十年前，國家發(fā)布新公司法明確公司要承擔(dān)社會責(zé)任，深交所發(fā)布《上市公司社會責(zé)任指引》，國家電網(wǎng)公司等中央企業(yè)開始發(fā)布社會責(zé)任報告，開啟了建設(shè)企業(yè)社會責(zé)任旅程。
十年后，企業(yè)社會責(zé)任已經(jīng)成為國內(nèi)外廣泛關(guān)注的重要議題，成為企業(yè)競爭力的重要組成部分。隨著經(jīng)濟(jì)全球化深度發(fā)展，全球性社會問題日趨嚴(yán)重，利益相關(guān)方對企業(yè)履行社會責(zé)任寄予厚望，社會責(zé)任對企業(yè)商業(yè)活動的影響和約束日趨嚴(yán)格，通過履行社會責(zé)任來提高自身的競爭力成為多數(shù)跨國企業(yè)的必修課。中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，資源環(huán)境約束不斷加大，需要企業(yè)積極履行社會責(zé)任，追求更高質(zhì)量、更加公平、更高效率、更可持續(xù)的發(fā)展。在國家推進(jìn)“一帶一路”戰(zhàn)略實施進(jìn)程中，我國企業(yè)如何加快培育在國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易中的責(zé)任競爭力新優(yōu)勢，成為必須應(yīng)對的挑戰(zhàn)和課題。
承擔(dān)社會責(zé)任電力企業(yè)責(zé)無旁貸
電力企業(yè)既是關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，也是涉及千家萬戶、關(guān)系國計民生和社會和諧的骨干產(chǎn)業(yè)，承擔(dān)著重要的社會責(zé)任。尤其是面對近年來全國大范圍的霧霾天氣，發(fā)電企業(yè)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，堅持走清潔、綠色、低碳發(fā)展之路，為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)。截至2014年底，全國水電裝機(jī)已突破3億千瓦，風(fēng)電9637萬千瓦，光伏發(fā)電2805萬千瓦，非化石能源發(fā)電總裝機(jī)4.45億千瓦，占比33%左右。“十二五”前三年，我國累計關(guān)停小火電機(jī)組1800萬千瓦，節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤約3.5億噸，相當(dāng)于減少二氧化碳排放8.4億噸。電力企業(yè)通過履行社會責(zé)任、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、循環(huán)利用資源，推動國家生態(tài)文明建設(shè)，打造中國能源“升級版”，為“美麗中國”添彩。
社會責(zé)任建設(shè)的三大亮點
中國華電集團(tuán)公司（簡稱公司）自2007年起，連續(xù)8年發(fā)布社會責(zé)任報告，社會責(zé)任意識從自發(fā)走向自覺，社會責(zé)任內(nèi)容由單項拓展為多元，社會責(zé)任建設(shè)由總部落地基層，社會責(zé)任管理由活動轉(zhuǎn)向常態(tài)，社會責(zé)任傳播由國內(nèi)輻射到國外。公司在中國社科院發(fā)布的社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)排名，從2009年上榜之初的第24名攀升至2015年的第2名，先后榮獲“聯(lián)合國全球契約中國企業(yè)典范實踐獎”、“全球契約社會責(zé)任管理與報告最佳實踐”等20多項榮譽(yù)。
公司社會責(zé)任工作主要有以下特點：
特點一：融入戰(zhàn)略，形成社會責(zé)任行動體系
以可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，從戰(zhàn)略高度認(rèn)識、部署、推動企業(yè)與環(huán)境、社會、員工的和諧發(fā)展。公司出臺《社會責(zé)任工作實施指導(dǎo)意見》，建立涵蓋發(fā)展績效、經(jīng)濟(jì)績效、環(huán)境績效、社會績效和責(zé)任管理績效五大領(lǐng)域的196項社會責(zé)任指標(biāo)體系，不斷推動社會責(zé)任建設(shè)取得豐碩成果。
截至2014年底，公司累計關(guān)停小火電700萬千瓦，60萬千瓦及以上高效節(jié)能環(huán)保型煤電機(jī)組占煤電裝機(jī)50%，清潔能源比重超過1/3，累計投入500余億元對發(fā)電設(shè)備進(jìn)行環(huán)保升級改造，燃煤發(fā)電機(jī)組同步安裝除塵、脫硫、脫硝設(shè)施，污染物排放全部達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。推進(jìn)“超低排放”改造，國內(nèi)首批實現(xiàn)“超低排放”的河北裕華公司1號燃煤機(jī)組，主要污染物排放濃度低于國家頒布的天然氣發(fā)電機(jī)組排放標(biāo)準(zhǔn)。公司計劃2020年實現(xiàn)全部燃煤機(jī)組“超低排放”。2008～2014年，公司累計節(jié)約1804萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，減少二氧化碳排放量4438噸，相當(dāng)于多種了4億棵樹和1250萬輛經(jīng)濟(jì)型轎車停開一年的排放量；煙塵排放量降低18%，氮氧化物排放下降34.1%，二氧化硫排放下降44.2%。
公司致力于水電發(fā)展，建成裝機(jī)近千萬千瓦的國內(nèi)首家梯級流域水電公司，正在建設(shè)總裝機(jī)超過2000萬千瓦的云南金沙江中游水電基地，規(guī)劃開發(fā)總裝機(jī)容量超過2000萬千瓦的怒江中下游、金沙江上游大型水電基地。在水電開發(fā)中注重保護(hù)生態(tài)環(huán)境，為解決水電站建成后水溫變化對魚類生存的影響，公司對水電站大壩進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計，建成分層取水設(shè)施，使大壩全年平均下泄水溫較原設(shè)計方案提高了3.1攝氏度，開創(chuàng)了我國為保護(hù)魚類生態(tài)環(huán)境而實施大壩分層取水的先河。公司于2006年起開展魚類增殖放流工作，累計建成9座魚類增殖放流站，放流珍稀特有魚類1137萬尾。
公司在新項目申報和核準(zhǔn)方面，優(yōu)先考慮風(fēng)電、太陽能等清潔能源項目，穩(wěn)步推進(jìn)海上風(fēng)電開發(fā)，積極跟蹤太陽能熱發(fā)電、智能化控制等最新技術(shù)發(fā)展趨勢。重點在寧夏、新疆等資源豐富地區(qū)建設(shè)6個超百萬千瓦密集風(fēng)光電集群。
作為分布式能源領(lǐng)域的先行者，公司早在2009年就在廣州大學(xué)城建成了全國最大的分布式能源機(jī)組，通過對能源的梯級利用，將能源利用率從傳統(tǒng)火力發(fā)電的35%提高到80%，污染物排放大大低于國家排放標(biāo)準(zhǔn)。目前，公司正向北京、天津、上海、廣州等大中城市以及江西、四川等天然氣供應(yīng)有保障的內(nèi)陸地區(qū)積極布點，已建成6個共計96.6萬千瓦的分布式能源項目，年發(fā)電量超過30億千瓦時，并擁有分布式能源技術(shù)研發(fā)中心和完整的產(chǎn)業(yè)鏈。
特點二：深化實踐，推進(jìn)社會責(zé)任工作落地
公司踐行“中國華電、度度關(guān)愛”的社會責(zé)任理念，“度”是電力的計量、時空的延轉(zhuǎn)、合作的共享，強(qiáng)化每個企業(yè)、每名員工、每度電承擔(dān)社會責(zé)任的自覺性。
倡行“誠信、求真、和諧、創(chuàng)新”的核心價值觀，建設(shè)凝心聚力的企業(yè)文化，暢通員工發(fā)展通道，實施人才“千人計劃”，加強(qiáng)人文關(guān)懷，促進(jìn)員工成長，職工健康檔案覆蓋率、安全培訓(xùn)率均達(dá)到100%。
實施“幸福華電愛心行動計劃”，建立郭明義愛心團(tuán)隊，注冊志愿者達(dá)到21400人，持續(xù)開展多種形式的援助、捐贈、幫扶、共建活動，支持社會公益事業(yè)。
海外發(fā)展項目堅持“互惠雙贏、回饋社會”，參與項目當(dāng)?shù)亟逃l(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實行經(jīng)營管理本土化，尊重當(dāng)?shù)刈诮?、文化、風(fēng)俗習(xí)慣，充分保障當(dāng)?shù)貑T工工資福利、職業(yè)發(fā)展。在印尼建設(shè)投運的巴厘島一期三臺機(jī)組142兆瓦燃煤電廠，脫硫、煙塵、氮氧化物排放濃度遠(yuǎn)低于印尼標(biāo)準(zhǔn)。
特點三：創(chuàng)新載體，提升社會責(zé)任管理能力
公司每年召開利益相關(guān)方意見座談會，舉行社會責(zé)任專家對話、先進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任交流、企業(yè)對外開放日，在連續(xù)8年發(fā)布年度社會責(zé)任報告的同時，率先在業(yè)內(nèi)發(fā)布《中國華電水電發(fā)展報告》、《中國華電分布式能源報告》、《中國華電城鎮(zhèn)供熱報告》三份產(chǎn)品報告。
拓展社會責(zé)任傳播方式，開展社會媒體走進(jìn)華電，中央媒體“中國華電環(huán)保行”系列采訪報道，緊跟“互聯(lián)網(wǎng)+報告”趨勢，研發(fā)設(shè)計H5版本責(zé)任報告，通過官方微信等新媒體平臺拓寬利益相關(guān)方溝通渠道。開展社會責(zé)任培訓(xùn)與研究，定期召開社會責(zé)任工作推進(jìn)會，加強(qiáng)公司所屬7家上市公司社會責(zé)任工作培訓(xùn)和報告發(fā)布。2014年公司與中國社科院社會責(zé)任中心聯(lián)合編寫出版《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南3.0之電力生產(chǎn)業(yè)》，成為發(fā)電行業(yè)社會責(zé)任編寫標(biāo)準(zhǔn)教材。
深化社會責(zé)任實踐創(chuàng)新社會責(zé)任管理
面向未來，公司將站在社會責(zé)任新的起點，承擔(dān)起更大的責(zé)任。
一是在社會責(zé)任意識上再自覺。更加自覺地服務(wù)于黨和國家工作大局，擔(dān)當(dāng)起中央企業(yè)的重大責(zé)任，深化社會責(zé)任共識、共知、共建，全面塑造“中國華電，度度關(guān)愛”的責(zé)任形象，持續(xù)擴(kuò)大責(zé)任品牌影響力，提升公司核心競爭力。
二是在社會責(zé)任實踐上再深化。踐行“高效、清潔、共贏、持續(xù)”的發(fā)展理念，大力保護(hù)生態(tài)環(huán)境、推進(jìn)節(jié)能減排、集約利用資源，建設(shè)生態(tài)文明，支持公益事業(yè)，真誠協(xié)作、互助共贏，攜手各方共同促進(jìn)企業(yè)、社會和員工可持續(xù)發(fā)展，不斷推動社會責(zé)任實踐取得新成效。
三是在社會責(zé)任管理上再創(chuàng)新。積極學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗，吸收運用理論研究新成果，創(chuàng)新社會責(zé)任運作模式，完善社會責(zé)任常態(tài)化機(jī)制，運用新媒體提升責(zé)任、傳播品質(zhì)，持續(xù)加強(qiáng)與客戶、社區(qū)、政府、供應(yīng)鏈伙伴、媒體的溝通合作。
在“十三五”即將開啟之際，公司將立足新起點，立足經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，牢固樹立并切實貫徹黨的十八屆五中全會提出的“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，不斷深化社會責(zé)任實踐，創(chuàng)新社會責(zé)任管理，承擔(dān)起可持續(xù)發(fā)展實踐的領(lǐng)導(dǎo)者、關(guān)注更多利益相關(guān)方責(zé)任的表率者、社會責(zé)任管理的創(chuàng)新者這“三大角色”。（作者辛保安系中國華電集團(tuán)公司黨組成員、副總經(jīng)理）
