中國電力網(wǎng)訊 為進(jìn)一步加快新進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)和加強(qiáng)班組人才儲備工作，引導(dǎo)和幫助新進(jìn)職工盡快提升業(yè)務(wù)水平、勝任崗位要求、融入班組文化，近日，湘潭發(fā)電公司基層班組采取有力措施提升新進(jìn)職工水平。
新進(jìn)員工進(jìn)班組后，班組開展班組安全教育，并針對化學(xué)崗位的特殊性，組織學(xué)習(xí)崗位安全風(fēng)險辨識卡，同時進(jìn)行安規(guī)考試，合格后再進(jìn)行崗位專業(yè)知識培訓(xùn)。在專業(yè)培訓(xùn)方面，安排了化學(xué)專業(yè)技術(shù)管理人員與他們簽訂師徒合同。培訓(xùn)期間，導(dǎo)師針對他們的特點(diǎn)制定培訓(xùn)計劃、擇挑培訓(xùn)內(nèi)容，從系統(tǒng)原理、工藝流程、操作規(guī)范、注意事項(xiàng)等方面進(jìn)行傳授。在周末休息期間，師傅也帶著徒弟們在崗位上熟悉操作流程，年輕職工也態(tài)度端正，認(rèn)真學(xué)習(xí)，在和師傅們一起操作的過程中，不怕苦不怕累，虛心請教，不懂就問，動手動腦兩不誤，拼命汲取知識的養(yǎng)分。
