本報訊 2月10日，遼寧沈陽供電公司組建由46名員工組成的法律合規(guī)工作柔性團隊，進一步推動業(yè)法融合，拓展法律合規(guī)文化建設。該公司從員工中吸納專兼職法律工作者，集合跨專業(yè)資源，加強跨部門聯動。據了解，柔性團隊將不定期開展培訓，組織法律課題研究，學習分析法律糾紛案例，開展法律風險防范等專題活動，提升柔性團隊成員的法治工作能力，為深化依法治企培養(yǎng)法律人才。
本報訊 2月10日，遼寧沈陽供電公司組建由46名員工組成的法律合規(guī)工作柔性團隊，進一步推動業(yè)法融合，拓展法律合規(guī)文化建設。該公司從員工中吸納專兼職法律工作者，集合跨專業(yè)資源，加強跨部門聯動。據了解，柔性團隊將不定期開展培訓，組織法律課題研究，學習分析法律糾紛案例，開展法律風險防范等專題活動，提升柔性團隊成員的法治工作能力，為深化依法治企培養(yǎng)法律人才。
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