近日，南陽(yáng)熱電13個(gè)基層黨支部書記拿到了數(shù)額不等的獎(jiǎng)金，這是該公司支部書記“帶指標(biāo)上崗”的年終兌現(xiàn)，也是該公司黨委通過“選、簽、建、查、兌”五個(gè)步驟，持續(xù)強(qiáng)化基層黨支部工作質(zhì)效的有力舉措。
優(yōu)選支部書記，增強(qiáng)堡壘戰(zhàn)斗力。該公司積極推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”的配置模式，合理設(shè)置黨支部書記崗位，通過黨員推薦、組織考察、支部大會(huì)選舉，選好黨支部“帶頭人”。
簽訂黨建責(zé)任狀，強(qiáng)化目標(biāo)管理。該公司黨委把黨建工作抓細(xì)抓常，落實(shí)黨支部書記抓黨建的主體責(zé)任，年初，該公司黨委與13個(gè)黨支部分別簽訂了《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，從重大指標(biāo)、黨建指標(biāo)、融入中心指標(biāo)等三個(gè)方面量化為18項(xiàng)考核目標(biāo)，明確黨支部工作職責(zé)。
注重建章立制，推進(jìn)工作制度化。該公司出臺(tái)《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施細(xì)則》《黨委委員定點(diǎn)聯(lián)系黨支部制度》等制度，制定黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)定期工作任務(wù)清單和支部書記抓支部工作責(zé)任清單，為科學(xué)化、規(guī)范化開展黨建工作提供全面制度保證。
實(shí)施季度聯(lián)查，促進(jìn)整改提升。該公司每季度抽調(diào)有經(jīng)驗(yàn)的黨務(wù)人員組成聯(lián)合檢查組，對(duì)13個(gè)黨支部進(jìn)行季度聯(lián)查考核。通過聽匯報(bào)、查資料、看現(xiàn)場(chǎng)、深座談、綜合評(píng)價(jià)等步驟，總結(jié)亮點(diǎn)工作的同時(shí)，精準(zhǔn)查找支部工作薄弱環(huán)節(jié)，幫助支部找準(zhǔn)問題根源。
固化評(píng)議成果，實(shí)現(xiàn)考評(píng)兌現(xiàn)。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，將季度檢查和支部評(píng)議成績(jī)作為評(píng)先重要依據(jù)，對(duì)支部工作打分、排名，予以獎(jiǎng)金兌現(xiàn)，對(duì)于工作成效不明顯的，黨委進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期整改。
