中國電力網(wǎng)訊 “對我來說，勞模不單單是一種榮譽，更多的是責任與擔當，是奉獻與堅守。”近日，新疆生產(chǎn)建設兵團第一師電力有限責任公司盛源電廠勞模羅小龍告訴筆者。

　　羅小龍，男，漢族，1989年2月出生，2010年6月到一師電力公司盛源熱電參加工作，2016年7月加入中國共產(chǎn)黨，2019年獲師市勞動模范榮譽稱號。

　　提起羅小龍，在一師電力公司無論是70后、80后還是90后都會豎起大拇指，沒有人不稱贊他的干勁、闖勁、韌勁。今年32歲的羅小龍，大學電氣自動化專業(yè)畢業(yè)后進入一師電力公司盛源熱電工作，從最初的熱控點檢員到熱控主管，從設備部部長到盛源電廠副總經(jīng)理，他把全部的心思都放到了企業(yè)創(chuàng)新和技改技上，完成技改技革20余項。

　　勤學苦練，提高專業(yè)技術(shù)

　　“熱控專業(yè)是一個變化非?？斓墓しN，技術(shù)上不斷日新月異，從簡單的儀表測量監(jiān)視到簡單遠方控制，再到PLC控制，經(jīng)歷組裝儀表控制葫蘆最后發(fā)展到DCS分散控制系統(tǒng)，發(fā)展速度可以說和計算機的更新?lián)Q代差不多，如果不去學習，不去進步，就會跟不上企業(yè)的發(fā)展。”羅小龍常常用這句話教育班組成員，更是嚴格要求自己，因為他清楚的知道，如果不小心用萬用表量錯一個端子、搞錯一個信號或者解錯一根線都可能會引起跳機，只有萬分的細心，細心細心再細心，才能夠保證不會出差錯。否則就會小失誤釀成大事故。

　　2014年3月，盛源熱電1號機組與2號機組發(fā)生多起因為給水泵汽輪機跳閘而造成機組解列非計劃停機，羅小龍利用休息時間、沒有白天黑夜的查閱各種相關(guān)資料，并積極與廠家和調(diào)試單位多次溝通交流、分析討論，共同在DCS組態(tài)中找到了問題的根源，并將邏輯進行了優(yōu)化，避免了由于給水泵汽輪機的閥門指令產(chǎn)生突變，造成給水泵汽輪機轉(zhuǎn)速偏差過大而非計劃停機。經(jīng)過此次技術(shù)攻關(guān)，徹底解決了由于指令跳變導致汽輪機跳閘的根源，機組在之后的運行中，再沒有出現(xiàn)同樣問題。

　　“在熱控沒有三年以上的現(xiàn)場工作經(jīng)驗是不可能輕易判斷出來故障的，而一樣的故障現(xiàn)象原因確可能完全不同，這就要求我們必須要有足夠強的專業(yè)知識和現(xiàn)場工作經(jīng)驗，這樣才能更好服務企業(yè)發(fā)展。”羅小龍告訴筆者。

　　攻堅克難，破解生產(chǎn)難題

　　在電力企業(yè)上班10年，每天都會出現(xiàn)新的問題，解決不同的技術(shù)難題。自從進入電廠工作后，羅小龍主動扛起了DCS的擔子，從保護的測點、查詢、強制、優(yōu)化、等諸多問題進行刻苦鉆研，創(chuàng)新提效，攻堅克難，為企業(yè)解決很多技術(shù)上的難題。2014年1月，針對DCS系統(tǒng)不能互相兼容，操作人員無法在盛源集控室對燃油泵的安全啟停及控制參數(shù)進行實時監(jiān)視，導致不能及時有效保證 #1、#2燃油泵的正常連續(xù)運行的問題，當時做為DCS主管的羅小龍立即組織各專業(yè)人員討論創(chuàng)新項目并制定方案，帶領熱控專業(yè)組人員，獨立完成DCS機柜安裝，DCS系統(tǒng)組態(tài)程序編寫、畫面繪制、通訊調(diào)試、電纜的敷設、DCS控制柜接線、傳點，以及系統(tǒng)整體調(diào)試工作，為企業(yè)節(jié)省了20余萬元，并獲得第一師電力有限責任公司科技創(chuàng)新一等獎。2015年，完成兩臺機組鍋爐爐頂壁溫測量裝置改造項目，節(jié)約資金40余萬元，并獲得第一師電力有限責任公司科技創(chuàng)新二等獎;2016年，羅小龍帶領部門人員完成了2臺機組CCS協(xié)調(diào)控制優(yōu)化項目，為機組安全穩(wěn)定運行提供了保障，工匠精神在他身上得到了充分的表現(xiàn)。

　　2016年，他帶領的熱控班組獲得全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組稱號，這是熱控班組繼2014年榮獲兵團“安康杯”競賽優(yōu)勝班組后的又一殊榮。“羅副總在平時總是教育我們要多學、多問、多跑、多想，他說，凡事比別人多想一點，工作就會干的好一點。”一師電力公司盛源熱電熱控班組班組長王登科告訴筆者。

　　真心幫帶，堅持誨人不倦

　　從一名普通員工到部門領導再到廠級領導，直到師市級勞動模范，羅小龍始終告訴自己，要發(fā)揮自己的特長，利用自己現(xiàn)有的知識，發(fā)揮好傳幫帶作用，為企業(yè)培養(yǎng)一支業(yè)務理論精、專業(yè)技術(shù)能力強、綜合素質(zhì)高的隊伍。近年來，他根據(jù)電廠實際情況，以及多年的經(jīng)驗，參與編寫了《盛源熱電熱控保護定值清冊》、《350MW機組熱控檢修工藝規(guī)程》、《盛源熱電科技創(chuàng)新管理辦法》、《盛源熱電合理化建議管理辦法》、《技術(shù)規(guī)范書(技術(shù)協(xié)議)編寫和使用標準》等一系列培訓教材、標準，并搭建了DCS仿真培訓平臺，一遍又一遍的為員工講解相關(guān)知識，增加職工對DCS系統(tǒng)了解，提高了員工專業(yè)技能。截至目前為止，他累計共有12名幫帶徒弟，已有2名徒弟成長為企業(yè)技術(shù)骨干。

　　從21歲到31歲，羅小龍把自己最寶貴的青春年華奉獻給了一線生產(chǎn)車間，多次被評為“敬業(yè)奉獻模范”、“先進工作者”、“優(yōu)秀員工”、“先進個人”等榮譽稱號，但他從來沒有停止過學習和進步。

　　“青春因磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。只有不斷的學習，才能保持不會掉隊，才配得上勞模的稱號。”羅小龍時常用這句話鞭策自己!

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