4月4日,湖北荊州供電公司完成今年第一期“英才”培養(yǎng)選拔。這一期管理“英才”培養(yǎng)計(jì)劃共有62名符合條件的青年員工參加選拔考試,有25名青年員工脫穎而出。
今年,荊州供電公司持續(xù)推進(jìn)新員工“優(yōu)才”、管理“英才”和小專業(yè)“專才”培養(yǎng),分別為新進(jìn)員工、管理干部和小專業(yè)員工構(gòu)建形式多樣、渠道暢通、導(dǎo)向清晰的干部員工成長(zhǎng)路徑,培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展所需的高素質(zhì)、復(fù)合型優(yōu)秀青年人才。
2018年以來,荊州供電公司踐行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,突出為干部員工職業(yè)導(dǎo)航、能力續(xù)航的培養(yǎng)機(jī)制,制訂“優(yōu)才”“英才”和“專才”計(jì)劃方案,培養(yǎng)知識(shí)型、技術(shù)型、專家型人才,提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)。該公司為新員工制訂職業(yè)生涯規(guī)劃,推出“優(yōu)才”計(jì)劃,制訂五年培養(yǎng)方案和后續(xù)拔尖培養(yǎng)計(jì)劃。同時(shí),該公司為管理干部暢通成長(zhǎng)路徑,實(shí)施“英才”計(jì)劃,建立青年員工成長(zhǎng)檔案,圍繞“夯實(shí)基礎(chǔ)、實(shí)踐提升、深化探索”三大主題,開展基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)和實(shí)崗鍛煉,探索微課學(xué)習(xí)、在線直播、創(chuàng)意發(fā)布等培訓(xùn)方式。
針對(duì)7項(xiàng)非電力專業(yè)人才緊缺的情況,荊州供電公司專項(xiàng)落實(shí)“專才”計(jì)劃,開展專業(yè)儲(chǔ)備人才選拔培養(yǎng)工作,經(jīng)過3年階段性培養(yǎng),達(dá)到相關(guān)崗位的工作要求,建立素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)人才梯隊(duì)。
主辦單位:中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng):北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國(guó)網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線:400-007-1585
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4月4日,湖北荊州供電公司完成今年第一期“英才”培養(yǎng)選拔。這一期管理“英才”培養(yǎng)計(jì)劃共有62名符合條件的青年員工參加選拔考試,有25名青年員工脫穎而出。
今年,荊州供電公司持續(xù)推進(jìn)新員工“優(yōu)才”、管理“英才”和小專業(yè)“專才”培養(yǎng),分別為新進(jìn)員工、管理干部和小專業(yè)員工構(gòu)建形式多樣、渠道暢通、導(dǎo)向清晰的干部員工成長(zhǎng)路徑,培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展所需的高素質(zhì)、復(fù)合型優(yōu)秀青年人才。
2018年以來,荊州供電公司踐行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,突出為干部員工職業(yè)導(dǎo)航、能力續(xù)航的培養(yǎng)機(jī)制,制訂“優(yōu)才”“英才”和“專才”計(jì)劃方案,培養(yǎng)知識(shí)型、技術(shù)型、專家型人才,提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)。該公司為新員工制訂職業(yè)生涯規(guī)劃,推出“優(yōu)才”計(jì)劃,制訂五年培養(yǎng)方案和后續(xù)拔尖培養(yǎng)計(jì)劃。同時(shí),該公司為管理干部暢通成長(zhǎng)路徑,實(shí)施“英才”計(jì)劃,建立青年員工成長(zhǎng)檔案,圍繞“夯實(shí)基礎(chǔ)、實(shí)踐提升、深化探索”三大主題,開展基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)和實(shí)崗鍛煉,探索微課學(xué)習(xí)、在線直播、創(chuàng)意發(fā)布等培訓(xùn)方式。
針對(duì)7項(xiàng)非電力專業(yè)人才緊缺的情況,荊州供電公司專項(xiàng)落實(shí)“專才”計(jì)劃,開展專業(yè)儲(chǔ)備人才選拔培養(yǎng)工作,經(jīng)過3年階段性培養(yǎng),達(dá)到相關(guān)崗位的工作要求,建立素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)人才梯隊(duì)。