11月17日，呼和浩特供電局輸電管理處對220千伏旗航I線104號桿塔中線進行等電位帶電補螺母和銷子，僅用時半小時便將危急缺陷處理完畢，最大限度減少停電損失，確保線路的安全運行。
新青年 新活力 人員結構不斷完善
值得注意的是，此次檢修隊伍中，5個人平均年齡不到27歲，3人是“95”后，參加工作僅4年，就已成為帶電檢修的業(yè)務骨干。近年來，面對新技術、新設備的快速發(fā)展投運，一批又一批的新員工加入到工作崗位，為輸電管理處注入了新的活力，為各項工作的開展提供了有力保障。輸電管理處建立高知識群體后備力量儲備庫，對高學歷、高素質人才進行定向培養(yǎng)，合理安排新員工分配，使得班組結構不斷優(yōu)化，隊伍整體素質不斷提升。
傳幫帶 比趕超 人才培養(yǎng)穩(wěn)步推進
輸電專業(yè)要求工作人員技術水平高、業(yè)務知識好、身體素質強。為快速提升青年職工的工作能力，該局輸電管理處黨總支積極響應局黨委人才培養(yǎng)工作的各項要求，充分發(fā)揮黨建引領帶頭作用，探索式開展新員工專業(yè)輪訓機制，有效利用“師帶徒”、技能提升培訓、綜合能力實踐等具體舉措，培養(yǎng)和激發(fā)青年職工理論提升、技能比拼、創(chuàng)新驅動“比、學、趕、幫、超”意識，逐步摸索輸電專業(yè)人才培養(yǎng)的新模式。一支高學歷、高素質、強技能的青年人才隊伍逐步建立以來，一大批青年員工在實踐中快速學習成長，為該局技術傳承、未來發(fā)展奠定了扎實的基礎。
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