為進一步推動黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任落實，促進全面從嚴治黨各項工作，日前，永安發(fā)電公司認真分析總結(jié)，向福建公司報告2016年度履行“兩個責任”情況、領(lǐng)導班子成員個人執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律情況。
該公司黨委向福建公司黨組書面報告領(lǐng)導及推動本單位黨風建設(shè)和反腐敗工作等履行主體責任情況、黨政主要負責人履行第一責任人職責情況、領(lǐng)導班子作風建設(shè)情況，從報告情況看，其四大亮點突出。一是公司黨委認真貫徹落實從嚴治黨精神，嚴格落實主體責任，制訂了公司《落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任管理辦法》，對重點任務(wù)和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系，確保黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)各項任務(wù)有效落實；二是公司黨委認真研究部署黨風廉政建設(shè)工作，以“兩學一做”學習教育工作為契機，黨委主要領(lǐng)導圍繞增強黨員領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)意識這一主題，堅持帶頭宣講廉政黨課，傳達學習上級有關(guān)廉政規(guī)定，不拘形式地利用班子會、司務(wù)會、黨員大會、黨委中心組學習、政工例會、生產(chǎn)調(diào)度會等各種場合，利用正、反典型教育干部從身邊人、身邊事吸取教訓，督促各部門、支部加強廉潔從業(yè)教育，警鐘長鳴；三是公司領(lǐng)導班子以身作則，切實改進調(diào)研，控制隨行人員數(shù)量，簡化接待程序和標準；重大會議和場合帶頭講短話、用“倒計時”規(guī)定時間的方式開短會，為公司黨員干部帶好頭，做示范；杜絕“兩節(jié)”期間走訪送禮、公款宴請、公車私用等不良現(xiàn)象，減少了日常管理中存在的“跑、冒、滴、漏”等不節(jié)儉行為；四是黨委主要負責人對黨風廉潔建設(shè)工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要工作親自督辦；帶頭講廉政黨課、帶頭作出廉政承諾、帶頭參加民主生活會、帶頭參加責任制檢查考核，落實“第一責任人”職責。
該公司紀委向福建公司紀檢組、公司黨委專題報告協(xié)助黨委抓黨風建設(shè)和反腐敗工作情況、 深入推進“三轉(zhuǎn)”、履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責和加強紀檢監(jiān)察機構(gòu)自身建設(shè)情況，分析工作中的困難、問題和對策建議等。從報告情況看，其落實紀委監(jiān)督責任四大亮點值得點贊。一是2016年黨委委員分別對掛包支部黨員、中層干部進行廉潔約談共計130人次，努力實現(xiàn)“正己、修身、律人”；二是周監(jiān)察周通報17期，共提出監(jiān)察建議63條、整改51條，糾編查漏控風險提效能；三是是與永安市檢察院聯(lián)合設(shè)立“巡回檢察聯(lián)絡(luò)室”，著力實現(xiàn)定期走訪、聯(lián)絡(luò)，加強相互交流學習等功能，大力推進“檢企共建”，促進和諧發(fā)展；四是有效開展2016“廉潔文化建設(shè)年”活動，教育培養(yǎng)員工崇尚廉潔社會價值取向，大力推進“竹貴氣節(jié)，人貴勤廉”核心理念的永電廉潔文化落地。
同時，該公司領(lǐng)導班子5 位成員向黨委集中報告了個人執(zhí)行履行黨風廉政建設(shè)責任、廉潔自律和作風建設(shè)、領(lǐng)導人員職務(wù)消費等情況，并完成年度述職述廉述作風工作。
