12月19日，湖北荊門發(fā)電公司新興建材公司組織全體外聘人員開展崗位危險(xiǎn)點(diǎn)源和預(yù)防控制措施知識競賽，以賽促學(xué)，強(qiáng)化外聘員工安全責(zé)任落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控能力，筑牢保生產(chǎn)爭效益安全防線。
該公司深入開展“安全環(huán)保集中整治”,針對外聘人員占比高、流動(dòng)性強(qiáng)、年齡大、學(xué)歷低、安全意識不強(qiáng)等現(xiàn)狀，該公司新興建材公司歷時(shí)2個(gè)月組織外聘人員結(jié)合工作崗位查找工作中的危險(xiǎn)點(diǎn)源，制定預(yù)防控制措施，強(qiáng)化責(zé)任意識和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。在對外聘人員撰寫的危險(xiǎn)點(diǎn)源進(jìn)行收集、整理、修訂后，該公司組織管理人員編撰崗位危險(xiǎn)點(diǎn)源防控手冊發(fā)放到每一名聘用員工手上，并以班組為單位開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
為保障學(xué)有所獲，學(xué)有成效，該公司特舉辦外聘人員崗位危險(xiǎn)點(diǎn)源知識競賽，通過分時(shí)段賽前集訓(xùn)，分崗位列卷出題，分重點(diǎn)全面考核，分層級獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)的形式，激發(fā)外聘員工學(xué)習(xí)參與熱情，主動(dòng)認(rèn)知崗位危險(xiǎn)點(diǎn)源和預(yù)防控制措施，做到“四不傷害”。
競賽過后，該公司還以采用現(xiàn)場抽問、現(xiàn)場評分、現(xiàn)場獎(jiǎng)罰的方式推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控工作入腦入心，提升外聘人員安全管理水平，夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基石。
