fā)揮更大作用。