一次次的安全生產(chǎn)事故，給家庭、企業(yè)、社會(huì)造成了慘痛的教訓(xùn)，黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人多次提出“人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)，這必須作為一條不可逾越的紅線”，鴨溪電廠安全管理未雨綢繆，以“七想七不干”從嚴(yán)安全生產(chǎn)管理，杜絕類似事故的發(fā)生。
一是想安全禁令，不遵守不干。安全禁令是指作業(yè)環(huán)節(jié)的“高壓線”、“生命線”，無(wú)論任何工作，作業(yè)人員都必須熟悉并嚴(yán)格遵守，真正做到安全禁令明令禁止的堅(jiān)決不做，它不僅是我們的生命線，更是我們保全人身和設(shè)備安全的防線，我們必須牢記于心，時(shí)時(shí)、處處、事事都必須遵守，真正做到令行禁止，將安全禁令拋之腦后的行徑我們堅(jiān)決不做，堅(jiān)決制止。
二是想安全風(fēng)險(xiǎn)、不清楚不干?？刂骑L(fēng)險(xiǎn)是確保安全的重要手段，在作業(yè)前，所有人員都要對(duì)所做工作進(jìn)行危害辨識(shí)，分析作業(yè)過(guò)程是否存在墜落、滑到、跌倒、物體打擊、觸電、中毒等危害，檢查所使用的工具、設(shè)備是否可能導(dǎo)致人身傷害等。在不清安全風(fēng)險(xiǎn)的情況下堅(jiān)決不能工作，為此該廠還專門開(kāi)展了危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的培訓(xùn)，建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施分類、分級(jí)、分層、分專業(yè)的“四分”管控，要求每一位員工都能夠進(jìn)行辨識(shí)工作中的風(fēng)險(xiǎn)。
三是想安全措施、不完善不干。完善安全措施是確保作業(yè)安全的一個(gè)重要條件，我們?cè)诿宽?xiàng)工作任務(wù)開(kāi)展之前，都必須根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況辦理工作票，對(duì)于對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全措施逐一檢查、確認(rèn)，如有疏漏，必須補(bǔ)充完善后才能開(kāi)展工作，安全措施在執(zhí)行時(shí)必須準(zhǔn)確、及時(shí)和完善，不得漏項(xiàng)。如因工作原因需要改變安全措施或擴(kuò)大安全措施時(shí)，必須重新辦理工作票。
四是想安全環(huán)境，不合格不干。安全工作環(huán)境是實(shí)現(xiàn)安全的基本保證，一方面為作業(yè)人員創(chuàng)造安全作業(yè)環(huán)境，堅(jiān)決杜絕為搶時(shí)間、趕進(jìn)度，忽視工作環(huán)境存在的安全風(fēng)險(xiǎn)而違章指揮；另一方面員工在工作前，要檢查、分析和評(píng)估工作環(huán)境是否存在重大安全隱患，拒絕違章指揮、冒險(xiǎn)蠻干。廠HSE管理專門出臺(tái)了《員工拒絕程序管理制度》，為員工發(fā)放了《停工授權(quán)》卡，明確了上下交叉作業(yè)無(wú)有效隔離措施拒絕工作、領(lǐng)導(dǎo)違章指揮等拒絕工作等程序。
五是想安全技能、不具備不干。良好的安全技能是員工能夠安全、順利履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)的基礎(chǔ)。安排工作任務(wù)時(shí)，要將工作任務(wù)安排給具備安全技能的員工。因此我們必須加強(qiáng)安全知識(shí)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，練就本領(lǐng)，精益求精，提高安全技能水平。只有具備良好的安全技能水平，才能出色地安全生產(chǎn)任務(wù)，才能更好地履行自己安全職責(zé)。為此我廠HSE管理專門開(kāi)展了培訓(xùn)技能可視化工作，對(duì)經(jīng)過(guò)專業(yè)技能培訓(xùn)的人員用帽貼可視化，有效避免了領(lǐng)導(dǎo)在安排工作時(shí)忽略根據(jù)員工安全技能安排工作，避免不具備安全技能蠻干工作情況。
六是想安全用品、不配齊不干。安全及勞動(dòng)防護(hù)用品是保證作業(yè)人員生命健康的最后一道防線，工作開(kāi)展前，要對(duì)照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)檢查相應(yīng)的安全及勞動(dòng)防護(hù)用品是否配齊，是否與工作任務(wù)相匹配，是否存在缺陷，員工是否熟悉安全及勞動(dòng)防護(hù)用品的使用方法等。工作人員必須熟練掌握工器具用品的使用方法，正確使用工器具用品。
七是想安全確認(rèn)，不落實(shí)不干。每一項(xiàng)工作的安全措施及其危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控措施落實(shí)后，不能直接將工作票交給工作負(fù)責(zé)人，許可其工作，而是工作許可人在安全措施及其危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控措施執(zhí)行完之后，會(huì)同工作負(fù)責(zé)人再共同到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)安全措施及其危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控措施確已落實(shí)到位，全面檢查核實(shí)無(wú)誤，方可許可其工作。在工作過(guò)程中工作人員改變安全措施或違反安全工作規(guī)程時(shí)，也必須立即制止其工作，直到安全措施確認(rèn)落實(shí)為止。（湯友坤）
