日前,永安發(fā)電公司針對(duì)年終各種會(huì)議多各種評(píng)比多的情況,專門發(fā)出通知進(jìn)行規(guī)范,認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。
該公司要求,要切實(shí)減少年終各種會(huì)議活動(dòng),要堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效的原則,加強(qiáng)會(huì)議計(jì)劃管理,嚴(yán)格清理、切實(shí)減少各類會(huì)議活動(dòng),能不開的堅(jiān)決不開,能合并的堅(jiān)決合并。因特殊情況確需召開計(jì)劃外會(huì)議及計(jì)劃內(nèi)會(huì)議需增加人數(shù)或延長會(huì)期的,會(huì)議方案須會(huì)簽總經(jīng)理工作部,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)請(qǐng)主要負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)。各部門擬請(qǐng)公司主要負(fù)責(zé)同志出席的會(huì)議活動(dòng),方案須會(huì)簽總經(jīng)理工作部,由總經(jīng)理工作部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
要控制會(huì)議活動(dòng)規(guī)模和時(shí)間。嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議計(jì)劃,加強(qiáng)會(huì)議分類管理,嚴(yán)格控制各類會(huì)議活動(dòng)規(guī)模和會(huì)期,減少參會(huì)人員數(shù)量。公司職工(工會(huì)會(huì)員)代表大會(huì)依據(jù)國家有關(guān)企業(yè)民主管理規(guī)定和工會(huì)相關(guān)管理辦法,按民主程序召開;公司工作會(huì)議、黨建工作會(huì)議、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議,會(huì)期不超過0.5天,參會(huì)人數(shù)不超過150人;公司專業(yè)會(huì)議會(huì)期不超過90分鐘;職能部室布置專業(yè)具體工作的會(huì)議、各類研討會(huì)、座談會(huì)等會(huì)期不超過120分鐘,參會(huì)人數(shù)不超過30人;傳達(dá)類會(huì)議會(huì)期不超過60分鐘。除公司職工(工會(huì)會(huì)員)代表大會(huì)、公司工作會(huì)議和主要負(fù)責(zé)人等重要會(huì)議,原則上不安排同一部門的主要負(fù)責(zé)同志同時(shí)參加同一會(huì)議。
要提高會(huì)議活動(dòng)效率和質(zhì)量。會(huì)議要主題明確、務(wù)求高效,精心設(shè)置議題,注重討論效率和效果。堅(jiān)持開短會(huì)、講短話,力戒空話、套話。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段改進(jìn)會(huì)議形式,提高會(huì)議效率。非涉密會(huì)議要控制規(guī)模、簡化形式,會(huì)議可直接開到基層,減少層層貫徹,提高會(huì)議效率。需要安排討論的會(huì)議,要充分安排討論時(shí)間,討論發(fā)言要緊扣主題、簡明扼要,多提建設(shè)性意見和建議,不要搞成工作匯報(bào);有明確發(fā)言時(shí)間限制的會(huì)議,必須嚴(yán)格按要求執(zhí)行。