4月1日，國(guó)家電網(wǎng)有限公司召開穩(wěn)就業(yè)專題工作會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神，落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，按照國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委要求，全面強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措，切實(shí)發(fā)揮央企“頂梁柱”作用，多措并舉擴(kuò)大就業(yè)，為決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)貢獻(xiàn)國(guó)網(wǎng)力量。公司董事長(zhǎng)、黨組書記毛偉明主持會(huì)議并講話。公司總經(jīng)理、黨組副書記辛保安，黨組副書記韓君，總會(huì)計(jì)師、黨組成員羅乾宜出席會(huì)議。

　　習(xí)近平總書記指出，就業(yè)是民生之本，是最大的民生工程、民心工程、根基工程。2月23日，習(xí)近平總書記在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作部署會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要全面強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措，實(shí)施好就業(yè)優(yōu)先政策，根據(jù)就業(yè)形勢(shì)變化調(diào)整政策力度。會(huì)議指出，習(xí)近平總書記的重要講話為我們指明了方向，提供了根本遵循。公司上下要堅(jiān)定自覺以習(xí)近平總書記重要講話和指示精神統(tǒng)一思想行動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，全力做好穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)工作。

　　毛偉明強(qiáng)調(diào)，就業(yè)是支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要著力點(diǎn)，也是社會(huì)穩(wěn)定的重要保障，穩(wěn)就業(yè)是穩(wěn)發(fā)展、穩(wěn)民心、穩(wěn)大局，是當(dāng)前一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。要提高政治站位。黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視就業(yè)工作，將“穩(wěn)就業(yè)”擺在“六穩(wěn)”工作的首位，國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委作出了具體部署。企業(yè)是就業(yè)的源頭，是就業(yè)的“基本盤”，公司作為國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)，必須在穩(wěn)就業(yè)中積極擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為。要抓住就業(yè)重點(diǎn)。以大學(xué)生就業(yè)、退役軍人接收、湖北和“三區(qū)兩州”艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困家庭就業(yè)為重點(diǎn)，多措并舉、精準(zhǔn)施策，加大政策傾斜力度，優(yōu)先支持貧困勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。要細(xì)化就業(yè)措施。抓住高校畢業(yè)生就業(yè)這個(gè)“關(guān)鍵點(diǎn)”，抓實(shí)湖北和“三區(qū)兩州”這個(gè)“關(guān)注點(diǎn)”，抓準(zhǔn)穩(wěn)就業(yè)和提供就業(yè)這個(gè)“結(jié)合點(diǎn)”，細(xì)化、具體化各項(xiàng)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)措施，并采取靈活多樣的就業(yè)模式，把穩(wěn)就業(yè)和提供培訓(xùn)服務(wù)結(jié)合起來，讓更多的待就業(yè)人員擁有一技之長(zhǎng)。

　　會(huì)議提出，2020年，國(guó)家電網(wǎng)公司將提供4.62萬個(gè)就業(yè)崗位，比2019年增加40%。重點(diǎn)從六個(gè)方面加大擴(kuò)就業(yè)力度。一是加大高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘力度。2020年將招聘簽約2.3萬人，比2019年增加4600人，同比增長(zhǎng)25%，約占央企招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)的10%。二是加大對(duì)湖北、“三區(qū)兩州”用工支持力度。招聘政策向重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)群體傾斜，并為湖北舉辦專項(xiàng)招聘活動(dòng)。在年初已招聘500人的基礎(chǔ)上，再招聘1800人。三是加大脫貧攻堅(jiān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)定向培養(yǎng)力度。發(fā)揮公司職業(yè)教育優(yōu)勢(shì)資源，通過高考選拔當(dāng)?shù)馗呷龑W(xué)生1880人開展定向培養(yǎng)，畢業(yè)后統(tǒng)籌安排到崗工作，實(shí)現(xiàn)“一人就業(yè)、全家脫貧”。四是加大就業(yè)扶貧力度。2020年計(jì)劃提供1萬個(gè)貧困農(nóng)民工招聘崗位。采用靈活就業(yè)模式，滿足各單位在“新基建”、電網(wǎng)檢修、工程建設(shè)、供電服務(wù)、海外業(yè)務(wù)中的新增用工需求。五是加大社會(huì)招聘力度。面向社會(huì)招聘8500人充實(shí)一線供電服務(wù)和配電搶修隊(duì)伍力量;招聘4000人充實(shí)電動(dòng)汽車、綜合能源服務(wù)等領(lǐng)域，招聘規(guī)模同比增長(zhǎng)55%。積極做好退役軍人接收工作。六是加大就業(yè)服務(wù)力度。通過校企共建企業(yè)大學(xué)、職工繼續(xù)教育基地等，面向社會(huì)提供技術(shù)技能培訓(xùn)服務(wù)，年服務(wù)能力可達(dá)30萬人次，促進(jìn)未就業(yè)群體能力提升。

　　公司總經(jīng)濟(jì)師兼辦公室主任王抒祥，公司副總工程師兼人資部主任呂春泉，國(guó)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)部、宣傳部、組織部、扶貧辦主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。