近年來，南方電網公司堅定不移沿著高質量發(fā)展的軌道闊步前進，以科技創(chuàng)新引領產業(yè)創(chuàng)新，以新質生產力塑造能源電力生產力新質態(tài)，新質生產力已經在實踐中形成并展示出對高質量發(fā)展的強勁推動力、支撐力。

　　——編者

“伏羲”拉動上下游產能超千億元

超過300家產業(yè)鏈廠商加入“電力鴻蒙”生態(tài)圈

2024年，南方電網新能源總裝機超過1.7億千瓦

非化石能源裝機占比超過60%

2023年廣東新型儲能電站累計裝機規(guī)模突破160萬千瓦

建成智能配電站(房)2.4萬座，配電自動化有效覆蓋率93.6%

99.5%變電站實現無人值守

　　國家地方共建新型儲能創(chuàng)新中心成立、“馭電”大模型獲世界人工智能大會最高獎項2024年度SAIL獎、“電力鴻蒙”生態(tài)圈吸引超300家產業(yè)鏈廠商加入、新型電力系統(tǒng)示范區(qū)建設加速推進……近年來，南方電網公司堅持將科技創(chuàng)新作為擺在重中之重的“頭號工程”，以科技創(chuàng)新引領產業(yè)創(chuàng)新，加快塑造能源電力生產力新質態(tài)，高質量發(fā)展新動能加快孕育壯大，新質生產力已經在實踐中形成并展示出對高質量發(fā)展的強勁推動力、支撐力。

　　科技創(chuàng)新突破性成果頻出 帶動產業(yè)發(fā)展向新升級

　　新產業(yè)、新模式、新動能，這是發(fā)展新質生產力的核心要素。身為能源央企，如何在科技創(chuàng)新的賽道中拔得頭籌，讓創(chuàng)新成為發(fā)展的競爭力?

　　“國家所需、產業(yè)所趨、兩鏈所困、公司所能”，這是南方電網公司的答案，也是持久的奮斗方向。重點瞄準能源電力關鍵共性技術、前沿引領技術、現代工程技術、顛覆性技術創(chuàng)新，聚焦數字電網、柔性構網、人工智能、新型儲能等領域加大前沿技術攻關，舉全網之力，為國鍛造“電力重器”。

　　突破，再突破;捷報，再捷報。昆柳龍等重大工程引領全球特高壓進入柔性直流時代，投產世界首臺兆瓦級漂浮式波浪能發(fā)電裝置“南鯤”號，成功研發(fā)并量產我國首款電力專用主控芯片“伏羲”……一批批“電力重器”橫空出世，科技創(chuàng)新的旗幟底色愈加鮮明，央企創(chuàng)新“排頭兵”“先鋒隊”的作用愈發(fā)彰顯。

　　不局限于孵化單一成果，更聚焦打造創(chuàng)新生態(tài)，推動產業(yè)發(fā)展。產業(yè)化的創(chuàng)新成果是塑造現實生產力的必然要求。南方電網公司圍繞新型電力系統(tǒng)和新型能源體系建設，推動能源電力產業(yè)基礎高級化、產業(yè)鏈現代化，助力現代化產業(yè)體系建設。

　　小動物竄進電箱，小鳥在鐵塔筑巢，線路出現破損，設備溫度異常……指尖躍動，大屏幕上一一顯示出配網線路中的缺陷隱患，南方電網公司自主研發(fā)的電力大模型“大瓦特”正在日常的數字運維場景中一顯神通。作為全國首個電力行業(yè)人工智能大模型，“大瓦特”還有著提供平臺，鏈通行業(yè)上下游的融鏈固鏈作用。

　　當前，南方電網公司以科技創(chuàng)新開辟產業(yè)發(fā)展新賽道，數字產業(yè)集群、儲能產業(yè)集群、綜合能源產業(yè)集群、電動汽車充換電產業(yè)集群等“四大集群”全面起勢，現代產業(yè)鏈鏈長企業(yè)深入建設，共享儲能、虛擬電廠、車網互動、電碳耦合等新業(yè)態(tài)新模式加快培育。

　　廣州南沙、深圳龍崗國家級5G+數字電網示范區(qū)先后建成;電力專用主控芯片“伏羲”拉動上下游產能超千億元;發(fā)布國內首個電力物聯操作系統(tǒng)“電力鴻蒙”，吸引超過300家產業(yè)鏈廠商加入“電力鴻蒙”生態(tài)圈……在南方五省區(qū)，由點及鏈、由鏈帶面的創(chuàng)新生態(tài)構建的圖景正落筆生花。

　　源網荷儲協(xié)同不斷加強 推動發(fā)展方式向綠轉型

　　14萬億元，這是2023年粵港澳大灣區(qū)的經濟總量;60%，這是2023年廣東目標網架主體工程全面建成后清潔能源消納比重;15元，這是2023年廣東的度電產值，同時深圳度電產值達到30.7元;突破160萬千瓦，這是2023年廣東新型儲能電站累計裝機規(guī)模。

　　一寸綠意一寸金，新質生產力本身就是綠色生產力。南方電網公司始終堅持以數字化綠色化協(xié)同促進新型能源體系和新型電力系統(tǒng)建設，提升新型電力系統(tǒng)“可觀、可測、可控、可調”水平，增強清潔能源承載能力，扎實服務“雙碳”進程。

　　電源供給綠意蓬勃。2024年，南方電網新能源總裝機已超過1.7億千瓦，首次超過煤電成為南方五省區(qū)第一大電源。非化石能源裝機占比超過60%，新能源利用率連續(xù)5年超過99%，南方五省區(qū)非化石能源電量年均占比超過50%，高于全國平均水平十多個百分點，意味著每兩度電中就有一度是“零碳電”。

　　電網網架智能安全。“十四五”以來，南方電網公司已建成云邊融合智能調度平臺，支撐海量新能源等新型廠站安全、高效接入和協(xié)同控制;建成智能配電站(房)2.4萬座，打造37個數字配電示范區(qū)，配電自動化有效覆蓋率93.6%;220千伏及以上線路無人機巡檢全覆蓋，99.5%變電站實現無人值守……傳統(tǒng)電網基礎設施數字化轉型步伐正在加速。

　　電網負荷供需協(xié)同節(jié)奏愈發(fā)準確。“馭電”人工智能大模型精準刻畫電力系統(tǒng)的安全邊界，精細安排各類電源的發(fā)電計劃，最大限度提高新能源利用率;深圳虛擬電廠管理平臺率先推動調度模式從傳統(tǒng)“源隨荷動”向更精確、更主動的“源荷互動”轉變，新型電力系統(tǒng)供需協(xié)同的圖景正日漸成真。

　　新型儲能加碼布局。全國首個鈉離子電池儲能電站投運、粵港澳大灣區(qū)規(guī)模最大的新型儲能電站投運首次實現了多條鋰電池儲能技術路線的“一站集成”、國家地方共建新型儲能創(chuàng)新中心成立，助力廣東打造新型儲能萬億級產業(yè)集群，頻頻亮出的大動作彰顯南方電網新型儲能產業(yè)布局之深刻，眼光之長遠。

　　體制機制改革激活發(fā)展動力 凝聚隊伍建設“向新力”

　　超前布局，迎風而起。人才是第一資源，發(fā)展新質生產力最活躍、最具決定意義的能動主體。激發(fā)人才活力，正是乘馭東風的關鍵。

　　南方電網公司鼓勵各單位建設科學家工作室、人才工作站、院士工作站等平臺，探索跳出同質化競爭爭奪人才的不良循環(huán);研究設計有針對性、梯次銜接的培養(yǎng)措施，破解培養(yǎng)資源供給“一刀切”的問題;充分尊重優(yōu)秀人才的獨立人格、自由思想和創(chuàng)新品質，健全非物質激勵機制……近年來，南方電網公司深入推進人才發(fā)展體制機制改革試點，一大批科技人才、技能人才在重點項目、重大問題解決等方面獲得歷練、脫穎而出，以點帶面提升公司人才制度機制競爭力，首屆“國家工程師獎”、大國工匠年度人物等榮譽的加冕，注解人才強企建設進度不斷加快。

　　讓人才于專業(yè)上引領方向，在崗位上磨煉本領、充分生長，人才體制機制改革是整個南方電網公司持續(xù)深化改革的縮影。近年來，南方電網公司以更大力度推進改革，著力破解制約發(fā)展的深層次體制機制障礙，激發(fā)基礎性、全局性、牽引性的動力。

　　員工“能進能出”，干部“能上能下”，收入“能增能減”，市場化經營體制不斷完善;“揭榜掛帥”、賽馬攻關、成果知本券，人才管理模式不斷創(chuàng)新;權責邊界更加明晰，管理機制與時俱進，議事機構“瘦身健體”，總部綜合管理體系基本建成……因改革而生，因改革而興的南方電網公司，處處蕩漾著治理、制度、機制、管理、活力之變，與新質生產力更加相適應的生產關系正日趨形成，各類先進優(yōu)質生產要素充分涌流。

　　連續(xù)18年獲年度經營業(yè)績考核A級，世界500強排名升至第78位，2023年度中央企業(yè)改革深化提升行動位列央企第二，2023年度“科改”“雙百”行動專項考核位列央企第一，所屬“科改”“雙百”企業(yè)獲得“10個標桿、4個優(yōu)秀”……筆耕不輟，南方電網公司的這份關于改革的優(yōu)質答卷仍在持續(xù)書寫。

　　東風浩蕩滿目新，征衣未解再跨鞍。南方電網公司將深入落實創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略和科技強國建設部署，加快推進高水平科技自立自強，切實增強發(fā)展新質生產力的新動能和推動高質量發(fā)展的硬實力，為全面推進中國式現代化作出新貢獻。

　　南網報記者 張玲