中國(guó)電力網(wǎng)訊  保密工作是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作,其事關(guān)黨和國(guó)家的安全和利益,它直接關(guān)系著改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,隨著改革開(kāi)放的深入進(jìn)行和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)高速發(fā)展、社會(huì)不斷進(jìn)步,“蒼蠅蚊子”乘虛而入,保密與竊密的斗爭(zhēng)更為尖銳復(fù)雜,保密工作所面臨的形勢(shì)也愈發(fā)嚴(yán)峻,做好保密工作的難度也越來(lái)越大。阿拉善供電分公司作為國(guó)有企業(yè)以高度政治責(zé)任感抓嚴(yán)抓實(shí)保密工作,緊跟黨和國(guó)家的腳步,將保密作為一項(xiàng)重要工作嚴(yán)肅對(duì)待,在保證不發(fā)生失泄密事件的基礎(chǔ)上努力探索、卓越進(jìn)取、力求創(chuàng)新。以與時(shí)俱進(jìn)的精神求真務(wù)實(shí)的態(tài)度努力做好保密工作,探索提出“一三三一”護(hù)航模式,即秉承“一個(gè)原則”,堅(jiān)持“三個(gè)到位”,突出“三個(gè)加強(qiáng)”,抓好“三個(gè)管理”,建成“一個(gè)體系”,多措并舉打好保密管理組合拳。

　　一、秉承“一個(gè)原則”,繃緊“保密弦”

　　全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和盟委決策部署,始終把嚴(yán)守保密紀(jì)律擺在最重要、最突出的位置,堅(jiān)持“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng),領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo),重點(diǎn)抓、抓重點(diǎn)”,認(rèn)真落實(shí)保密工作責(zé)任制,不斷提升保密工作針對(duì)性和有效性,以年內(nèi)不發(fā)生任何失泄密事件為原則,確保黨和國(guó)家秘密絕對(duì)安全。

　　二、堅(jiān)持“三個(gè)到位”,悟透“保密經(jīng)”

　　一是堅(jiān)持思想認(rèn)識(shí)到位。站在黨和國(guó)家大局的高度,深刻認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下保密工作的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性,嚴(yán)格遵照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”工作原則和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”管理體制,堅(jiān)決貫徹黨管保密原則,專題研究部署保密工作,堅(jiān)持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同落實(shí)、同檢查;層層壓實(shí)保密責(zé)任,特別是對(duì)要害部門、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵人員要嚴(yán)加教育管理,認(rèn)真履行工作職責(zé),確保各項(xiàng)保密工作決策部署貫徹到位、落地生根、不出任何問(wèn)題,切實(shí)擔(dān)負(fù)起維護(hù)黨和國(guó)家秘密安全的政治責(zé)任。

　　切實(shí)擔(dān)負(fù)起維護(hù)黨和國(guó)家秘密安全的政治責(zé)任,引導(dǎo)和教育公司干部職工自覺(jué)履行保密義務(wù),遵守保密法律法規(guī)和紀(jì)律要求,扎實(shí)做好保密各項(xiàng)工作。

　　二是堅(jiān)持組織領(lǐng)導(dǎo)到位。始終把保密工作擺在重要議事日程,堅(jiān)持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同落實(shí)、同檢查。充分發(fā)揮保密工作委員會(huì)職能作用,年內(nèi)組織召開(kāi)一次會(huì)議研究工作、解決問(wèn)題,進(jìn)一步落實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。督促公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在分管范圍內(nèi)重視和支持保密工作,安排和落實(shí)保密工作,做到業(yè)務(wù)工作管到哪里,保密工作就延伸到哪里。

　　三是堅(jiān)持監(jiān)督管理到位。建立規(guī)范化、常態(tài)化保密檢查工作機(jī)制,采取全面檢查、重點(diǎn)檢查、專項(xiàng)檢查、隨機(jī)抽查等方式,及時(shí)查找問(wèn)題隱患,切實(shí)加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié),重點(diǎn)解決保密意識(shí)不強(qiáng),保密責(zé)任措施落實(shí)不到位的問(wèn)題,最大限度地落實(shí)保密工作各項(xiàng)措施。將微信等社交媒體保密管理納入保密監(jiān)督重點(diǎn),組織開(kāi)展微信泄密專項(xiàng)整治工作,嚴(yán)肅自查自糾并教育整改,做到以查促學(xué)、以查促改,督促落實(shí)保密責(zé)任、履行保密職責(zé),切實(shí)提高公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員保密防范意識(shí)。

　　三、突出“三個(gè)加強(qiáng)”,念好“保密決”

　　一是加強(qiáng)保密制度建設(shè)。圍繞保密管理、涉密人員管理程序建立移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)管理辦法、秘密載體管理制度和宣傳報(bào)道和信息公開(kāi)保密審查制度等管理制度,筑認(rèn)真吸取所屬地方部門因管理松懈、疏于防范造成的黨和國(guó)家秘密泄露的教訓(xùn),針對(duì)保密工作中存在的突出問(wèn)題,不斷完善公司保密工作管理制度,及時(shí)采取有效措施,不斷完善保密各項(xiàng)規(guī)章制度,讓各項(xiàng)保密制度、保密措施能用、實(shí)用、管用,切實(shí)牢保密防線。

　　二是加強(qiáng)保密宣傳教育。通過(guò)專題講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多渠道、多形式開(kāi)展保密宣傳教育,不斷提高宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性。將保密知識(shí)納入公司黨員理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,充分利用好基層講堂、講習(xí)團(tuán)等學(xué)習(xí)載體,組織干部職工學(xué)習(xí)保密知識(shí)和上級(jí)有關(guān)保密文件精神,著力加強(qiáng)保密意識(shí)、保密常識(shí)教育,不斷增強(qiáng)公司職工特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員的保密意識(shí),做到防患于未然。聯(lián)合盟委保密機(jī)要局做好“全民國(guó)家安全教育日”“保密法宣傳月”等宣傳教育活動(dòng),切實(shí)增強(qiáng)全員保密意識(shí)。

　　三是加強(qiáng)保密技術(shù)支撐。逐步實(shí)現(xiàn)保密工作技術(shù)手段的現(xiàn)代化,是新形勢(shì)下有效保護(hù)黨和國(guó)家秘密安全的重要舉措,要求涉密要害部門、部位設(shè)備管理人員進(jìn)行規(guī)范使用涉密涉密設(shè)備,對(duì)涉密設(shè)備做好統(tǒng)一管理、備案,不安裝使用具有無(wú)線功能的模塊和外圍設(shè)備,不將涉密計(jì)算機(jī)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò),非涉密計(jì)算機(jī)不儲(chǔ)存、處理和傳輸涉密信息,不在涉密信息設(shè)備與非涉密信息設(shè)備之間交叉使用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì),確保“涉密信息不上網(wǎng),上網(wǎng)信息不涉密”,真正形成人防、物防、技防相結(jié)合的綜合防范體系,確保企業(yè)秘密安全。

　　四、抓好“三個(gè)管理”,筑好“保密堤”

　　一是抓好涉密人員管理。按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)承辦誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則,明確各級(jí)職責(zé),狠抓責(zé)任落實(shí),根據(jù)涉密人員調(diào)整情況,及時(shí)更新保密工作委員會(huì)組成人員,與公司涉密人員簽訂保密承諾書(shū),進(jìn)一步規(guī)范涉密人員崗前保密審查、重大事項(xiàng)報(bào)告等工作,嚴(yán)格執(zhí)行涉密人員先審查后上崗、先培訓(xùn)后上崗,明確密件接收人、承辦人等職責(zé)。同時(shí),對(duì)離崗離職的涉密人員,嚴(yán)格監(jiān)督其清退涉密載體,確定脫密期管理措施,強(qiáng)化涉密人員上崗、在崗、離崗和脫密全過(guò)程管理,推動(dòng)保密管理工作標(biāo)準(zhǔn)華、規(guī)范化。

　　二是抓好涉密部位管理。堅(jiān)持關(guān)口前移、積極防范,對(duì)公司涉密部位(綜合管理部)進(jìn)行嚴(yán)格管理,抓好涉密文件接收、流轉(zhuǎn)、清退等各環(huán)節(jié)流程,并詳細(xì)記錄在冊(cè)。對(duì)涉密部位配備必要的硬件設(shè)施(如保密柜、鐵門、鐵窗等),進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)行保密工作程序,按照保密工作制度體系,新建保密工作指標(biāo),將履行保密工作責(zé)任制情況列入各基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核,對(duì)保密責(zé)任不落實(shí)、整改不到位的單位和個(gè)人,及時(shí)進(jìn)行提醒、通報(bào),對(duì)失職泄密人員嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé),從源頭上堵塞漏洞。

　　三是抓好涉密載體管理。加強(qiáng)對(duì)涉密計(jì)算機(jī)、涉密網(wǎng)絡(luò)的保密管理力度,對(duì)老化設(shè)施進(jìn)行國(guó)產(chǎn)化電腦替代工作,根據(jù)需要及時(shí)增配密碼柜、加大對(duì)磁介質(zhì)(各種涉密軟盤(pán)、U盤(pán)、光盤(pán)等)的管理,實(shí)行全方位監(jiān)管,用制度管人,用技術(shù)管事,做到嚴(yán)格保密紀(jì)律,落實(shí)防范措施,保證保密安全防護(hù)系統(tǒng)的可靠性。提升技術(shù)檢查能力和保密管理水平。

　　五、建成“一個(gè)體系”,織好“保密網(wǎng)”

　　近年來(lái),隨著保密工作實(shí)踐的探索和工作經(jīng)驗(yàn)的積累,阿拉善供電公司逐步形成了一個(gè)涵蓋組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、技術(shù)防護(hù)、宣傳教育、監(jiān)督檢查等內(nèi)容,以預(yù)防發(fā)現(xiàn)和消除泄密隱患為目標(biāo)的保密工作體系,為維護(hù)企業(yè)工作秘密的安全和構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的企業(yè)良好氛圍起到了進(jìn)取的促進(jìn)作用,確保全公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程處于受控狀態(tài),使保密工作長(zhǎng)久無(wú)縫隙、無(wú)漏洞,推動(dòng)保密工作進(jìn)一步向系統(tǒng)化、規(guī)范化邁進(jìn)。（李捷）