編者按 近日，人社部正式公布了第十六屆高技能人才評選表彰活動結(jié)果，國家電網(wǎng)有限公司成績優(yōu)異：1人榮獲中華技能大獎，3人入選全國技術(shù)能手，1家單位獲評國家技能人才培育工作突出貢獻單位，2人被評為國家技能人才培育工作突出貢獻個人。本報今日起報道獲獎個人的先進事跡及獲獎單位的典型經(jīng)驗。

　　1月12日晚，在冀北唐山供電公司的李征勞模創(chuàng)新工作室，該公司二次檢修中心四級職員李征和創(chuàng)新工作室成員正在開展“變電站蓄電池組不停電跨接或更換單只蓄電池裝置”項目試驗。項目成果可以減少變電站蓄電池故障造成的風險隱患，進一步提高電網(wǎng)運行可靠性。

　　近日，李征榮獲中華技能大獎。多年來，他堅守在平凡的檢修崗位上，在電力領(lǐng)域孜孜不倦創(chuàng)新探索，取得了很多成果。“我要在創(chuàng)新的路上一直走下去，帶動更多人參與到創(chuàng)新創(chuàng)效中來，培養(yǎng)更多創(chuàng)新型技能人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和經(jīng)濟社會發(fā)展作出自己的貢獻。”李征說。

　　苦練本領(lǐng)　為提高工作質(zhì)效主動創(chuàng)新

　　2000年，李征剛參加工作時，也有過一段“菜鳥”經(jīng)歷。雖然是科班出身，有著扎實的理論功底，但他剛上班時沒有實踐經(jīng)驗，甚至連絕緣拉桿都不會用。

　　從那時起，李征就立志要練就過硬的技術(shù)。他踏踏實實地跟師傅們學習，師傅們走到哪他就跟到哪。有時候看到師傅們實在太忙，他不好意思打擾，就在小本子上把遇到的問題記下來，回去對照書本仔細研究。漸漸地，變電站內(nèi)設(shè)備的參數(shù)指標、安全狀態(tài)、周圍環(huán)境及特點等情況他都了然于胸。接到故障處理任務(wù)后，他總能迅速準確地判斷出故障的基本性質(zhì)和位置，為搶修爭取寶貴的時間。憑借出色的表現(xiàn)，2013年，李征先后被評為唐山市金牌工人、唐山市勞動模范。同年，以他名字命名的勞模創(chuàng)新工作室成立了。

　　“夏季陰雨天氣，變電站端子箱里的裝置容易受潮，導致線纜銹腐、絕緣老化。”有一次，李征巡檢設(shè)備時聽到老師傅說起變電站端子箱存在的安全隱患，萌生了創(chuàng)新的想法。

　　李征利用工余時間搜集資料、潛心研究，提出了研制智能化端子箱的思路。沒有經(jīng)驗可以借鑒，李征就帶領(lǐng)創(chuàng)新工作室成員夜以繼日地討論研究。經(jīng)過一年多的努力，他們研制出了集自動開閉、自動晾曬、防小動物進入、防漏雨、巡檢機器人對接等功能于一體的變電站智能端子箱。研究成果獲得全國能源化學地質(zhì)系統(tǒng)優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎、國家電網(wǎng)有限公司青創(chuàng)賽銅獎。變電站智能端子箱在冀北地區(qū)27座110千伏及以上變電站推廣應(yīng)用。

　　“要根據(jù)生產(chǎn)中遇到的困難，有針對性地去創(chuàng)新。”李征說。他牽頭的創(chuàng)新成果既有改裝的裝置，也有創(chuàng)新開發(fā)的智能系統(tǒng)，都是為了解決同事們在工作中遇到的實際問題。

　　多年來，李征創(chuàng)新的腳步不曾停止。他主持研發(fā)的“基于人工智能的變電站智能防汛監(jiān)控系統(tǒng)”在多座變電站推廣應(yīng)用。為實時監(jiān)測變電站設(shè)備室大面積滲漏雨(水)情況專門開發(fā)的“360度窄平面微波雷達傳感技術(shù)”成為這一領(lǐng)域的首創(chuàng)成果。截至目前，李征共獲得國家發(fā)明專利授權(quán)13項、國家實用新型專利授權(quán)108項，參與編寫國家標準1項、行業(yè)標準1項，獲省部級和行業(yè)創(chuàng)新成果獎19項、省部級和行業(yè)技術(shù)革新獎25項。

　　熱心公益　聚焦社會需求“跨界”創(chuàng)新

　　“不管多么平凡，我們都要為他人、為社會做一些有益的事情。”李征常常這樣提醒自己。為此，他根據(jù)電力行業(yè)特點和客戶關(guān)心的熱點問題，主動承擔社會責任，走出了一條“跨界”創(chuàng)新之路。

　　2019年是國網(wǎng)冀北電力有限公司對口幫扶村蔚縣南留莊鎮(zhèn)孟家堡村的“脫貧摘帽”年。為助力當?shù)卮蜈A脫貧攻堅戰(zhàn)，李征先后3次赴該村調(diào)研。在了解到該村發(fā)展蔬菜大棚的實際需求后，他向村委會及村民詳細了解了蔬菜種植、銷售等方面的細節(jié)，并到蔬菜大棚實地查看。

　　“要是大棚的保溫簾能自動控制就好了，這樣就能騰出人力干別的活了。”在一次調(diào)研中，李征聽到了種植戶的心愿。他了解到，保溫簾是控制大棚內(nèi)日照時間和溫度的“調(diào)節(jié)器”。該村的大部分大棚用的都是手動保溫簾，市面上通用的有自動控制功能的保溫簾因當?shù)囟練鉁貥O低無法正常工作，而安裝加溫裝置則會帶來額外的成本。

　　調(diào)研結(jié)束后，一直想為脫貧攻堅做點事的李征有了想法。兩個多月后，他牽頭的“智能溫室大棚自動控制裝置”研發(fā)成功，實現(xiàn)了溫室大棚的自動、遠程收放保溫簾、自動通風以及環(huán)境參數(shù)監(jiān)測。該裝置不借助加溫裝置就可以在極端嚴寒環(huán)境中正常工作。

　　“能在手機上查看大棚內(nèi)的溫濕度、控制保溫簾收放，這個裝置很方便、很可靠。”孟家堡村蔬菜大棚的一位種植戶見到再次來調(diào)研的李征時，高興地說。

　　后來，李征主持研發(fā)的“智能溫室大棚自動控制裝置”“菌類大棚遠程環(huán)境監(jiān)測裝置”“全天候農(nóng)作物、果樹驅(qū)鳥器”等成果，在山西、河北的3個縣區(qū)推廣應(yīng)用，幫助村民減輕了勞動負擔。

　　近年來，李征帶領(lǐng)創(chuàng)新工作室成員在科技扶貧、助農(nóng)、助力公共安全等領(lǐng)域開展了一系列創(chuàng)新實踐，還研發(fā)出了“地道橋積水智能監(jiān)測及報警裝置”“路燈漏電報警裝置”等成果。這些成果已經(jīng)在唐山得到了應(yīng)用。

　　傳承匠心　培養(yǎng)復(fù)合型技能人才

　　李征勞模創(chuàng)新工作室成立以來，始終秉承“出成果、出人才、出經(jīng)驗”的理念。李征作為創(chuàng)新工作室負責人，利用工余時間牽頭開展師帶徒、課題研究“手拉手”、聯(lián)合攻關(guān)競賽等活動，多年來培養(yǎng)了一批既懂原理又精通實際操作的復(fù)合型技能人才。

　　2022年，創(chuàng)新工作室成員陳雷雨主持研究的“保護自動化備品備件自主修復(fù)”成果在5座變電站投入使用，累計為唐山供電公司節(jié)省檢修資金41.58萬元。

　　陳雷雨是李征的徒弟，2021年成為創(chuàng)新工作室成員。“李征老師常說，要貼合生產(chǎn)實際，真正為行業(yè)和社會創(chuàng)造價值。”陳雷雨說，在李征的指導幫助下，他不僅專業(yè)上不斷精進，在創(chuàng)新上也有了很大收獲。

　　“二次保護裝置出故障后，去原廠更換新件成本較高，當時我就想，能不能自己修復(fù)?但同事們說條件有限，自主修復(fù)不大可能。”陳雷雨說。而李征了解到陳雷雨的想法后，鼓勵他把想法付諸實踐，并為他提供了研究所需的設(shè)備。

　　在李征的支持下，陳雷雨開始專心研究二次保護裝置的內(nèi)部電路原理及技術(shù)。經(jīng)過不懈的努力，他終于自主修復(fù)了故障裝置。經(jīng)測試，修復(fù)后的裝置符合現(xiàn)場使用標準。他的研究成果實現(xiàn)了故障裝置的修復(fù)再利用，形成了一套自主修復(fù)流程，且修復(fù)成本極低。

　　在李征的帶動下，創(chuàng)新工作室成員已累計取得科技創(chuàng)新成果168項，獲得國家發(fā)明專利授權(quán)36項、國家實用新型專利授權(quán)220項，發(fā)表論文242篇。李征勞模創(chuàng)新工作室先后被評為全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、國家級技能大師工作室。

　　2020年，李征受邀在中華全國總工會打造的“技能強國——全國產(chǎn)業(yè)工人技能學習平臺”直播授課。他編寫的“變電設(shè)備超聲波、暫態(tài)地電壓檢測方法”等3個教學課件分別被該平臺和國家電網(wǎng)公司網(wǎng)絡(luò)大學收錄。

　　如今，與李征簽過師帶徒協(xié)議的42名青年員工已經(jīng)全部成長為技術(shù)骨干和各級專家人才，其中3人被評為省部級勞動模范，2人被評為河北省金牌工人，3人被評為河北省能工巧匠，1人被評為全國電力行業(yè)技術(shù)能手，1人被評為公司技術(shù)能手，4人被評為公司優(yōu)秀專家人才，9人被評為國網(wǎng)河北電力優(yōu)秀專家人才，15人被評為高級技師。（桂寶利）