“反腐不是‘紙牌屋’，也不是‘爛尾樓’，要一直堅(jiān)持下去……”2016年以來(lái)，在保證集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，上海電力檢修公司引入微信平臺(tái)，開(kāi)設(shè)廉潔文化課，通過(guò)圖片、語(yǔ)音、視頻等多種形式，方便員工隨時(shí)隨地交流學(xué)習(xí)。
“檢修公司拍的廉政微電影很接地氣，好看又有教育意義?！薄罢?qǐng)大家明天來(lái)看我們的廉潔辯論賽?！?月30日，在“廉潔文化”微信群里，上海電力檢修公司員工對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)各抒己見(jiàn)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)展廉潔教育，既拉近了不同專(zhuān)業(yè)員工之間的距離，也成為紀(jì)檢干部了解員工思想動(dòng)態(tài)的途徑。
“四輪驅(qū)動(dòng)”建設(shè)傳播體系
廉潔文化建設(shè)不是一朝一夕的事，是一個(gè)潛下去、再沉淀的過(guò)程。根據(jù)不同群體對(duì)廉潔文化多層次的需求，企業(yè)要充分利用各種文化設(shè)施、活動(dòng)載體引導(dǎo)人、凝聚人、鼓舞人。上海電力檢修公司建立了全員參與、“四輪驅(qū)動(dòng)”的多渠道廉潔文化傳播體系，讓“清廉光榮”這一理念成為人人追求的目標(biāo)?！傲ㄔO(shè)好比是一輛坦克車(chē)，它的動(dòng)能傳輸正是廉潔文化傳播的四個(gè)輪子?！鄙虾ｋ娏z修公司負(fù)責(zé)人說(shuō)。
“創(chuàng)作展示輪”以微電影為載體，通過(guò)劇本創(chuàng)作、參與演出、觀后感悟等環(huán)節(jié)，緊扣“廉潔從業(yè)預(yù)防”主題，結(jié)合反腐倡廉小品編演等內(nèi)容豐富、形式多樣的活動(dòng)，吸引員工踴躍參與?！盎?dòng)參與輪”主要借助辯論賽、“廉內(nèi)助”等活動(dòng)，通過(guò)學(xué)、講、做的形式，加強(qiáng)員工之間、員工與家人之間、員工與社會(huì)之間的互動(dòng)，讓廉潔文化推廣真正做到宣傳無(wú)死角。
“宣貫共享輪”通過(guò)廉潔微課堂、知識(shí)庫(kù)、口袋書(shū)等方式，準(zhǔn)確、及時(shí)地傳達(dá)國(guó)家關(guān)于反腐工作的新動(dòng)態(tài)，將企業(yè)的廉政建設(shè)思想、要求以及廉潔從業(yè)經(jīng)典案例與廣大員工共享?！靶旅襟w傳播輪”通過(guò)搭建微信公眾號(hào)平臺(tái)，加大反腐倡廉文化的深入傳播，運(yùn)用多部門(mén)、多組織、多層級(jí)的微信群，加強(qiáng)員工之間的溝通和交流，相關(guān)部門(mén)及時(shí)獲得各種反饋，有效解決員工分散、宣傳不到位的問(wèn)題。
拍攝微電影實(shí)現(xiàn)傳播全覆蓋
“廉潔文化是一種行為要求，也是一種處世原則?！睘槎嗲琅嘀擦疂嶎A(yù)防文化，擴(kuò)大社會(huì)效應(yīng)，上海電力檢修公司與上海市普陀區(qū)人民檢察院開(kāi)展合作，共同拍攝了兩部廉政微電影。該公司將預(yù)防宣傳以一種全新的方式搬上銀幕，警醒供電員工在工作中存在的廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。微電影改變了以往單純的說(shuō)教方式，把片場(chǎng)當(dāng)作課堂，豐富了教育形式，也進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)廉潔文化的形成。借助此次廉潔微電影的拍攝，該公司實(shí)現(xiàn)了員工帶動(dòng)家庭、企業(yè)輻射社會(huì)，達(dá)到營(yíng)造社會(huì)廉潔大氛圍的效果。
在企業(yè)內(nèi)部，廉政微電影的傳播實(shí)現(xiàn)橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋。在對(duì)外宣傳方面，普陀區(qū)人民檢察院利用城際巴士電視廣告、旅游大巴椅背平面聯(lián)播網(wǎng)，循環(huán)播放影片，每天覆蓋人群達(dá)20萬(wàn)人。在微電影《情與法》中扮演行賄者的錢(qián)瑤斌也是該片的組織者之一，他說(shuō)：“首次‘觸電’，讓我上了一堂既生動(dòng)又有互動(dòng)的廉潔教育課。我在片中飾演了一個(gè)反面角色，因?yàn)橐粫r(shí)財(cái)迷心竅，走上了職務(wù)犯罪的不歸路。影片告誡我們：人情雖重，但法不容情?！痹撚捌牧硪晃话缪菡邔O穎表示：“通過(guò)飾演劇中領(lǐng)導(dǎo)干部家屬的角色，不僅打消了廉潔奉公離我這樣的小老百姓很遙遠(yuǎn)的思想，還加深了我對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的理解，掃除了一些盲區(qū)，澄清了一些誤區(qū)，收獲很大?！?/p>
“制度管人，文化管心?！鄙虾ｋ娏z修公司加強(qiáng)廉潔文化軟實(shí)力建設(shè)，正確把握反腐倡廉的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，努力把預(yù)防理念通過(guò)各種載體根植于干部員工心中。
