7月2日，在福建閩侯縣旗山鎮(zhèn)，福州供電公司輸電運檢二班的6名員工正在對110千伏高一線線路走廊開展檢查、清障。正午，烈日炙烤之下，汗水打濕了巡檢隊員的衣裳。“天氣再熱，條件再艱苦，工作也要細致嚴謹。”共產(chǎn)黨員、班長高輝說道。

　　為保證重點項目順利推進，黨組織全程參與;為讓客戶放心用電，黨員沖鋒在前。今年，福州供電公司進一步將黨建工作融入業(yè)務(wù)工作，激發(fā)黨建工作活力，提升黨建價值創(chuàng)造能力，以實際行動服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展。

　　在一線更好發(fā)揮黨員先鋒作用

　　“感謝供電公司的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為福平鐵路長樂站順利送電!”6月16日，中鐵武漢電氣化局集團有限公司福平鐵路四電系統(tǒng)集成項目經(jīng)理部負責人來到長樂供電公司，送來一面“情系福平鐵路 優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)”的錦旗。

　　福平鐵路項目是國家級重點工程。項目啟動以來，長樂供電公司成立黨員攻堅小組，明確目標任務(wù)和時間節(jié)點，為福平鐵路項目精簡辦電流程，快速送電。

　　“4月28日，我們了解了客戶的辦電需求后，主動對接，按客戶需求制訂詳細的時間節(jié)點管控計劃。”國家電網(wǎng)福建電力鐵軍(長樂濱海)共產(chǎn)黨員服務(wù)隊隊員李宗凱介紹，通過協(xié)調(diào)，黨員服務(wù)隊提前檢修營前變電站10千伏備用間隔，福州供電公司組織驗收專家提前介入項目的竣工驗收，在6月5日圓滿完成送電，比正常工期縮短了30天。

　　福州供電公司實施“黨建+”十項行動、“黨旗引領(lǐng)·攻堅突破”專項行動等，將業(yè)務(wù)工作作為黨建工作的載體，把黨員作為價值創(chuàng)造的主體，以黨建促服務(wù)提升。

　　6月，在鼓樓區(qū)，福建省委宣傳部機關(guān)黨委、福州市楊橋河南社區(qū)黨委、福州供電公司配電運檢室黨總支三方聯(lián)合開展跨行業(yè)黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”項目，推進10千伏及以下架空線路纜化下地升級改造，排除老舊小區(qū)的用電安全隱患。在閩清縣，福州供電公司黨員服務(wù)隊為梅城印記美食街及夜市攤點的商戶提供用電服務(wù)，對有不安全接電行為的客戶開展技術(shù)指導，擰緊夜市用電“安全閥”。

　　截至目前，福州供電公司黨委組織了63支黨員服務(wù)隊和80個黨員攻堅小組投入企業(yè)供電保障服務(wù)。1299名黨員奮戰(zhàn)在電網(wǎng)安全運行、重要場所供電保障、客戶用電服務(wù)一線。

　　量化考評激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力

　　“上個月，竹兜供電所和步洋供電所月度黨建管理能力得分并列95分，是供電所黨支部中得分最高的……”6月，羅源供電公司黨委按照黨建量化計劃管理方案，對基層黨支部5月份的黨建管理工作考評打分。

　　“量化考評結(jié)果和績效獎金掛鉤，多勞多得，增強了大家工作的積極性。”竹兜供電所黨支部書記、所長林貴淋說。

　　羅源供電公司黨委細化黨建績效考核體系，根據(jù)黨支部工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點，量化考評黨支部日常黨建管理工作，引導基層黨組織加強黨員教育管理，提升黨建價值創(chuàng)造能力，推動黨建工作從“有沒有”向“好不好”“實不實”轉(zhuǎn)變。

　　福州供電公司用積分管理量化評價黨員日常工作表現(xiàn)，激勵黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。2月，在一次督查中，該公司配電運檢室一名黨員未按疫情防控要求戴好口罩被扣除黨員積分;6月，配電運檢室鼓樓運維一班員工在綜合檢修過程中發(fā)現(xiàn)一個開關(guān)斷路器存在嚴重安全隱患，當即制訂兩套應(yīng)急解決方案，為客戶按時送電，黨員積分加2分。

　　“對黨員來說，積分表就像是一面鏡子。通過對照量化評價表的各指標項，黨員更清楚日常工作中需要注意的地方，在改進和學習中提升自我。”福州供電公司配電運檢室黨總支書記吳寧巧說，該公司黨員對照積分自查自檢，增強了爭當先鋒的意識。3月至今，配電運檢室黨員在管理、服務(wù)、安全方面實現(xiàn)了“零違章”。

　　創(chuàng)新機制響應(yīng)員工訴求

　　“有事就找黨組織。”對福州供電公司的員工而言，工作中碰到困難就會想到這句話。為踐行黨的群眾路線，該公司鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成效，制訂“有事找黨組織”工作機制，讓員工信賴、依靠黨組織。

　　為暢通員工訴求反映渠道，福清供電公司在基層站所掛牌設(shè)立了黨支部書記接待室。黨支部書記每周固定一天接待員工，答疑解惑、解憂助困，建設(shè)有擔當、有溫度的黨組織。“部隊軍齡轉(zhuǎn)工齡這事壓在我心底好幾年了，沒想到支部書記來來回回幫我跑了好幾趟人資等部門，幫我解決了這件事!”6月17日，江陰供電所員工郭成騰說。

　　福州供電公司配電分公司員工卓星因崗位調(diào)整，對工作內(nèi)容時常沒有頭緒，感到焦慮。在該公司設(shè)立“有事找黨組織”工作機制后，卓星便在年初向黨總支書記反映了自己的情況。該公司黨總支書記曾林璇與她談心，幫助她逐條梳理崗位職責、工作要求，厘清工作思路，緩解了她的焦慮情緒。曾林璇還安排黨員骨干對她開展業(yè)務(wù)幫帶，傳授工作方法和技巧?，F(xiàn)在，卓星熟練掌握了崗位流程，業(yè)務(wù)上進步明顯。

　　“員工對支部好評就是‘有事找黨組織’工作機制落地見效的最佳標尺。”福州供電公司相關(guān)負責人介紹，該公司通過實行“一個流程、兩個清單、三個平臺、四項舉措、五項行動”，在政治上關(guān)心、思想上引領(lǐng)、工作上支持、生活上關(guān)愛，致力于讓員工信賴、依靠黨組織。

　　福州供電公司建立起以“訴求收集、支部研判、聯(lián)合問診、辦結(jié)反饋、考核評價”為主的工作流程，將員工訴求建檔入庫，并用好“機關(guān)效能服務(wù)平臺”“訴求服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺”“組織與你面對面”網(wǎng)絡(luò)會議室等三個線上平臺，方便員工點對點聯(lián)絡(luò)黨組織。“通過開展思想政治引領(lǐng)、能力素質(zhì)提升、職工關(guān)愛幫扶、愛心互助志愿、支撐服務(wù)保障等五項行動，我們建立典型案例庫，開拓解決問題的路徑，切實提升黨組織的組織力和為職工辦實事解難題的能力。”該公司相關(guān)負責人介紹。

　　以建立“有事找黨組織”工作機制為契機，福州供電公司還成立領(lǐng)導小組，搭建“黨委—黨(總)支部—黨小組”三級網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮黨政工團合力，落實黨支部主體責任，層層發(fā)揮作用，一級對一級負責，切實響應(yīng)員工的訴求。

　　截至目前，福州供電公司共征集“有事找黨組織”問題清單304項，已辦結(jié)解決256項訴求，答復48個問題，主要涉及工作建議、后勤保障、職業(yè)發(fā)展、身心健康、困難幫扶等方面。