中國(guó)電力網(wǎng)訊 11月20日，國(guó)網(wǎng)寧波市奉化區(qū)供電公司組織開展管理人員心理疏導(dǎo)技能提升培訓(xùn)。

　　此次培訓(xùn)特邀國(guó)家心理二級(jí)咨詢師劉軍進(jìn)行授課。劉軍針對(duì)當(dāng)前疫情形勢(shì)導(dǎo)致員工工作和心理壓力增大的現(xiàn)狀，講解了心理疏導(dǎo)的基本內(nèi)容與技能，教導(dǎo)大家要及時(shí)洞察員工當(dāng)下的心理狀態(tài)，并傳授了如何調(diào)整自身心理狀態(tài)以及先通情再達(dá)理的溝通之道。課上，劉軍通過現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)的形式，循循善誘，引導(dǎo)參加培訓(xùn)的管理人員明確自身角色，做好角色定位，實(shí)現(xiàn)角色的靈活轉(zhuǎn)換;分清自我范疇，建立人際邊界，實(shí)現(xiàn)自我內(nèi)心的平衡。

　　職工的心理健康關(guān)系到職工的身體健康、人際關(guān)系的和諧、職業(yè)效能的發(fā)揮。提高職工對(duì)心理健康的認(rèn)知度，促進(jìn)職工心理健康發(fā)展，目的是讓職工更好發(fā)揮自身潛能及價(jià)值，為企業(yè)營(yíng)造積極、健康的文化氛圍。培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員紛紛表示受益匪淺，培訓(xùn)內(nèi)容很適合當(dāng)下的形勢(shì)，符合職工的心理訴求，能在今后的工作和生活中得以逐步實(shí)踐，更好地平衡工作和家庭等多方關(guān)系。

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