本網(wǎng)訊（通訊員 王蕾）為大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，拓寬選人用人視野，提升員工職業(yè)發(fā)展空間，拓寬人才梯隊(duì)建設(shè)渠道，8月13日下午，淳化縣供電分公司在機(jī)關(guān)二樓會(huì)議室開展供電所負(fù)責(zé)人競(jìng)聘筆試、面試工作，來自公司不同崗位的7人參加了此次競(jìng)聘考試。

據(jù)悉，本次競(jìng)聘公司成立了以黨政一把手為組長(zhǎng)的競(jìng)聘考核小組，制定了詳細(xì)了競(jìng)聘方案，參加競(jìng)聘人員（包含低壓運(yùn)維工）經(jīng)過前期公開報(bào)名、資格審查、資格審查公示，再進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。本次競(jìng)聘試題內(nèi)容涵蓋思想政治、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)、營(yíng)銷管理、應(yīng)急處置等多方面，公司紀(jì)檢組組長(zhǎng)帶隊(duì)全程進(jìn)行考試監(jiān)督，保障競(jìng)聘工作公開、公平、公正，所有人員面試結(jié)束后，考核小組根據(jù)競(jìng)聘者日常工作表現(xiàn)、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、筆試成績(jī)、面試現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)等對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)分。

據(jù)悉，為建立平等競(jìng)爭(zhēng)、合理流動(dòng)、能上能下的用工用人機(jī)制，推進(jìn)崗位動(dòng)態(tài)管理工作，努力建設(shè)綜合素質(zhì)強(qiáng)的管理人員隊(duì)伍，該公司按照“公開竟?fàn)?、能位匹配、擇?yōu)選拔”的原則，在競(jìng)聘上崗實(shí)施過程中，始終堅(jiān)持明、穩(wěn)、公、效四字原則，確保了競(jìng)聘工作順利開展，為公司打造一支肯干、能干、會(huì)干的人才隊(duì)伍充實(shí)了中堅(jiān)力量。

通過本次公開競(jìng)聘，拓寬了選人用人渠道，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)了廣大員工的主動(dòng)性和積極性，為公司干部隊(duì)伍注入了新鮮“血液”。