近年來，國網(wǎng)陜西電力不斷加強職工文化建設，著力打造職工精神文化的家園、成長成才的學校、人生出彩的舞臺、健康身心的港灣，以激發(fā)職工更大的智慧和力量，促進企業(yè)發(fā)展。

　　營造爭當先進的良好氛圍

　　“我是一名老黨員，只是做了我應該做的，我要對得起共產(chǎn)黨員這個稱號，一步一個腳印，一村一個辦法，鄉(xiāng)親們笑起來，就是我這個扶貧干部最大的價值。”全國脫貧攻堅先進個人、榆林供電公司職工張雷威用樸實的話語說出了心聲。20年來，張雷威的足跡遍布陜西省6個縣區(qū)19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)56個行政村，幫助1.2萬余名困難群眾脫貧。3月9日，榆林供電公司開展“榜樣在身邊”張雷威先進事跡宣講會。宣講會上，來自榆林供電公司變電站的一名青年職工說：“張雷威是我的榜樣，他的事跡深深打動了我，感染了我。我立志以他為榜樣，做像他那樣的孺子牛、拓荒牛、老黃牛，爭做新時代的優(yōu)秀黨員和電力職工。”

　　好的榜樣，是引導職工提高道德修養(yǎng)的樣本，可以激勵職工崗位建功。國網(wǎng)陜西電力每年堅持開展“大力弘揚勞模精神勞動精神”等集中宣傳和主題宣傳教育。該公司通過演講賽、宣講教育等多種形式，多角度宣傳勞動模范、技術(shù)能手的榜樣作用，激發(fā)干部職工強烈的社會責任感和精神文化認同。

　　“山里的486戶人家用電是大事，山里人用電不容易，就是山上只有一戶人家，我都要堅持，群眾需要我。”靠著腳板和雙肩，徒步奔走于人煙稀少的茫茫林海，堅持義務為山上留守老人和孩子捎帶生活用品，他就是全國勞動模范、商洛供電公司職工寧啟水。20年徒步跋涉，他成為山里群眾的貼心人。國網(wǎng)陜西電力以他的事跡為藍本創(chuàng)作了話劇《秦嶺深處的腳印》，在國家電網(wǎng)有限公司黨群隊伍技能競賽中展演，并參加了公司職工文化成果展示。

　　目前，國網(wǎng)陜西電力已創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室70個，實現(xiàn)了“單位全覆蓋、專業(yè)全覆蓋”。炳勤創(chuàng)新工作室獲陜西省首屆十佳職工創(chuàng)新工作室和示范性職工創(chuàng)新工作室稱號;吳小平創(chuàng)新工作室獲第二屆陜西“質(zhì)量之路”十大質(zhì)量人物。2017年，陜西省總工會組織20余家媒體組成的新聞采訪團 走進國網(wǎng)陜西電力勞模創(chuàng)新工作室，將國網(wǎng)陜西電力創(chuàng)新工作的經(jīng)驗做法推廣到全省各行各業(yè)。

　　近年來，國網(wǎng)陜西電力不斷涌現(xiàn)出如周紅亮、國家電網(wǎng)陜西電力(張思德)共產(chǎn)黨員服務隊等各類先進個人和集體。他們的精神宛若一面旗幟，激發(fā)職工的內(nèi)生動力，凝聚前進力量。國網(wǎng)陜西電力形成了學有榜樣、趕有目標，崇尚先進、爭做先進的良好氛圍。2020年，國網(wǎng)陜西電力有3名職工被評為全國勞動模范。

　　打造溫馨幸福的職工之家

　　“家是什么?是心靈的港灣，是幸福的源泉。在建家時，我們就要朝著這個目標去努力。建好用好職工之家，發(fā)揮職工之家的功能，營造職工之家文化氛圍，職工喜歡來、愿意來、經(jīng)常來，才是建家的意義所在。”國網(wǎng)陜西電力工會常務副主席王立新說。

　　職工之家是職工溫馨的港灣，更是彰顯企業(yè)文化凝聚力的地方。截至2020年年底，國網(wǎng)陜西電力先后建成了68個實體化的“職工之家”。職工之家已成為反映職工利益訴求、解決職工實際困難、維護職工合法權(quán)益、服務職工職業(yè)發(fā)展的“服務站”。

　　“通過參加活動我受益匪淺，我的家庭氛圍發(fā)生了改變，我將以更加積極的心態(tài)認識自己、提升自己。”國網(wǎng)陜西電力職工蔣郁說。3月20日，國網(wǎng)陜西電力舉辦了“幸福密碼”主題公益沙龍活動?，F(xiàn)場，職工和情感導師積極互動，提出了自己在生活中遇到的問題與困惑。老師們運用專業(yè)知識耐心地幫助職工分析原因，正視問題。“每天穿梭在辦公室與家之間，總覺得陪伴孩子的時間不夠用……”3月22日，寶雞供電公司舉辦“把握幸福密碼 與你共同成長”職工幸福安康專題講座。講座圍繞“與孩子、家人共同成長”的主題，為職工答疑解惑。國網(wǎng)陜西電力按照員工幫助計劃(EAP)分步推進，以一線班組定制服務為主，推動專業(yè)化、特色化心理健康咨詢服務向職工個人、家庭延伸，打造平安家庭、平安班組，提升職工的歸屬感和價值認同。

　　“場上既有生機勃勃的運動員，又有富有謀略的教練員，還有熱情高漲的觀眾，職工們?yōu)殛爢T們吶喊助威，也為每一個精彩的擊球叫好。”安康水電廠工會主席趙國光說。2020年9月23日，該電廠在職工活動中心舉辦了一場乒乓球、羽毛球比賽。職工以球會友，強身健體，增進友誼。以“大健康”理念為中心，國網(wǎng)陜西電力加強對職工身體健康的關愛，在基層各單位修建了職工活動健身房，并開展豐富多彩的健身比賽活動。職工文化活動形成了就近、就便、小型多樣的模式。

　　搭建匯聚文體人才的平臺

　　3月，新雨過后，滿樹櫻花隨風飄揚，悅耳的朗誦聲伴隨花香沁人心脾。一排排書架上整齊地擺放著技術(shù)、人文社科、文藝、科技等各類書籍，這是企業(yè)的精神家園——職工書屋。

　　濃厚的書香氛圍，帶來的不僅是享受，更是成長。優(yōu)雅的閱覽環(huán)境和豐富多樣的書籍，成為囯網(wǎng)陜西電力職工工作之余放松身心、學習充電的好去處。近年來，國網(wǎng)陜西電力堅持舉辦 “讀一本好書”、“國網(wǎng)榜樣·與你同行”勞模精神誦讀、“傳承紅亮本色 唱響電力強音”讀書分享等活動，讓更多職工汲取知識，以文化浸潤心靈。

　　職工文學創(chuàng)作在培養(yǎng)人才隊伍和企業(yè)文化建設中有獨特的作用。2018年3月，國網(wǎng)陜西電力在安康水電廠成立了國網(wǎng)陜西省電力公司職工文學基地。4月15日，這里將舉辦職工文學創(chuàng)作培訓班，特邀系統(tǒng)內(nèi)外作家講解報告文學、小說、散文、詩歌等文學作品的創(chuàng)作。

　　國網(wǎng)陜西電力遵循“廣眾”和“少眾”文體人才同步培養(yǎng)的思路，建立文藝、體育兩大類36個小類235人的優(yōu)秀文體人才庫。該公司組織書法、美術(shù)、攝影、文學等職工文藝骨干創(chuàng)作文藝精品，為職工送去文化服務，形成職工文藝人才輩出的生動局面。2017年，該公司編印出版《光韻》《光影》《光芒》《光焰》《光環(huán)》《光致》6部共480余萬字的職工文學專著，在職工中、行業(yè)里、社會上產(chǎn)生較大反響。2018年5月，安康水電廠職工、電力作家杜文娟和李娟的作品《紅雪蓮》《恰好》分別獲國家電網(wǎng)有限公司職工文學創(chuàng)作獎小說類第一、散文類第五的好成績。

　　國網(wǎng)陜西電力強大的文化平臺支撐了職工藝術(shù)人才的成長，在企業(yè)中形成了強大的文化力量。從2017年開始，國網(wǎng)陜西電力已創(chuàng)作了30余部微電影微視頻。該公司創(chuàng)作的《電網(wǎng)樂章》《光明四季頌》《春暖花開》等42個歌曲、舞蹈、小品、微電影作品在全國、陜西省和國家電網(wǎng)有限公司的比賽展演中獲得多個獎項。國網(wǎng)陜西電力的陜西省電力職工音樂舞蹈工作室被授予“陜西省職工文化活動示范基地”。