今年以來，經(jīng)研院緊扣“三抓一創(chuàng)”黨建工作要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委“旗幟領(lǐng)航”黨建工程重點(diǎn)任務(wù)，聚焦全力支撐公司打造“旗幟領(lǐng)航·電亮夢想”黨建工作品牌，立足“喚醒黨員先進(jìn)意識、強(qiáng)化支部先進(jìn)引領(lǐng)、激發(fā)基層組織活力”，通過整合積分管理等標(biāo)準(zhǔn)化考評辦法，創(chuàng)新黨支部先進(jìn)指數(shù)管理模式，增強(qiáng)先鋒引領(lǐng)、全員參與、示范帶動效應(yīng)，以高質(zhì)量黨建為加快建設(shè)現(xiàn)代“雙一流”凝聚新力量，激發(fā)新動能，擔(dān)當(dāng)新作為。

　　堅(jiān)持問題導(dǎo)向，拓新考評思路

　　“黨支部考核評價(jià)管理考評什么、如何考評、考評的成效怎樣?”經(jīng)研院堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從以上三個維度系統(tǒng)分析現(xiàn)狀實(shí)際，探索拓新黨支部先進(jìn)考評的新思路。在內(nèi)容上強(qiáng)化控制和倡導(dǎo)的雙向發(fā)力，解決“考評什么”的制導(dǎo)性不強(qiáng)問題。一是突出黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)表現(xiàn)的融入嵌入，從黨支部自身建設(shè)、黨員自身建設(shè)、專業(yè)管理、科技創(chuàng)新、重難點(diǎn)攻堅(jiān)、隊(duì)伍建設(shè)等綜合維度進(jìn)行先進(jìn)指標(biāo)擬定，打造思想覺悟高、專業(yè)表現(xiàn)優(yōu)的先進(jìn)標(biāo)桿;二是將年度重點(diǎn)工作任務(wù)納入到考評指標(biāo)的設(shè)置過程中來，明確目標(biāo)導(dǎo)向，并結(jié)合目標(biāo)任務(wù)完成情況，設(shè)定先進(jìn)標(biāo)桿，凸顯先進(jìn)與后進(jìn)的差異與距離，強(qiáng)化員工感知，發(fā)揮黨支部作用。在方法上解決“如何考評”的指導(dǎo)性不強(qiáng)問題。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的“事后考核”評估方式，以全生命周期管理的視角，通過月度考核對黨支部工作進(jìn)行過程評估，提高對先進(jìn)標(biāo)桿的標(biāo)準(zhǔn)和要求，加強(qiáng)全過程、全方位、全要素監(jiān)督管控和動態(tài)跟蹤，指導(dǎo)基層黨支部開展更科學(xué)、更高效、更精準(zhǔn)的先進(jìn)考評管理。在機(jī)制上解決“判斷考評成效”的引導(dǎo)性不強(qiáng)問題。通過黨支部先進(jìn)指數(shù)評價(jià)和管理，掌握各個黨支部發(fā)展?fàn)顩r，制定個性化成長改進(jìn)和先進(jìn)培養(yǎng)方案，建立多元化的先進(jìn)指數(shù)管理結(jié)果應(yīng)用機(jī)制，引導(dǎo)黨支部積極樹標(biāo)、對標(biāo)、奪標(biāo)，濃郁爭先創(chuàng)新氛圍，永葆黨性生機(jī)與活力。

　　貫通融入融合，更新積分模式

　　經(jīng)研院結(jié)合建設(shè)現(xiàn)代“雙一流”目標(biāo)和年度中心工作的重點(diǎn)任務(wù)，貫通融入融合思維，將黨支部考核管理與專業(yè)工作實(shí)踐行為和具體表現(xiàn)納入統(tǒng)籌考慮，分層量化、分類定分，生成黨支部先進(jìn)指數(shù)，接受全體黨員群眾的監(jiān)督，切實(shí)提升黨組織管理執(zhí)行力。分層分類設(shè)定先進(jìn)指數(shù)，堅(jiān)持融入中心、服務(wù)發(fā)展，創(chuàng)新設(shè)定以黨性先進(jìn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)工作先進(jìn)評價(jià)指標(biāo)糅合而成的先進(jìn)指數(shù)，形成1個通用黨性指標(biāo)+N個專業(yè)先進(jìn)評價(jià)關(guān)鍵指標(biāo)的黨支部先進(jìn)指數(shù)管理指標(biāo)庫，實(shí)現(xiàn)指標(biāo)的專業(yè)化、矩陣化、網(wǎng)格化、具體化。

　　正負(fù)雙向進(jìn)行先進(jìn)考評，優(yōu)化完善黨支部先進(jìn)指數(shù)的正負(fù)雙向考核準(zhǔn)則，考核方式為正向加分+負(fù)向扣分。依托雙向考評，打破滿分100分的常態(tài)化積分規(guī)則，形成更合理、更真實(shí)、更符合支部工作實(shí)際、有增有減的先進(jìn)評價(jià)方式。定期公示先進(jìn)考核結(jié)果。強(qiáng)化對先進(jìn)指數(shù)的動態(tài)過程管理，以月、季、年為時(shí)間節(jié)點(diǎn)(月考評、季總結(jié)、年評價(jià))，建立基于黨建融入中心工作、指導(dǎo)中心工作的動態(tài)評價(jià)指引，綜合正向積分與負(fù)向積分動態(tài)軌跡，實(shí)時(shí)累計(jì)、階段評議，增強(qiáng)先進(jìn)考核評價(jià)的公信力、說服力和感召力。

　　樹標(biāo)對標(biāo)奪標(biāo)，營造爭先好氛圍

　　經(jīng)研院圍繞“融入中心、服務(wù)中心”思路，以融入融合為導(dǎo)向，認(rèn)真設(shè)計(jì)黨支部先進(jìn)考核評價(jià)的考評維度，實(shí)現(xiàn)了專業(yè)管理和黨的先進(jìn)性建設(shè)有機(jī)融合。“黨建+”先鋒引領(lǐng)作用更加凸顯。通過深化“一支部一工程”，制定經(jīng)研院深化“黨建+”工程提升抓融合質(zhì)效實(shí)施方案，深化實(shí)施“黨建+安全監(jiān)察”等項(xiàng)目10項(xiàng)，形成抓黨建、促發(fā)展、提質(zhì)量的生動局面。黨員先鋒模范作用突出發(fā)揮，圍繞加快建設(shè)現(xiàn)代“雙一流”重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)一步深化14個黨員責(zé)任區(qū)、27個示范崗創(chuàng)建，彰顯黨的組織力、行動力、戰(zhàn)斗力。依托科學(xué)合理的先進(jìn)指數(shù)考核指標(biāo)體系和完善配套的評價(jià)手段，黨建工作績效管理的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)了黨建工作的可量化、可視化和數(shù)據(jù)化，在此基礎(chǔ)之上的黨支部先進(jìn)指數(shù)管理，促使基層黨支部在黨務(wù)工作推進(jìn)、專業(yè)工作開展、對標(biāo)競位、創(chuàng)新發(fā)展、精益管理等方面主動抓短板、找差距、見行動、出業(yè)績，形成了“立足崗位爭先進(jìn)、履職盡責(zé)當(dāng)先鋒、對標(biāo)競位做標(biāo)桿”的良好氛圍。

　　下一步，該院將以基層支部為先鋒堡壘，通過先進(jìn)指數(shù)管理，開展先進(jìn)樹立的全過程管理，強(qiáng)化黨建管理制度的約束力和先進(jìn)導(dǎo)向力。全面落實(shí)“旗幟領(lǐng)航”黨建工程，全力以赴以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障經(jīng)研院高質(zhì)量支撐公司加快推動能源轉(zhuǎn)型、加快建設(shè)現(xiàn)代“雙一流”，以實(shí)際行動迎接黨的二十大勝利召開。