“驗證通過!”8月5日1時，在燈火通明的湖北華中電力科技開發(fā)有限責任公司(以下簡稱“華中科技公司”)研發(fā)基地，該公司自主設計研發(fā)的新一代供電服務指揮系統(tǒng)順利完成功能優(yōu)化升級。這是該公司在數(shù)智化轉型工作方面取得的又一項新成果。

　　作為國網(wǎng)湖北省電力有限公司全資子公司，華中科技公司強化數(shù)字化智能化技術與電網(wǎng)業(yè)務深度融合，推進數(shù)字化智能化轉型，支撐新型電力系統(tǒng)建設。在國務院國資委中央企業(yè)“科改行動”2023年度專項考核中，華中科技公司獲評標桿企業(yè)。

　　深挖電力數(shù)據(jù)價值，開展數(shù)字技術攻關

　　2023年12月15日，在湖北省數(shù)據(jù)流通交易平臺，該省首筆場內(nèi)數(shù)據(jù)交易正式達成。數(shù)據(jù)交易市場分場內(nèi)交易和場外交易。其中，場內(nèi)交易是指通過數(shù)據(jù)交易所或數(shù)據(jù)交易中心進行的數(shù)據(jù)交易。當天，華中科技公司與中國工商銀行湖北省分行簽訂“電力+金融”數(shù)據(jù)交易合同，為客戶提供數(shù)據(jù)增值服務。

　　華中科技公司探索“電力數(shù)據(jù)+政務”“電力數(shù)據(jù)+金融”“電力數(shù)據(jù)+文旅”等模式，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，服務政府科學決策，推動企業(yè)提質增效，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　立足企業(yè)數(shù)字化轉型重點領域，該公司將定位從“專業(yè)業(yè)務支撐”向“科技引領和技術輔助”轉變，圍繞數(shù)字基礎平臺建設及運營、大數(shù)據(jù)運營與服務、智慧能源數(shù)字技術服務、系統(tǒng)集成與產(chǎn)品研制等六大主營業(yè)務深化技術創(chuàng)新。

　　截至目前，華中科技公司已承擔國網(wǎng)湖北電力“新一代供電服務指揮”“新型負荷管理”“安全風險管控監(jiān)督平臺”等378個數(shù)字化項目建設，并發(fā)布了一系列“揭榜掛帥”科技攻關項目。

　　7月2日，在陽新縣供電公司供電服務指揮中心，值班員何爽看到供電服務系統(tǒng)自動生成的客戶用電異常工單后，當即派發(fā)給屬地供電所網(wǎng)格員。從系統(tǒng)派單、供電所接單，再到故障處理完畢，整個過程不到20分鐘。支撐實現(xiàn)快速發(fā)現(xiàn)異常、高效供電服務的，是華中科技公司研發(fā)的精準用電異常監(jiān)測算法。

　　“應用精準用電異常監(jiān)測算法后，供電服務系統(tǒng)能夠自動生成關于停電事件、低電壓事件的主動工單，并派發(fā)至搶修人員，處理流程得到了很大程度的簡化。自應用這個算法以來，國網(wǎng)湖北電力用電搶修的研判準確率超過90%，故障平均處理時長縮短53.9%，工作效率大大提高。”華中科技公司電力營銷業(yè)務中心專責周玉琢說。

　　精準用電異常監(jiān)測算法已入選電力行業(yè)2024年數(shù)字技術應用創(chuàng)新典型案例，并在國網(wǎng)湖北電力所屬各單位推廣應用，提升了配電網(wǎng)精益化管理水平和供電服務指揮協(xié)同能力。

　　聚焦前沿領域，提升技術創(chuàng)新能力

　　2023年以來，華中科技公司持續(xù)加大核心技術攻關和研發(fā)投入力度，完成了75個研發(fā)項目的立項。該公司堅持“中臺+應用”技術路線，依托數(shù)據(jù)中臺、業(yè)務中臺、技術中臺，聚焦新能源發(fā)展、新型電力系統(tǒng)建設等前沿領域開展融合創(chuàng)新與集成研究。

　　2023年11月，華中科技公司新型電力系統(tǒng)智能數(shù)字技術湖北省工程研究中心成功獲湖北省發(fā)展和改革委員會認定。“這次有200多家單位申報，經(jīng)過資格審查、材料評審、專家答辯和資料復核等多個環(huán)節(jié)，我們最終成為了獲批的53家單位之一。”該公司科技創(chuàng)新管理中心負責人陳松介紹。

　　新型電力系統(tǒng)智能數(shù)字技術湖北省工程研究中心聚焦新一代電力通信及物聯(lián)、柔性負荷與電網(wǎng)互動、電網(wǎng)安全生產(chǎn)風險數(shù)智化管控、能源電力大數(shù)據(jù)增值等關鍵技術，以及新型電力系統(tǒng)示范區(qū)建設支撐技術等五個技術方向，開展科技創(chuàng)新和工程應用工作，以智能數(shù)字技術賦能新型電力系統(tǒng)建設，為電力安全保供、能源綠色轉型提供技術支撐。

　　華中科技公司還與武漢大學、華中科技大學、烽火科技集團有限公司等高校和企業(yè)積極開展廣泛合作，做好科技項目申報、數(shù)字化技術攻關及成果轉化，推動數(shù)字技術與電網(wǎng)業(yè)務的深度融合。

　　近年來，華中科技公司成功揭榜國網(wǎng)湖北省電力有限公司科技攻關項目2項，自主開展“揭榜掛帥”科技攻關項目16項，相關成果獲省部級及以上科技獎9項。2023年，該公司新增發(fā)明專利授權、牽頭開展的科技項目和獲獎數(shù)量同比實現(xiàn)3倍以上增長，科技成果轉化收入同比增幅超85%。該公司還入選了湖北省首批人工智能企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、專精特新中小企業(yè)等。

　　完善用人育人機制，釋放人才活力

　　如何抓住電網(wǎng)數(shù)字化轉型機遇，提高企業(yè)核心競爭力?華中科技公司給出的答案是：深化市場改革激活力，提升科創(chuàng)水平增動力，向科技研發(fā)型企業(yè)轉型。

　　變革體制機制，實現(xiàn)跨越發(fā)展，說起來容易，干起來難。華中科技公司“眼睛向外”主動對標，“刀刃向內(nèi)”自我革命，在市場化選人用人、強化激勵約束等方面不斷探索。

　　作為國網(wǎng)湖北電力首批實施科技型企業(yè)崗位分紅激勵的單位之一，華中科技公司創(chuàng)新設立“創(chuàng)先爭優(yōu)八維激勵”指標模型，實施重大突出貢獻“請榜獎勵”，精準激勵承擔重大任務、潛心前沿技術研究和做出突出業(yè)績貢獻的個人與團隊，實現(xiàn)員工“拿工資”向“掙工資”轉變。

　　“改革后，中層干部收入差距可達兩倍以上，一線員工的激勵程度更大，員工浮動工資占個人應發(fā)工資的比例超74%。”華中科技公司董事長、黨委書記夏勇軍介紹，為了激勵科研人員，該公司還會給予有突出貢獻的技術人員分紅獎勵，鼓勵全員參與創(chuàng)新。

　　在人力資源優(yōu)化方面，華中科技公司實施“紅領·青藍工程”“151人才工程”“青年人才托舉工程”等，深化人才梯隊建設。該公司還選聘46名技術類專家，充實人才隊伍，著力打造出一支技術精湛、能力突出、結構合理的技術專家骨干隊伍。

　　此外，華中科技公司暢通引才通道，柔性引進高層次專家、學者等行業(yè)領軍人才，全面推行管理人員競聘上崗，實現(xiàn)平者讓、庸者下、劣者汰，增強企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動能。2023年，該公司營收相比2021年增長56%。(程遲群 楊丹怡 ?？?