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陡河發(fā)電:推進(jìn)安全文化建設(shè) 護(hù)航企業(yè)發(fā)展

作者:王瑤 發(fā)布時(shí)間:2017-12-11   來源:中國電力網(wǎng)

安全是企業(yè)發(fā)展的基石,企業(yè)要發(fā)展,就必須要有安全生產(chǎn)作保障。大唐國際發(fā)電股份有限公司陡河發(fā)電廠,牢固樹立安全發(fā)展理念,始終把安全生產(chǎn)放在首位,通過全員、全面、全過程、全方位地推進(jìn)安全文化建設(shè),構(gòu)建起系統(tǒng)全面的安全管控網(wǎng)絡(luò),為提質(zhì)增效、護(hù)航企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。2012年和2015年分別榮獲“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”、“全國安全文化建設(shè)標(biāo)桿企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。2017年初,通過全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)復(fù)審。實(shí)現(xiàn)13年安全運(yùn)行。

文化傳承,夯實(shí)安全根基

安全是企業(yè)永恒的主題。陡河發(fā)電廠注重用文化理念引領(lǐng)企業(yè)安全生產(chǎn),樹立起以人本化、法治化、規(guī)范化、嚴(yán)細(xì)化為核心的“大安全”管理理念,用文化積淀起企業(yè)安全管理的厚重底色,使“安全第一、我要安全、我保安全”成為全體干部職工共同的價(jià)值取向和應(yīng)盡之責(zé),用平安陡電為職工撐起了一方天空。

在廠史展館,一幅幅照片、一塊塊獎(jiǎng)牌,訴說著陡河發(fā)電廠44年的發(fā)展歷程,孕育了陡電深厚的文化積淀和人文關(guān)懷。在安全展示館,“人命關(guān)天,發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)?!?、“事故猛于虎、責(zé)任重于泰山!”,一條條安全警句、一個(gè)個(gè)慘痛的事故案例,時(shí)刻提醒著我們安全的重要性。整個(gè)安全展館共分為安全管理和事故案例兩個(gè)部分,以事故為鏡,讓職工明思想、強(qiáng)安全。

多年來,該廠不斷加大了安全管理的力度。借鑒“安全無借口,贏在執(zhí)行”的核電安全理念,與該廠44年傳統(tǒng)文化中總結(jié)提煉的“嚴(yán)細(xì)實(shí)精準(zhǔn)全”安全文化相融合,提煉形成了“員工與企業(yè)共存、安全與效益相融”的安全文化體系,印發(fā)了安全文化手冊,制作了安全文化宣傳燈箱等,強(qiáng)化作業(yè)人員“我是安全最后一道關(guān)”的安全責(zé)任意識(shí)和“一次性把工作做好”的執(zhí)行能力,培養(yǎng)職工良好的作業(yè)行為,促進(jìn)安全理念深入人心。

在今年第十六個(gè)全國安全生產(chǎn)月里,陡河發(fā)電廠以“3+1”模式重磅啟動(dòng)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),大力營造全員關(guān)心、支持、參與安全生產(chǎn)的濃厚氛圍。組織開展了安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)?、黨政領(lǐng)導(dǎo)談安全、主題知識(shí)競賽、安全技能培訓(xùn)、企業(yè)“六個(gè)一”活動(dòng)以及安全文化長廊、發(fā)放“宣傳單”、安全生產(chǎn)專題專欄等多種形式的宣傳教育活動(dòng),引導(dǎo)更多的人參與到活動(dòng)中來,讓大家在活動(dòng)中受到教育,在活動(dòng)中學(xué)到知識(shí),在活動(dòng)中增強(qiáng)安全意識(shí)。引導(dǎo)職工從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變,提升了全員的安全意識(shí)。連續(xù)15年開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),“先進(jìn)人物上講臺(tái)”、“青春杯”安全生產(chǎn)知識(shí)競賽、觀看主題宣傳片和事故警示教育片、漫畫作品征集、安全隱患e排查、組織多項(xiàng)應(yīng)急演練,筑牢安全文化根基。

同時(shí),該廠把安全培訓(xùn)作為對(duì)員工最大的愛護(hù),以常態(tài)化、實(shí)務(wù)性、多層面的培訓(xùn),運(yùn)用安全簡報(bào)、宣傳櫥窗、安全分析會(huì)、事故案例講解等多種載體,通過安規(guī)調(diào)考檢驗(yàn)和強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果;不斷加大高空作業(yè)、帶電作業(yè)等特種作業(yè)人員培訓(xùn)力度,有針對(duì)性進(jìn)行安全意識(shí)、安全技能培訓(xùn),降低了安全作業(yè)危險(xiǎn)因素,提高了生產(chǎn)現(xiàn)場的安全系數(shù)。

文化創(chuàng)新,營造安全氛圍

安全生產(chǎn)重如泰山,但安全不是墨守成規(guī)。多年來,該廠積極探索安全工作方式方法,不斷創(chuàng)新工作思路,將文化理念與安全管理有機(jī)融合,提煉出“企業(yè)與員工共存、安全與效益相融”的陡電特色文化理念,以文化軟實(shí)力助力企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

該廠連續(xù)11年組織開展“親情助安”崗位探親活動(dòng),活動(dòng)主打親情牌,以家企聯(lián)動(dòng)全力打造安全管理加強(qiáng)版,為安全生產(chǎn)月活動(dòng)提供助力。來自基層的職工家屬走進(jìn)親人的工作現(xiàn)場,感受企業(yè)安全管理和親情文化氛圍。親情助安活動(dòng)為“安全為了誰”提供了最好答案:為自己,為家庭,為企業(yè),為了一方和諧安寧。“親情助安”崗位探親活動(dòng),搭建起家企和諧的交流平臺(tái),架設(shè)起家企互動(dòng)的橋梁,促進(jìn)了家企聯(lián)動(dòng),以親情助安、親情促安,攜手筑牢安全生產(chǎn)的親情屏障,助力“小家”“大家”更加和諧美好。安全是企業(yè)給職工最大的福利。陡電正是從安全教育、環(huán)境治理、勞動(dòng)保護(hù)等方方面面入手,為職工搭建起安全的工作空間,保證了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和職工家庭的平安幸福。

此外,該廠積極推進(jìn)安全文化建設(shè),做到制度上墻、文化落地,確保安全文化內(nèi)化于心,外化于行。加大宣傳力度,增強(qiáng)安全文化氛圍。將傳統(tǒng)媒體與新興媒體相結(jié)合,利用安全月每天編發(fā)安全小日歷,群發(fā)至微信群和QQ群,在網(wǎng)站、微信上開設(shè)“安全大討論”、“我當(dāng)一天安全員”專欄,每天將員工的心得體會(huì)、安全感悟在平臺(tái)上與全廠職工分享,讓閑置的墻面披上時(shí)代“文化衫”,布置漫畫,對(duì)員工起到“春風(fēng)化雨,潤物無聲”的教育效果。同時(shí)充分利用廠內(nèi)電子大屏幕,播放安全宣傳標(biāo)語、警句,開展了“點(diǎn)、線、面”結(jié)合的全方位立體宣傳,營造“安全生產(chǎn)人人有責(zé)、安全生產(chǎn)人人關(guān)注”的良好安全氛圍。

      關(guān)鍵詞: 陡河發(fā)電


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