2月18日，在甘肅酒泉±800千伏祁連換流站，國網(wǎng)甘肅省電力公司超高壓公司副總經(jīng)理兼祁連換流站站長李寧瑞帶領(lǐng)站內(nèi)員工做著每天的“規(guī)定動作”，通過“望聞問切”排查站內(nèi)設(shè)備隱患。

　　李寧瑞他們巡檢的祁連換流站，是±800千伏祁韶特高壓直流輸電工程的送端站。多年來，“80后”站長李寧瑞帶領(lǐng)著這支平均年齡為28歲的年輕團隊，用責(zé)任和擔(dān)當(dāng)全力守護祁連換流站安全穩(wěn)定運行。

　　拼搏實干 確保換流站安全生產(chǎn)

　　2008年工作至今，李寧瑞先后在湖北宜昌、青海格爾木、新疆哈密、甘肅酒泉等地參加多項直流輸電工程的建設(shè)和運維檢修工作。2016年7月份，李寧瑞開始擔(dān)任祁連換流站副站長并主持工作。在祁連換流站建設(shè)期間，他長期駐扎施工現(xiàn)場，嚴(yán)格做好項目施工安全管理。2017年6月份，祁連換流站正式投入運行。2018年11月份，李寧瑞正式擔(dān)任祁連換流站站長。

　　“下面電機的接線盒包好了嗎？”“冷卻器經(jīng)過一整年風(fēng)沙侵襲，葉面和翅片得好好沖一沖，下面墊一層透水的布，沖完再打開風(fēng)扇測一下風(fēng)速……”2021年5月1日～10日，祁連換流站開展年度檢修工作。來自全國35家參檢單位的900余名施工人員參與此次檢修。檢修期間，李寧瑞穿梭在現(xiàn)場各工作面之間，嚴(yán)格管控現(xiàn)場作業(yè)各環(huán)節(jié)。每天深夜，當(dāng)檢修人員撤離現(xiàn)場后，李寧瑞還要再檢查一遍，確保設(shè)備區(qū)無遺留雜物、工器具放在既定位置。他深知安全生產(chǎn)無小事，一定要把安全責(zé)任落實到每一名參建人員身上。祁連換流站投運至今未發(fā)生一起人為責(zé)任事故。

　　近年來，李寧瑞帶領(lǐng)站內(nèi)員工認(rèn)真排查換流變壓器、調(diào)相機、濾波場罐式斷路器等設(shè)備隱患，開展站內(nèi)消防能力提升技改工作，并不斷優(yōu)化穩(wěn)控系統(tǒng)等。如今，祁韶直流送端輸電能力從祁連換流站建成初期的240萬千瓦提升至650萬千瓦。2021年12月27日，祁韶直流單日外送電量達1.17億千瓦時，送電量創(chuàng)新高。

　　求新思變 創(chuàng)新提升工作質(zhì)效

　　1月5日，在祁連換流站內(nèi)，一臺無人操控的智能巡檢機器人按照既定路線開展設(shè)備特巡和紅外測溫，并實時回傳巡檢畫面及采集數(shù)據(jù)。在這里，智能巡檢機器人、視頻監(jiān)控系統(tǒng)已成為站內(nèi)運維人員的好幫手。運維人員只需遠程下達指令，就能一鍵完成巡檢任務(wù)，并準(zhǔn)確識別設(shè)備缺陷。

　　擔(dān)任站長后，李寧瑞一直思考如何更好地實現(xiàn)換流站運檢工作的全過程精益管控。2019年起，圍繞生產(chǎn)一線常態(tài)業(yè)務(wù)、核心業(yè)務(wù)，通過新技術(shù)應(yīng)用和業(yè)務(wù)流程再造，李寧瑞帶領(lǐng)團隊成員耗時兩年創(chuàng)新研發(fā)出了換流站檢測智能移動作業(yè)平臺、換流站運維智能移動作業(yè)平臺等一系列突破性成果。

　　祁連換流站2021年度檢修現(xiàn)場作業(yè)復(fù)雜，安全管控壓力空前。李寧瑞充分應(yīng)用數(shù)字化建設(shè)成果，借助三維模型、無人機、視頻監(jiān)控系統(tǒng)實現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場“云勘查”，減少了施工單位作業(yè)成本和時間成本；通過移動作業(yè)平臺實現(xiàn)了作業(yè)工序?qū)訉咏怄i，確保作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行。

　　近年來，祁連換流站智能化生產(chǎn)設(shè)施逐步完善，全面試點部署的多項創(chuàng)新成果也讓換流站運檢工作更加高效便捷。

　　悉心指導(dǎo) 做好技能“傳幫帶”

　　這些年，李寧瑞一直把技術(shù)傳承作為重要工作。“換流站運維不能靠一個人，只有大家相互配合才能圓滿完成任務(wù)。”李寧瑞常說。

　　為了給站內(nèi)青年員工搭建施展才華的舞臺，幫助青年員工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，2020年起，李寧瑞多次與單位相關(guān)部門溝通，計劃打造一個以設(shè)備隱患治理、換流站消防應(yīng)急、無人機防御系統(tǒng)建設(shè)等為研究重點的專業(yè)技能教學(xué)點。2021年3月份，以李寧瑞名字命名的李寧瑞勞模創(chuàng)新工作室在祁連換流站掛牌成立。

　　此后，李寧瑞作為創(chuàng)新工作室的帶頭人，不斷整合專業(yè)優(yōu)勢資源、完善機制，幫助單位培養(yǎng)特高壓直流團隊優(yōu)秀人才。他還不斷總結(jié)自己的技術(shù)成果，編寫了適用于全國的《特高壓換流站運維作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》《特高壓換流站運維管理細(xì)則》。

　　為更好地實現(xiàn)“傳幫帶”，李寧瑞還在變電站內(nèi)開辦了員工夜校，邀請國網(wǎng)甘肅超高壓公司的技能骨干向青年員工傳授操作技巧，并組織團隊成員開展技能比武，通過理論培訓(xùn)與實際操作相結(jié)合的方式提升大家的專業(yè)技能水平。

　　這些年，在李寧瑞的培養(yǎng)下，換流站25名員工取得中級職稱，2名員工獲得副高級職稱。“你們要積極走出去，特高壓事業(yè)需要你們這樣的年輕專業(yè)人才。”這是李寧瑞常對站內(nèi)青年員工說的話。在他的鼓勵與推薦下，祁連換流站7名技術(shù)骨干陸續(xù)受派前往國網(wǎng)直流技術(shù)中心、國網(wǎng)西藏電力和國網(wǎng)青海電力，開展設(shè)備驗收、系統(tǒng)調(diào)試、故障分析和檢修消缺等工作。