本網(wǎng)訊（通訊員 張?。槿嫣嵘締T工思想素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能和工作能力，打造學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技術(shù)型員工隊(duì)伍。近日，淳化供電分公司對(duì)2017年的培訓(xùn)進(jìn)行了總結(jié)并對(duì)2018年的職工教育培訓(xùn)工作進(jìn)行了安排部署。
該公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視員工教育培訓(xùn)工作，并指出，企業(yè)員工教育培訓(xùn)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根基，只有打好業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，才能為企業(yè)的發(fā)展融入力量。抓好培訓(xùn)工作是當(dāng)前一項(xiàng)重要的工作任務(wù)，一是培訓(xùn)類(lèi)型更加全面，從安全管理、技術(shù)技能等方面提升員工的業(yè)務(wù)能力；二是加強(qiáng)培訓(xùn)的力度，將每次培訓(xùn)納入考核，對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，以提高員工自我培訓(xùn)及自我約束意識(shí)；三是達(dá)到公司全員培訓(xùn)率100%。通過(guò)不斷地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，尋找短板，采取有效的措施加強(qiáng)培訓(xùn)的力度，更好的達(dá)到培訓(xùn)的效果。
