繼8月29日株洲發(fā)電有限公司啟動2018年“轉(zhuǎn)思想、強(qiáng)作風(fēng)、帶隊伍”勞動紀(jì)律專項大整治工作以來，該公司各基層部門按照專項大整治推進(jìn)會要求，迅速組織了勞動紀(jì)律整治工作方案的學(xué)習(xí)，并通過部門內(nèi)部稽查、公司稽查小組定期或不定期稽查等方式，深入推進(jìn)勞動紀(jì)律大整治工作的開展。

　　該公司思政部結(jié)合部門工作要求部門員工：一是要快速響應(yīng)公司部署，帶頭貫徹執(zhí)行到位，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。部門內(nèi)部將按照公司相關(guān)辦法開展內(nèi)部稽查，嚴(yán)格考核；二是要注重工作實效，緊盯崗位目標(biāo)任務(wù)，提高工作效率。按照任務(wù)的輕重緩急，統(tǒng)籌合理安排工作，保證高質(zhì)高效完成各項崗位任務(wù)；三是要善于發(fā)現(xiàn)工作中的不足和自身的短板，主動鉆研學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力；四是要加強(qiáng)勞動紀(jì)律大整治的宣傳引導(dǎo)，將其納入基層部門月度宣傳計劃，為大整治工作平穩(wěn)有序的推進(jìn)營造良好的輿論氛圍。

　　在部門主任的帶領(lǐng)下，該公司安監(jiān)部全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展2018年“轉(zhuǎn)思想、強(qiáng)作風(fēng)、帶隊伍”勞動紀(jì)律專項大整治工作的通知》及《關(guān)于考勤管理辦法有關(guān)事項的說明》，且每個員工在下發(fā)文件上簽名留痕。安監(jiān)部要求每一個員工要以公司的要求作為個人的行動準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行，不打折扣。同時，部門將嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，加大稽查力度。針對部門辦公場所點多面廣的情況，將不定期的進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處置。

　　結(jié)合部門實際工作，該公司環(huán)保部要求：一是要快速響應(yīng)公司部署，加強(qiáng)勞動紀(jì)律大整治的宣傳引導(dǎo)，管理人員以及各班組長更要嚴(yán)格自律，以身作責(zé)，帶頭貫徹執(zhí)行到位，并督促部門其他員工必須嚴(yán)格遵守公司勞動紀(jì)律；二是針對運(yùn)行班的特點，分批對部門員工進(jìn)行勞動紀(jì)律工作方案學(xué)習(xí)，提高員工的思想認(rèn)識，并落實到位；三是加強(qiáng)個人管理，善于發(fā)現(xiàn)自身在工作中的不足和短板，主動鉆研學(xué)習(xí)，不斷提升自己的技能水平。

　　該公司發(fā)電部在班前、班后會上安排了勞動紀(jì)律政治工作方案的學(xué)習(xí)，著重強(qiáng)調(diào)了公司的勞動紀(jì)律與作風(fēng)問題，明確關(guān)于遲到、早退、曠班等違規(guī)行為的考核，并要求發(fā)電部員工要深化認(rèn)識，提高境界，認(rèn)清勞動紀(jì)律的重要性；要加強(qiáng)自身管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)制度，從各個方面要求自己。

　　該公司勞動紀(jì)律專項整治從9月1日到12月31日，時間將持續(xù)4個月。目前，整治工作在全公司范圍內(nèi)有序開展，并在株電信息港定期通報專項整治活動稽查情況。通過開展勞動紀(jì)律大整治，從小處抓起，以點帶面，轉(zhuǎn)思想、強(qiáng)作風(fēng)，提振員工精氣神，確保完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。