9月11日下午，中國電建2018年國別代表培訓班開班儀式在電建國際公司召開。集團暨股份公司黨委書記、董事長晏志勇出席儀式并講話，股份公司副總經(jīng)理李燕明主持會議，股份公司總部相關部門負責人，電建國際公司在京領導班子成員及部門負責人，來自24個國家的36名國別代表參加培訓。
晏志勇結(jié)合中國電建承擔央企的使命和職責、國際業(yè)務的特點和面臨的形勢、自身的成長經(jīng)歷，從“職責、方式、能力、希望”四個方面，作了精彩的講話。他強調(diào)，中國電建作為中國特色的中央企業(yè)，要服務服從于國家戰(zhàn)略，肩負推進“一帶一路”建設的使命，作為國別代表更應該自覺承擔集團賦予引領國際業(yè)務的職責，展現(xiàn)大國形象。他指出，國別代表要培養(yǎng)學習能力、組織能力、講好中國電建故事能力、把握能力、融入當?shù)啬芰ΓM一步提升自身的綜合素質(zhì)。他語重心長地對國別代表提出希望，國別代表要牢記“三個定位”，即政治定位、經(jīng)濟定位和社會定位，清醒地認識到自身與集團使命和崗位存在的差距，落實好“五大中心”職責，推進集團國際業(yè)務快速發(fā)展。晏志勇還將習總書記對青年的十二句寄語贈與參會的國別代表及相關人員，希望參訓的國別代表珍惜此次培訓機會，認真學習，學有所成。
李燕明對國別代表能力建設提出了八點希望，即“講政治、精專業(yè)、強管理、善交流、尊文化、能忍耐、講奉獻、重責任”，并對培訓班提出紀律要求。
股份公司海外事業(yè)部總經(jīng)理、電建國際公司黨委書記、董事長丁拯國致開班歡迎詞，提出了希望和要求。
舉辦國別代表培訓班，是落實集團人才強企戰(zhàn)略、推進集團國際業(yè)務“三步走”戰(zhàn)略、積極響應并落實國家“一帶一路”倡議的重要安排。本次培訓班是首次針對國別代表開展的集中培訓，由股份公司人力資源部主辦、海外事業(yè)部/電建國際公司承辦。學習內(nèi)容根據(jù)國別代表素質(zhì)模型和業(yè)務實際需要量身定制，涵蓋的內(nèi)容豐富，形成了內(nèi)外結(jié)合的配套課程體系。（電
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