因工作需要,股份公司總部決定面向系統(tǒng)內(nèi)招聘投資與運(yùn)營管理部高級(jí)主管及以下崗位人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘崗位及資格條件
(一)崗位、人數(shù)及專業(yè)要求
1. 基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營管理:1人,要求工程管理、投資、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),熟悉相關(guān)政策法規(guī),具有基礎(chǔ)設(shè)施投資和運(yùn)營方面業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),具有一定的文字功底和外語能力。
2. 資產(chǎn)經(jīng)營管理:1人,要求金融、投資、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),熟悉相關(guān)政策法規(guī),具有投資、財(cái)務(wù)、不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)營管理等方面業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),具有一定的文字功底和外語能力。
3. 國際業(yè)務(wù)管理:1人,要求金融、投資、國際貿(mào)易、工商管理等相關(guān)專業(yè),有1年以上常駐海外工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的文字功底和突出的外語能力。
4. 鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:1人,要求經(jīng)濟(jì)、金融、投資等相關(guān)專業(yè),具有一定的文字功底和外語能力。
(二)其他任職資格條件
以上四個(gè)崗位均需具備以下資格條件:
1.基本條件
(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,熱愛中國電建集團(tuán)事業(yè)并有為之奮斗的職業(yè)追求;
(2)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和管理能力,具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng);
(3)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、溝通表達(dá)能力、服務(wù)執(zhí)行能力和開拓創(chuàng)新精神,團(tuán)結(jié)協(xié)作,顧全大局,勤勉盡責(zé),任事?lián)?dāng);
(4)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,干凈做事,廉潔從業(yè);
(5)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
2.任職資格條件
年齡要求35周歲以下(1986年8月1日以后出生);具有全日制碩士研究生及以上文化程度;具有中級(jí)及以上職稱;需有4年及以上基層工作經(jīng)歷。
二、招聘程序
(一)應(yīng)聘人員報(bào)名。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員,將《應(yīng)聘人員登記表》(詳見附件)、身份證、學(xué)歷證(附帶學(xué)信網(wǎng)查詢的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)、學(xué)位證(附帶中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)的學(xué)位證書查詢截圖)、職稱證書、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書及獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料電子版制作成一個(gè)壓縮包,以郵件附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱:powerchinazp@powerchina.cn。郵件和壓縮包附件名稱統(tǒng)一為“股份公司投運(yùn)部應(yīng)聘+崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”標(biāo)準(zhǔn)格式。
(二)資格審查與初選。人力資源部將會(huì)同投資與運(yùn)營管理部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及履歷分析,并擇優(yōu)通知入圍人員進(jìn)行面試,面試時(shí)間另行通知。
(三)面試與考察。根據(jù)資格審查、初選和面試結(jié)果,確定進(jìn)入考察人選。
(四)錄用。辦理錄用手續(xù),確定崗位層級(jí),簽訂勞動(dòng)合同。
三、報(bào)名時(shí)間及其他事項(xiàng)
1. 報(bào)名截止時(shí)間:即日起至2021年9月10日。
2. 應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消面試資格或聘用資格。
3. 招聘過程中,我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密,請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊(本人提供的手機(jī)號(hào)碼)暢通。
4. 聯(lián)系人:林波、董娜,聯(lián)系電話:010-58368665、010-58368962。
股份公司人力資源部
2021年8月11日
評(píng)論