中國電力網(wǎng)訊  文以化人，廉以養(yǎng)德。為充分發(fā)揮廉潔文化洗心養(yǎng)正、培根鑄魂作用，內(nèi)蒙古電力(集團)有限責(zé)任公司電力信通公司紀(jì)委打造“五進”模式，從廉潔班子、廉潔機關(guān)、廉潔一線、廉潔崗位、廉潔家庭入手，通過文化潤心增強黨員干部職工“不想腐”的思想自覺，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。

　　進班子，形成“頭雁效應(yīng)”。通過領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)廉潔文化理論知識，帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，帶頭參加廉潔文化活動，帶頭樹立廉潔從業(yè)良好形象的“四個帶頭”，增強廉潔文化的凝聚力和滲透力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員表率作用。

　　進機關(guān)，打造“廉潔陣地”。經(jīng)常開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)集中學(xué)習(xí)、經(jīng)常開展廉潔從業(yè)教育、經(jīng)常組織梳理部門崗位職責(zé)以及權(quán)力運行廉潔風(fēng)險點、經(jīng)常開展廉政作品征集活動。通過“四個經(jīng)常”不斷增強廉潔辦公和服務(wù)基層的意識，樹立風(fēng)清氣正、秉公用權(quán)的機關(guān)形象。

　　進一線，延伸“廉潔觸角”。在各一線生產(chǎn)部門開展“四個一”活動，設(shè)立一個宣傳陣地，重溫一次規(guī)章制度，開展一場主題交流，撰寫一篇心得體會。讓員工在濃厚的廉潔氛圍中受到熏陶，真正把廉潔理念內(nèi)化于心、外化于行。

　　進崗位，突出“強基固本”。聚焦各重點崗位，有針對性地開展自我教育、警示教育、示范教育和環(huán)境教育，通過“四個教育”重點夯實關(guān)鍵崗位人員的理想信念根基，提高黨性覺悟，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的生動局面。

　　進家庭，弘揚“紅色家風(fēng)”。開展“家庭助廉”活動和“廉潔家風(fēng)”作品征集活動，提高家庭廉潔意識、法律意識和自律意識，引導(dǎo)家屬做好“廉內(nèi)助”，充分發(fā)揮親情監(jiān)督預(yù)防作用，創(chuàng)建良好清廉家庭文化氛圍。

　　下一步，信通公司紀(jì)委將繼續(xù)倡廉于有形，潤心于無聲，扎實推進廉潔文化“五進”工作，大力營造崇廉敬廉文化氛圍，夯實廣大干部職工廉潔自律思想防線，為信通公司廉潔文化建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。(楊曄林)