同煤漳電塔山發(fā)電公司黨委圍繞“全力推進(jìn)節(jié)能減排，全面實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效，打造‘國內(nèi)一流’發(fā)電企業(yè)”的工作思路和奮斗目標(biāo)，強(qiáng)化黨的建設(shè)，狠抓主體責(zé)任落實(shí)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保證和組織保障。在具體工作中，該公司黨委堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，深化理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)把政治導(dǎo)向，履行主體責(zé)任。
一是理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)化。他們采取中心組學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、黨員自學(xué)等形式，共開展各類專題學(xué)習(xí)30次，舉辦黨委書記上黨課10次，中層干部培訓(xùn)班3期，編輯黨員自學(xué)輔導(dǎo)材料41期， 14余萬字。圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”，召開專題黨課3次，專題研討會(huì)3次，領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫上交心得體會(huì)21篇。
二是民主決策程序化。該公司黨委堅(jiān)持民主集中制組織制度，嚴(yán)格落實(shí)黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)制度和“三重一大”集體決策程序，一年來共集體研究決策，電量競價(jià)、材料采購、工程招標(biāo)等重要事項(xiàng)6次，保證了企業(yè)的科學(xué)民主決策。
三是黨建工作制度化。他們嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，制定《兩個(gè)責(zé)任實(shí)施意見和責(zé)任清單》，進(jìn)一步明確了黨委書記、黨委副書記、黨委委員、黨支部書記的黨建工作職責(zé)，共計(jì)下發(fā)黨建工作文件12個(gè)。
四是黨風(fēng)廉政專業(yè)化。他們與公司4個(gè)黨支部、12個(gè)部門簽訂了黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書，形成上下聯(lián)動(dòng)的責(zé)任機(jī)制。同時(shí)對各類工程、重點(diǎn)項(xiàng)目開展了專項(xiàng)效能監(jiān)察，去年公司沒有發(fā)生一起違規(guī)違法行為?！俺杀究刂菩鼙O(jiān)察項(xiàng)目”榮獲集團(tuán)公司效能監(jiān)察優(yōu)秀項(xiàng)目。
五是創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)?；?。他們組織各支部黨員立足本職，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，開展了“戰(zhàn)高溫、保負(fù)荷”、“金秋大會(huì)戰(zhàn)，攻堅(jiān)搶電量”主題活動(dòng)和“標(biāo)準(zhǔn)化管理”，“一月一區(qū)”治理專項(xiàng)督導(dǎo)活動(dòng)12次，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。塔山發(fā)電公司黨委榮獲漳澤電力先進(jìn)黨委。 （呈祥）
