按照局黨委下發(fā)的《烏海電業(yè)局2017年度領導班子和基層領導班子民主生活會方案》的要求，濱河分局黨支部結合實際情況制定了《濱河新區(qū)供電分局2017年領導班子民主生活會方案》上報組織請示獲得批復后于近日由分局黨支部書記龔宇晨主持召開了2017年領導班子民主生活會，我局黨委書記全永利同志、組干處五級職員耿曉春同志蒞臨此次會議指導工作。
會前，分局黨支部認真梳理十九大報告中關于“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點并組織開展了集中學習，進一步闡明了報告中的各項重大決策部署于我國新時期中國特色社會主義發(fā)展道路所帶來的深遠影響；分局領導班子通過發(fā)放征求意見表、座談交流、領導班子進班組、“一對一”談心談話等多種形式廣泛征求分局職工對領導班子成員的意見和建議，力求達到征集全覆蓋，為保證此次會議的高質量提供有力依據。
會上，分局黨支部書記龔宇晨首先向與會領導匯報了此次會議的準備情況以及2016年度民主生活會征求意見整改落實情況，并就本年度民主生活會以各種形式征集到的意見建議情況做了詳細匯報；隨后，龔書記代表分局領導班子作對照檢查發(fā)言，通過“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”、“認真執(zhí)行黨中央決策部署和公司黨委、局黨委決議決定”、“對黨忠誠老實”、“擔當負責攻堅克難”、“糾正‘四風’”、“嚴格執(zhí)行廉潔自律準則”六個方面，結合本次會前征集的意見建議查找在理論學習、政治意識、工作落實、履職盡責、廉潔從業(yè)等方面存在的問題，“深挖”問題根源，為達到“強根固本”的目的，認真制定整改措施，真正發(fā)揮了民主生活會對領導班子的監(jiān)督、促進作用。
在批評與自我批評的過程中，領導班子成員先后從“六個方面”依次進行了對照檢查發(fā)言，并結合個人對照檢查材料內容相互進行了自身問題的查漏補缺和意見建議補充，在提高自身認知的同時，對領導班子攜手并進共同推動分局各項工作業(yè)績再創(chuàng)新高提供了強大動力。 會后，耿曉春同志為此次會議做點評，她對分局在此次民主生活會的籌備和組織情況給予了充分的肯定，分局領導班子能夠統(tǒng)一思想、達成共識，以積極的心態(tài)和助力企業(yè)發(fā)展的大局意識開誠布公的開展批評和自我批評，并結合與會情況提出了四點建議；一是嚴格落實“一崗雙責”制度，切實有效的發(fā)揮黨政領導在工作上的職能作用；二是繼續(xù)發(fā)揮“民主集中制”的監(jiān)督作用，助推企業(yè)發(fā)展；三是加強領導班子間溝通交流，強化全面管理的協(xié)調組織能力；四是計劃性的開展意見建議整改，階段性的進行公示。
全永利書記在肯定分局領導班子民主生活會籌備充分、組織得力的同時，著重強調了三個方面：一是領導班子在班子建設方面不僅僅要依靠民主生活會去查擺問題，批評和自我批評的常態(tài)化工作也要持續(xù)開展，這是領導班子之間建立互信基礎的重要途徑；二是打造一流團隊的前提是領導班子要達成共識，要有率先垂范的意識和行動，強化領導干部自身建設，分析掌握團隊特性的同時，有方向、有目的的開展團隊建設工作；三是要有審時度勢的管理思路，隨著社會和企業(yè)的發(fā)展，定向思維的管理模式并不能長期解決在日益進步的企業(yè)的管理問題，這就對領導干部在管理方面的靈活性提出了很高的要求，不思、不想也是領導干部懶政、不作為的“標尺”。
此次民主生活的召開，不僅是2017年全年各方面工作成效和不足的總結，也為分局展望2018、繼往開來，繼續(xù)助力“打造堅強電網”注入了一支“強心劑”。
